Поисковый запрос: (<.>K=маркетинг персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 16 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ловчева, Марина (канд. эконом. наук)
Заглавие : Документационное обеспечение персонал-маркетинга
Серия: Маркетинг персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 11: табл.; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 11. - С.33-48
Примечания : Библиогр.: с. 48 (3 назв. ). - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 33-48)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): маркетинг персонала--персонал-маркетинг--документационное обеспечение--исследования--маркетинговые исследования--персонал-маркетинговые исследования--программы исследований--планы исследований--исследования внутреннего рынка труда--кадровая работа--рынок труда--внешний рынок труда--маркетинг на внешнем рынке труда--персонал-маркетинг на внешнем рынке труда--внутренний рынок труда--маркетинг на внутреннем рынке труда--персонал-маркетинг на внутреннем рынке труда--внутренний маркетинг персонала--внутренний персонал-маркетинг--привлекательность компании--исследование привлекательности компании--климат организации--внутренний климат организации--отчеты--результаты исследований--документы--образцы документов
Аннотация: Рассматривается программа персонал-маркетингового исследования и ее практический инструментарий - структура опросов и примеры анкет.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Документы к теме номера
Серия: Маркетинг персонала
Разночтения заглавия :: Анкета для формирования базы кандидатов на вакансии организации: Лист сопровождения собеседования с кандидатом: Анкета кандидата на вакантную должность организации: Самопрезентация кандидата: Должностная инструкция специалиста по маркетингу персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 11; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 11. - С.54-63
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 54-63)
УДК : 651
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровое делопроизводство--документы--формы документов--образцы документов--анкеты--листы сопровождения--кандидаты на должность--самопрезентации кандидатов на должность--должностные инструкции--маркетинг персонала--специалисты по маркетингу персонала--персонал
Аннотация: Представлены примерные формы и образцы документов по маркетингу персонала.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чащин, Владимир Владимирович (кандидат экономических наук; доцент)
Заглавие : Инструменталистский и философский подходы к определению маркетинга персонала
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2013. - № 3. - С.90-92. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2013/3). - ISSN 1994-5094
Примечания : Библиогр.: с. 92 (5 назв.)
УДК : 339.138
ББК : 65.291.3
Предметные рубрики: Экономика
Маркетинг
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инструменталистский подход--маркетинг персонала--маркетинг товара--философский подход
Аннотация: В статье рассматривается сущность маркетинга персонала, обозначены концепции, предшествовавшие появлению концепции маркетинга персонала. Описаны два основных подхода к сущности маркетинга персонала: инструменталистский и философский, – отмечены приверженцы каждого из них. Инструменталистский подход раскрывает сущность маркетинга персонала как специфическую деятельность с акцентом на долговременное управление привлекательностью предприятия в отношении соответствующих целевых групп потенциальных сотрудников, а также уже работающих сотрудников предприятия. Философский же подход определяет маркетинг персонала в качестве деятельности покупателя, активно формирующего рынок потенциальных продавцов рабочей силы. В статье уделено внимание особенностям маркетинга. во-первых, отмечено, что на маркетинг персонала существенно влияют задачи синергии, связанные с реализацией трудовых отношений. Во-вторых, особенностью маркетинга персонала является позиционирование в границах процесса эквивалентного обмена носителя способности к труду в качестве актора, имеющего актуализировавшуюся потребность в реализации своих уникальных способностей.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Некористова, Елена (ассистент каф. документоведения и документац. обеспечения управления Гос. ун-та управления)
Заглавие : Информационные системы для маркетолога по персоналу
Серия: Маркетинг персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 11: ил.; \b Кадровое делопроизводство. - 2008. - N 11. - С.49-53
Примечания : Библиогр.: с. 53 (3 назв. ). - (Кадровое делопроизводство.- 2008.- N 11.- С. 49-53)
УДК : 651 + 658.310.9
ББК : 65.050.2 + 65.291.6
Предметные рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): информационные системы--маркетинг персонала--персонал-маркетинг--маркетологи по персоналу--бумажные информационные системы--маркетинговые информационные системы--базы данных--рубрикаторы--компании--непроизводственные компании--компьютерные информационные технологии--подбор персонала--резюме--анкеты
Аннотация: Применение информационных систем в маркетинге персонала значительно упрощает рутинную работу специалистов за счет применения современных технологий работы с документами, в том числе и компьютерных технологий.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Никольская Е. Ю.
Заглавие : Ищу человека
: маркетинг персонала - формирование кадрового потенциала предприятия
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2007. - N 5, вып. 1. - С.171-176
УДК : 658.310.9 + 338:640.24
ББК : 65.291.6 + 65.432
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика гостиничного хозяйства
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--маркетинг персонала--кадровый потенциал--кадры--гостиничный бизнес--индустрия гостеприимства--человеческие ресурсы--маркетинговая деятельность--персонал--гостиничные услуги--рынок труда--предприятия--планирование--производственный маркетинг
Аннотация: Раскрыто содержание маркетинга персонала как вида управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чащин, Владимир Владимирович (кандидат экономических наук)
Заглавие : Маркетинг персонала и управление неопределенностью внутренней среды предприятия
Серия: Кадровый менеджмент
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2011. - N 4, вып. 1. - С.85-90. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2011/4/1). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 90 (6 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--маркетинг персонала--внутренняя среда предприятия--неопределенность внутренней среды--декларативно-информационные неопределенности--операционно-информационные неопределенности--структурно-семиотические неопределенности--управление неопределенностями--трудовая адаптация--адаптация персонала
Аннотация: Проблема адаптации вновь нанятого персонала к внутренней среде предприятия и адаптация предприятия к индивидуальным особенностям нанимаемых работников. Неопределенности, влияющие на взаимную адаптацию сотрудника и компании. Маркетинг персонала как инструмент управления неопределенностями.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Банникова, Людмила, Щелоков, Владимир
Заглавие : Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия
Серия: Кадры, персонал
Место публикации : Человек и труд. - 2008. - N 5. - С.45-47
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 339.138
ББК : 65.291.3
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Маркетинг
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): маркетинг персонала--кадровая безопасность--предприятия--маркетинговая идеология--корпоративные ценности--мотивации--трудовой потенциал--рабочие места--конкуренты
Аннотация: О маркетинговой идеологии.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ильина И. Ю. (доктор экономических наук; профессор)
Заглавие : Маркетинговый подход к оценке кадрового потенциала высшей школы
Серия: Научные сообщения
Место публикации : Инновации в образовании. - 2023. - № 5. - С.15-24. - ISSN 1609-4646 (Шифр inno/2023/5). - ISSN 1609-4646
Примечания : Библиогр.: с. 24 (7 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--высшая школа--кадровый потенциал--маркетинг персонала--маркетинговые стратегии--маркетинговые технологии--менеджмент--образовательные организации
Аннотация: Обоснована необходимость использования маркетингового подхода к управлению кадровой сферой высшей школы. Проанализированы возможности применения маркетинговых технологий в системе оценки кадрового потенциала вузов, выделены направления деятельности по стабилизации ситуации на внутривузовском рынке труда и повышению привлекательности образовательных организаций как работодателей. Дана оценка инновационного характера и потенциала использования маркетинговых стратегий в менеджменте высшей школы.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук), Дуракова, Ирина
Заглавие : Организация маркетинга персонала
Серия: Теория и методология
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 11: ил., 4 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 11. - С.4-12
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 4-12)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): маркетинг персонала--внешний маркетинг персонала--внутренний маркетинг персонала--маркетинг-mix--стратегии маркетинга персонала--маркетинговые стратегии--целевая маркетинговая стратегия--целевой маркетинг--риплейсмент--replacement--работники--нововведение работника в организацию--женщины--военные--имидж организации--персонал-имидж организации--функции маркетинга персонала--информационная функция--коммуникационная функция--мероприятия--рекламные мероприятия--рекламно-презентационные мероприятия--внутренние связи--связи с общественностью
Аннотация: Дается представление о видах, технологиях маркетинга персонала, которые могут быть использованы в организации.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Совык, Игорь (специалист Корпоратив. учеб. центра)
Заглавие : Потребность в сотрудниках закладывается заранее
Серия: Кадровое планирование
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: 4 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.26-31
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 26-31)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 26add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss26_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): планирование персонала--кадровое планирование--кадры--персонал--потребность в персонале--планирование потребности в персонале--маркетинг персонала--персонал-маркетинг--привлечение персонала--планирование привлечения персонала--адаптация персонала--планирование адаптации персонала--сотрудники--новые сотрудники--управление адаптацией персонала--компании
Аннотация: При планировании закладываются основы дальнейшего наращивания потенциала персонала. Это важная стадия в жизненном цикле предприятия. Отклонение численности персонала как в меньшую, так и в большую сторону влияет на уровень трудового потенциала.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ранде, Юлия (гл. экономист филиала "Кемеровский" ОАО "Альфа-Банк")
Заглавие : Премия за верность!
: система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 12: ил., 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С.23-29
Примечания : Библиогр.: с. 29 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 23-29)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--банковский персонал--мотивация персонала--внутренний маркетинг--оплата труда--материальная мотивация--нематериальная мотивация--маркетинг персонала--потребности персонала--предпринимательство--сопредпринимательство--внутрифирменное предпринимательство--резигнация--внутренняя резигнация--лояльность персонала
Аннотация: Рассматривается система мотивации банковского персонала.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Косихин, Артем Сергеевич
Заглавие : Проблема определения понятий конкурентоспособности персонала и человеческого капитала
Серия: Экономика труда и подготовка профессиональных кадров
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2020. - Т. 31, № 5. - С.99-109. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2020/31/5). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 106 (17 назв.)
УДК : 331 + 331.108
ББК : 65.24 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурентоспособность персонала--маркетинг персонала--управление персоналом--человеческий капитал
Аннотация: Сформулировано определение понятий "конкурентоспособность персонала" и "человеческий капитал". Обоснована их неразрывная связь друг с другом в деятельности по управлению персоналом организации. Рассмотрены возможности по развитию человеческого капитала и современные публикации, посвященные различным сторонам управления персоналом. Дана трактовка понятия конкурентоспособности персонала отечественными и зарубежными исследователями.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузнецов А. И.
Заглавие : Проблемы управления персоналом на российских предприятиях малого бизнеса
Место публикации : Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2006. - N 2. - С. 227-231 (Шифр evrg/2006/2)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-evrg06_000_002_0227_1Зональная научная библиотека Ростовского государственного университетаN 2. Апрель. - С. 227-231evrg06_000_002_0227_1, 2, 227-231
ISSN: 1726-4618
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): должностные полномочия сотрудников--кадровое делопроизводство--контроль за персоналом--малый бизнес--маркетинг персонала--планирование персонала--руководители предприятий--средний бизнес--трудовой потенциал человека--трудовые отношения
Аннотация: Управление персоналом в любой организации является настолько эффективным, насколько ее сотрудники умело и полно используют свой трудовой потенциал. Главная задача менеджера или руководителя - организовать работу своих сотрудников, обеспечивать руководство не только работой, но и поведением своих сотрудников.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чащин, Владимир Владимирович (кандидат экономических наук; доцент)
Заглавие : Региональные аспекты формирования условий для внедрения концепции маркетинга персонала
Серия: Менеджмент и маркетинг
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2013. - № 2. - С.270-272: 5 рис. - ISSN 0236-2988 (Шифр aifi/2013/2). - ISSN 0236-2988
Примечания : Библиогр.: с. 272 (11 назв.). - Рец. Попковой Е. Г. на ст. автора приведена в конце
УДК : 339.138
ББК : 65.291.3
Предметные рубрики: Экономика
Маркетинг
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): маркетинг персонала--рынок труда--концепции--маркетинговая служба
Аннотация: Статья посвящена исследованию проблем формирования условий для внедрения концепции маркетинга персонала. Выявлена региональная специфика данного процесса, а также определены направления развития маркетинговой деятельности в сфере управления персоналом.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Погодина И. В. (кандидат юридических наук), Смирнова А. О.
Заглавие : Совершенствование организации кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы
Серия: Актуальные вопросы уголовно-исполнительной системы
Место публикации : Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2011. - N 4. - С.16-19: табл. - ISSN 2072-4438 (Шифр uisp/2011/4). - ISSN 2072-4438
Примечания : Библиогр.: с. 19
УДК : 343.8
ББК : 67.409 + 67.409
Предметные рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровое обеспечение--кадровые службы--маркетинг персонала--сотрудники уголовно-исполнительной системы--уголовно-исполнительная система
Аннотация: В статье автором рассматриваются вопросы совершенствования организации кадрового обеспечения уголовно-исполнительной системы России.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Захаров, Дмитрий (д-р эконом. наук)
Заглавие : Целевые задачи маркетинга персонала
Серия: Маркетинг персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 11: ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 11. - С.29-36
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 11.- С. 29-36)
УДК : 658.310.9 + 331
ББК : 65.291.6 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): маркетинг персонала--персонал-маркетинг--имидж организации--персонал-имидж организации--требования к персоналу--отбор персонала--работодатели--требования к работодателю--рынок труда--сегментирование рынка труда--сотрудники--потенциальные сотрудники--группы потенциальных сотрудников--целевые группы потенциальных сотрудников--запросы целевых групп
Аннотация: Рассмотрены способы, которые позволяют выявить запросы (требования) к работодателю, предъявляемые потенциальными и штатными сотрудниками. Дано представление о проведении сегментирования рынка труда, выборе целевых групп и построении профиля их требований, составлении грамотного заключения по результатам исследования.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный