Поисковый запрос: (<.>K=материальная мотивация<.>) |
Общее количество найденных документов : 44
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Ларичева, Е. А. (асп. каф. "Экономика и менеджмент").
Управление персоналом на инновационном предприятии в машиностроении [Текст] / Е. А. Ларичева // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - N 3. - С. . 102-111. - Библиогр.: с. 111 (12 назв. ). - s, 2005, , rus. - RUMARS-menr05_000_003_0102_1. - Библиотека Поволжского кооперативного института Центросоюза РФ. - табл. - N 3. - С. 102-111. - menr05_000_003_0102_1, 3, 102-111
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инновации -- инновационная стратегия -- инновационная восприимчивость -- система мотивации труда -- мотивация труда -- материальная мотивация -- переподготовка кадров -- кадровый менеджмент -- инновационный менеджмент
Аннотация: Работники предприятия рассматривают изменения как процессы, улучшающие или ухудшающие их позиции, поэтому внедрения инноваций болезненны для персонала. В статье автор предлагает новую систему мотивации инновационных процессов, для раскрытия потенциала работников предприятия.
Доп.точки доступа:
"Орион", дистрибьюторская компания; "Финк трейдинг", дистрибьюторская компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
2.
|
Федорова, Т. (заместитель главного редактора журнала "Кадровое дело").
Считаем доплаты и надбавки в различных ситуациях [Текст] / Тамара Федорова // Кадровое дело. - 2010. - N 5. - С. 24-30 : фот., 3 табл. - Прил. образца документа
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
виды доплат -- виды надбавок -- доплаты -- дополнительные вознаграждения -- материальная мотивация -- работники-вахтовики -- расчет надбавок
Аннотация: О включении в систему материальной мотивации разнообразных надбавок и доплат и правильном их отражении в кадровых документах.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
3.
|
Башкиров, С. П. (начальник управления по учебно-воспитательной работе).
Структурирование студенческой среды и стратегии воспитательной работы [Текст] / С. П. Башкиров, Я. Ю. Васильев // Высшее образование в России. - 2013. - № 5. - С. 94-99. - Библиогр.: с. 99 (4 назв.)
. - ISSN 0869-3617ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Республика Коми--Ухта, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
воспитательная работа -- вузы -- высшие учебные заведения -- личностный рост -- материальная мотивация -- моральная мотивация -- социализация -- стройотряды -- студенческая среда -- студенческие коллективы -- студенческие трудовые отряды
Аннотация: Проведена категоризация групп студентов актива с опорой на теорию мотивации, что позволяет системно обосновать подбор методологического инструментария воспитательных мероприятий с точки зрения мотивации студентов для конкретных групп.
Доп.точки доступа:
Васильев, Я. Ю. (начальник центра социологических исследований); Ухтинский государственный технический университетУГТУ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
4.
|
Плотникова, Наталья (руководитель отдела).
Сколько стоит сейлз: региональный обзор заработной платы [Текст] / Н. Плотникова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 92-98 : рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- заработная плата -- менеджеры -- менеджеры по продажам -- торговые представители -- материальная мотивация -- поощрение труда -- денежные компенсации
Аннотация: Статья знакомит с результатами исследования заработной платы сотрудников отделов продаж российских компаний.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
5.
|
Федченко, Александр (независимый эксперт в области управления персоналом).
Система премирования сотрудников службы заготовки сырья [Текст] / А. Федченко // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 67-73
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- KPI -- заготовка сырья -- ключевые показатели эффективности -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- персонал организации -- премирование персонала -- производственные компании -- производство молочной продукции -- службы заготовки сырья -- эффективность персонала
Аннотация: Автор рассматривает систему мотивации сотрудников служб заготовки сырья в компании, производящей молочную продукцию.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
6.
|
Вязникова, Маргарита.
"Система мотивации должна быть прозрачна... " [Текст] / М. Вязникова // Консультант. - 2005. - N 13. - С. 84
. - ISSN 0869-7272ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- система мотивации
Аннотация: Оценка труда и внутрифирменная система мотивации.
Нет сведений об экземплярах (Нет сведений об источнике)
Найти похожие
|
7.
|
Вязникова, Маргарита.
"Система мотивации должна быть прозрачна... " [Текст] / М. Вязникова // Консультант. - 2005. - N 13. - С. 84
. - ISSN 0869-7272. - ISSN 1995-0055ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- система мотивации
Аннотация: Оценка труда и внутрифирменная система мотивации.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
8.
|
Бобкова, Т. В.
Система материальной мотивации персонала [Текст] : разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия / Бобкова Т. В. // Российское предпринимательство. - 2010. - N 4, вып. 1. - С. 74-78. - Библиогр.: с. 78 (6 назв. )
. - ISSN 1994-6937ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- управление персоналом -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- распределение приработка -- рабочие -- служащие -- промышленные предприятия -- заработная плата -- оплата труда -- фонд оплаты труда -- оклады -- тарифные ставки -- премии -- дополнительные выплаты -- коэффициент влияния
Аннотация: Рассмотрены постоянная и переменная составляющие оплаты труда и порядок распределения дополнительных выплат сотрудникам. Приведены расчеты распределения приработка по заводу с использованием коэффициента влияния.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
9.
|
Атнашев, Т. М.
Самоотверженные чиновники? Факторы высокой мотивации госслужащих [Текст] / Атнашев Т. М. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С. 149-166. - Библиогр.: с. 164 (15 назв. )
ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюрократия -- государственное служение -- государственное управление -- государственные служащие -- гражданское служение -- исполнительская дисциплина -- кадры государственной службы -- карьерный рост -- материальная мотивация -- мотивация государственной службы -- общественное служение -- оплата труда -- результативность труда -- социологические исследования -- социологические опросы -- трудовая мотивация -- чиновники -- эффективность труда
Аннотация: Анализ результатов исследования по вопросу мотивации профессиональной деятельности российских чиновников. Выявление высокого уровня трудовой мотивации и исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих. Определение факторов позитивной мотивации российской бюрократии.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
10.
|
Новикова, Оксана (независимый эксперт в области управления персоналом).
Равнение на лучших [Текст] / О. Новикова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С. 43-48. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- производственные предприятия -- профессиональные конкурсы
Аннотация: Автор статьи делится опытом проведения профессиональных конкурсов для работников производственного предприятия.
Доп.точки доступа:
Лучший работник, конкурс; Ромашка, акционерное общество
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
11.
|
Проективные вопросы [Текст] : выясняем скрытые мотивы кандидатов / материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело. - 2012. - № 7. - С. 84-90 : 6 фот., ил.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
вакансии -- денежная мотивация -- интервью -- командная работа -- конфликтность сотрудников -- материальная мотивация -- мотивация сотрудников -- подбор персонала -- проективные вопросы
Аннотация: В статье - советы, как правильно проводить интервью с кандидатами, используя проективные вопросы.
Доп.точки доступа:
Оксана Маринина (эксперт журнала "Кадровое дело") \.\; Супрунова, Н. \.\; Ткаченко, Е. \.\; Гурьева, Е. \.\; Канунникова, А. \.\; Аникеев, Б. \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
12.
|
Русинов, Дмитрий (директор по персоналу).
Продавцы тяжелой техники: эволюция стимулирования [Текст] / Д. Русинов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 36-41 : порт., рис., табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
торгово-промышленные компании -- тяжелое машиностроение -- продвижение продукции -- продажа продукции -- сотрудники компании -- менеджеры по продажам -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- премирование персонала
Аннотация: О работе над ошибками в системе премирования персонала и поиске более совершенной системы показано на примере менеджеров по продажам.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
13.
|
Денисова, Ариадна (кандидат экономических наук; начальник департамента; тренер).
Принципы премирования сотрудников отдела продаж [Текст] / А. Денисова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 2 (февраль). - С. 74-79 : рис., табл. - Окончание. Начало: № 1
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
материальная мотивация -- отделы продаж -- премиальные схемы -- премирование -- продавцы -- сотрудники отделов продаж
Аннотация: Тема премирования сотрудников подразделений продаж остается актуальной в течение долгих лет. Статья посвящена рассмотрению основных принципов дизайна премиальных схем, позволяющих конструировать разнообразные планы премирования сотрудников этих отделов.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
14.
|
Ранде, Юлия (гл. экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк").
Премия за верность! [Текст] : система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга / Юлия Ранде ; Владимир Малешин // Кадровик. - 2008. - N 12 : ил., 1 табл. ; Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С. 23-29. - Библиогр.: с. 29 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 23-29)
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- мотивация персонала -- внутренний маркетинг -- оплата труда -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- маркетинг персонала -- потребности персонала -- предпринимательство -- сопредпринимательство -- внутрифирменное предпринимательство -- резигнация -- внутренняя резигнация -- лояльность персонала
Аннотация: Рассматривается система мотивации банковского персонала.
Доп.точки доступа:
Малешин, Владимир (президент Учеб. центра SUPERJOB) \.\
Найти похожие
|
15.
|
Мансуров, Р. (директор по управлению персоналом).
Премия - фактор индивидуальный [Текст] / Р. Мансуров // Служба кадров и персонал. - 2009. - N 4. - С. 39-42. - табл.
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
премии -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- оплата труда
Аннотация: Представлен опыт реорганизации системы оплаты труда на примере небольшой промышленной компании ОАО "ПромИмпорт".
Доп.точки доступа:
ПромИмпорт, ОАО
Найти похожие
|
16.
|
Чайков, М. Ю. (кандидат технических наук).
Правовое обеспечение материальной мотивации авторов инноваций [Текст] / М. Ю. Чайков, А. М. Чайкова // Юрист. - 2012. - № 10. - С. 20-22. - Библиогр.: с. 22 (7 назв. )
. - ISSN 1812-3929ББК 67.404.3
Рубрики: Право
Правовая охрана интеллектуальной собственности
Кл.слова (ненормированные):
авторы инноваций -- выплата вознаграждения -- изобретатели -- изобретения -- инновации -- интеллектуальная собственность -- интеллектуальные достижения -- информация -- материальная мотивация -- ноу-хау -- патент -- секрет производства
Аннотация: Решение вопросов выплаты вознаграждения за результаты интеллектуальной деятельности. По мнению авторов, изобретение и секрет производства (ноу-хау) следует рассматривать как схожие интеллектуальные достижения.
Доп.точки доступа:
Чайкова, А. М.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
17.
|
Депутатова, Л. Н.
Потребности и мотивация интеллектуального человека [Текст] / Л. Н. Депутатова, О. С. Матвеева // Журнал экономической теории. - 2012. - № 4. - С. 194-198 : ил., табл. - Библиогр.: с. 198
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
институты производства -- институты стимулирования -- интеллектуалы -- интеллектуальные ресурсы -- материальная мотивация -- мотивация -- нематериальная мотивация -- потребности -- развитие сотрудников
Аннотация: Проанализирована сущность и классификации потребностей человека.
Доп.точки доступа:
Матвеева, О. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
18.
|
Поспелова, Екатерина Андреевна (кандидат политических наук).
Потенциал применения стимулирующих инструментов на российской государственной службе [Текст] / Поспелова Е. А., Гвоздева М. А. // Российское предпринимательство. - 2016. - Т. 17, № 3. - С. 295-304. - Библиогр.: с. 302-303
. - ISSN 1994-6937ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
государственные служащие -- карьерный рост -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- оплата труда -- стимулирующие инструменты -- стратегическое управление
Аннотация: Рассмотрены недостатки российской системы материальной и нематериальной мотивации государственных служащих. Даны практические рекомендации по ее совершенствованию.
Доп.точки доступа:
Гвоздева, Маргарита Александровна
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
19.
|
Левина, А. А.
План действий: гендиректор срочно требует обзор рынка оплаты труда [Текст] / А. А. Левина // Справочник кадровика. - 2013. - № 9. - С. 136-143
. - ISSN 1609-3437ББК 60.822
Рубрики: Социальное управление
Управленческие решения
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- исследования -- источники информации -- материальная мотивация -- мониторинг рынка труда -- обзоры -- обзоры заработных плат -- персонал организации -- сбор данных -- статистические данные
Аннотация: Инструкция для сбора и обработки статистических данных рынка заработной платы.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
20.
|
Гайсина, Л. М.
Отличительные особенности систем социальной мотивации нефтегазовых компаний России [Текст] / Л. М. Гайсина // Вестник Башкирского университета. - 2010. - Т. 15, N 3. - С. 803-809 : ил. - Библиогр.: с. 809 (13 назв. )
ББК 60.83 + 65.305.143
Рубрики: Социальное управление
Системы социального управления в целом
Экономика--Россия
Экономика топливной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- ресурсы -- социальная мотивация -- нефтегазовые компании -- активность -- работники -- социальное управление -- социальные факторы -- трудовая мотивация -- карьера -- текучесть кадров -- производительность труда -- способности -- оплата труда -- предприятия -- трудовая деятельность -- рабочие -- социалистическое соревнование -- тарификация -- трудоустройство -- нефтегазовые отрасли -- материальная мотивация -- заработная плата -- труд -- социальные программы
Аннотация: Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности компаний. Это излагается в статье.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный