Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=материальная мотивация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Озерникова, Татьяна (д-р эконом. наук)
Заглавие : Зависимость результата работы от материальной мотивации работника
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 12: ил., 2 табл.; \b Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 12. - С.33-39
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 12.- С. 33-39)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--материальная мотивация персонала--вознаграждения--системы вознаграждений--стимулирование персонала--материальное стимулирование персонала--экономические вознаграждения--традиционная система вознаграждения
Аннотация: Как сформировать систему экономических вознаграждений в организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Документы к теме номера
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Разночтения заглавия :: Положение об оплате труда в федеральном бюджетном учреждении: Положение о премировании и материальном стимулировании персонала: Положение о социальной защите: Приказ о дополнительных мерах по стимулированию добросовестного труда работников предприятия: Приказ об установлении стимулирующей надбавки: Приказ об установлении надбавок рабочим: Приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 12; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 12. - С.40-55
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 12.- С. 40-55).- Прил.
УДК : 651
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): документы--образцы документов--положения--оплата труда--бюджетные учреждения--должностные оклады--выплаты--компенсационные выплаты--стимулирующие выплаты--социальные выплаты--премирование--персонал--стимулирование персонала--материальное стимулирование персонала--мотивация персонала--материальная мотивация персонала--премии--социальная защита--программы--социальные программы--приказы--моральное стимулирование персонала--поощрения--моральные поощрения--надбавки--стимулирующие надбавки--взыскания--дисциплинарные взыскания
Аннотация: Приведены образцы документов, используемых в системе мер по мотивации и стимулированию персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом)
Заглавие : Формирование системы материальной заинтересованности
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.27-35
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 27-35).- Продолж. следуетНаучная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 27add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss27_ad1
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--материальная мотивация персонала--системы мотивации--система материальной мотивации--оплата труда--заработная плата--структура заработной платы--фонды--тарифные ставки--оплата по тарифным ставкам--фонд оплаты по тарифным ставка--оклады--доплаты--фонд доплат--надбавки--премирование--текущее премирование--фонд текущего премирования--премии--эффективность--показатели эффективности--ключевые показатели эффективности--kpi--key perfomance indicators--результаты работы--оценка результатов работы
Аннотация: Рассмотрена структура заработной платы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом)
Заглавие : Формирование системы материальной заинтересованности : (продолжение, начало в N 1/2008 г. )
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 2: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С.58-63
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 2.- С. 58-63).- Продолж. Начало в N 1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--стимулирование персонала--материальная мотивация персонала--материальное стимулирование персонала--наставничество--надбавки за наставничество--персональные надбавки--стаж работы--надбавки за стаж работы--премии--премирование--индивидуальное премирование--фонды--фонд индивидуального премирования--руководители--фонд руководителя--выплаты--социальные выплаты--фонд социальных выплат--льготы--оплата труда--системы оплаты труда--диагностика системы оплаты труда--системы материальной мотивации
Аннотация: Рассмотрены виды материальной мотивации персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Борисова Е.
Заглавие : Мотивация: что в теории и что на практике?
Серия: Учеба и подготовка
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2010. - N 10. - С.61-64 (Шифр slkd/2010/10)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--стимулирование труда--трудовая мотивация--кадровая политика--материальная мотивация персонала--нематериальная мотивация персонала--мотивационные системы
Аннотация: Автор рассказывает о мотивации персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дудуева Ф. А., Липатова А. Е., Пашко А. И., Семихова М. А., Третьяков Я. А.
Заглавие : Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях
Серия: Социология труда и управления
Разночтения заглавия :: Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 4. - С.194-216. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2016/4). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 212-214Ref.: pp. 214-216
УДК : 316.354:351/354
ББК : 60.561.1
Предметные рубрики: Социология
Социология управления --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): икт--деструктивная мотивация персонала--дефицит рабочей силы--диссертационные исследования--информационно-коммуникационные технологии--информационное общество--компетентностный подход--материальная мотивация персонала--мотивация персонала--нематериальная мотивация персонала--персонал--политика занятости--профессиональное развитие персонала--рыночная экономика--системы образования--социально-ориентированная экономика--социологический анализ--социология труда--трудовая миграция--трудовая мотивация--трудовой потенциал--управление занятостью--управление персоналом
Аннотация: Статья основана на диссертациях докторов и кандидатов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. Рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России. Особое внимание уделяется вопросу развития персонала сферы информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Выделяются ключевые факторы трудовой мотивации различных категорий работников, современные модели материальной и нематериальной мотивации персонала, особое внимание уделяется модели деструктивной мотивации. Отмечается потребность проведения активной политики занятости в России.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)