Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=лояльность персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 54
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40   41-54 
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреев А. С. (кандидат технических наук), Сокол О. В.
Заглавие : Человеческий фактор при внедрении инноваций: метод измерения лояльности персонала
Серия: Право. Менеджмент. Маркетинг
Место публикации : Инновации. - 2008. - N 4. - С.91-93: фот.
УДК : 658.310.9 + 658.152
ББК : 65.291.5 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономический потенциал организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации--внедрение инноваций--человеческий фактор--лояльность персонала--методики
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы измеримости лояльности персонала, приводится оригинальная и апробированная на практике методика, которая позволяет количественно измерить лояльность.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Антикризисное трио: снижаем издержки, сохраняем персонал, управляем знаниями
Серия: Тема номера .
    Управление изменениями .
    HR-тренды
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С.6-12. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2016/1). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджеры--сузи--вовлеченность персонала--ключевые сотрудники--лояльность персонала--оптимизация расходов--оптимизация функций персонала--организационные изменения--система управления знаниями и инновациями
Аннотация: Рассмотрено "антикризисное трио" для HR-менеджеров: снижение издержек на персонал, удержание ключевых сотрудников и управление знаниями.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Анучкина, Анна
Заглавие : Банковская сфера: профилактика угроз кадровой безопасности
Серия: На практике .
    Поставлена задача
Разночтения заглавия :: Опросный лист по корпоративным мероприятиям и программам: Лист интервью
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С.82-90: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/9). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108 + 159.923
ББК : 60.823.3 + 88.37
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--кадровая безопасность банка--кадровая политика--личностные качества сотрудников банка--лояльность персонала--найм персонала--подбор кадров
Аннотация: Проблема кадровой безопасности банка напрямую связана с такими качествами сотрудников, как лояльность и надежность, а также социально-психологическая установка работника на корректное, уважительное отношение к руководству, коллегам, организации в целом. В статье содержится информация, как HR-специалист может повлиять на безопасность компании.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бедненко А.
Заглавие : Термометр лояльности
Серия: Эффективный менеджмент
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2010. - N 9. - С.15-21 (Шифр slkd/2010/9)
Примечания : рис.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.296.1
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--кадровая политика--лояльность персонала--уровни лояльности
Аннотация: О том, как повысить уровень лояльности персонала к работодателю.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бердинский А.
Заглавие : Мотивация при выборе работы как основа лояльности персонала
Серия: Тема номера
Место публикации : Защита информации. Конфидент. - 2003. - N 3. - С. 42-44
Примечания : RUMARS-zinf03_000_003_0042_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивации--персонал--выбор профессии--коллектив--лояльность персонала
Аннотация: Лояльность персонала как залог эффективной работы и безопасности фирмы.
Найти похожие

6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бражник, Мария (начальник сектора), Ермакова, Ольга
Заглавие : Профессиональные конкурсы: нематериальный аспект мотивации
Серия: На практике .
    Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С.40-42. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/1). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--лояльность персонала--мотивация персонала--оплата труда--удержание персонала--удовлетворенность персонала--эффективность персонала
Аннотация: Задача отдела персонала любой компании состоит не только в привлечении высококвалифицированных кадров, но и в удержании лучших с сохранением и повышением эффективности их работы. Рассмотрен опыт мотивации сотрудников разных категорий, накопленный заводом "LG Electronics RUS".
Найти похожие

7.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Веселова, Наталья Юрьевна (кандидат экономических наук; доцент), Саввиди, София Михайловна
Заглавие : Тенденции развития социальной политики на предприятии
Серия: Социальная политика
Место публикации : Представительная власть - XXI век. - 2011. - N 5/6. - С.57-61: фот. - ISSN 2073-9532 (Шифр prvl/2011/5/6). - ISSN 2073-9532
Примечания : Библиогр.: с. 61 (7 назв. )
УДК : 658 + 33:364
ББК : 65.291 + 65.496
Предметные рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Экономика социальной защиты, социальной работы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная политика предприятия--социальная ответственность организации--социальные обязательства--нематериальная мотивация персонала--лояльность персонала
Аннотация: Рассматриваются тенденции развития социальной политики на предприятии в современных условиях и выбор наиболее приемлемых путей ее реализации.
Найти похожие

8.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вишнякова, Марина (управляющий партнер)
Заглавие : Управление коммуникациями: клиенты, лояльность, долгосрочное сотрудничество
Серия: Мастерская .
    Технологии
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.108-114: рис., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 33
ББК : 60.8
Предметные рубрики: Социальное управление
Социальное управление в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): клиентоориентированность персонала--клиенты--корпоративные знания--лояльность клиентов--лояльность персонала--приверженность клиентов--профессиональные коммуникации--управление коммуникациями
Аннотация: Автор статьи делится опытом реализации проектов по управлению коммуникациями в различных компаниях и отраслях: энергетике, нефтехимии, ретейле, сервисе и др.
Найти похожие

9.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Волкова Н. Н., Чикер В. А.
Заглавие : Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомониторинга представителей трех поколений : (на материале компаний г. Санкт-Петербурга)
Серия: Эмпирические исследования
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2015. - № 4. - С.21-38. - ISSN 0137-0936 (Шифр mpsh/2015/4). - ISSN 0137-0936
Примечания : Библиогр.: с. 36-37 (19 назв.)
УДК : 159.9:62
ББК : 88.41
Предметные рубрики: Психология
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация персонала--возрастные группы персонала--карьерные ориентации--лояльность персонала--организационная социализация--персонал организации--планирование карьеры--профессиональная мотивация--российские организации--самомониторинг--социально-психологическая характеристика--теория поколений--характеристика персонала
Аннотация: В статье представлены результаты эмпирического исследования взаимосвязи профессиональной мотивации, уровня самомониторинга и принадлежности к определенному поколению.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ворогушин, Егор (руководитель подразделения)
Заглавие : Эффективность работы персонала: оцениваем и управляем
Серия: На практике .
    Обзор рынка труда
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С.80-84: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/12). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вовлеченность персонала--конкурентоспособность компании--лояльность персонала--мотивированность персонала--удовлетворенность клиентов--эффективность персонала
Аннотация: Показана степень влияния вовлеченности персонала на эффективность его работы.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Герасимова, Елена (HR-директор)
Заглавие : Лояльный работник - выбор работодателя
Серия: Jumping: методы борьбы .
    Взгляд
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С.12-15. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--джамперы--долгосрочные трудовые отношения--кандидаты на трудоустройство--летуны--лояльность персонала--рекрутмент--соискатели работы--текучесть кадров
Аннотация: Показаны причины частой смены работы. Рассмотрена оценка кандидата на должность с "пестрой" трудовой книжкой.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гермерсхаузен, Михаэль (управляющий директор)
Заглавие : Лояльность сотрудников - 2016
Серия: Проверено на практике .
    Обзор рынка труда
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С.71-72: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2016/2). - ISSN 1727-1029
УДК : 316.014 + 331.108
ББК : 60.504/506 + 60.823.3
Предметные рубрики: Социология
Социологическое исследование --Россия, 2015-2016 гг.
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-бюджет--вовлеченность персонала--заработная плата--лояльность персонала--мотивация сотрудников--рынок труда--удержание ключевых сотрудников
Аннотация: Приводятся результаты исследования по планируемой заработной плате на 2016 год, проведенного компанией "Antal Russia".
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Гибкий график: "плюсы" для компании
Серия: Портрет профессии .
    Профессия HR
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 4 (апрель). - С.100-102: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гибкий график работы--корпоративные программы--лояльность персонала--мотивация персонала--нематериальная мотивация--персонал организации--эффективность персонала
Аннотация: На примере компании "Procter & Gamble" показано влияние гибкого графика работы на эффективность персонала и его лояльность по отношению к работодателю.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Громова, Инна (заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию)
Заглавие : Вычисляем уровень текучести кадров
Серия: На практике .
    Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С.85-89. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/1). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--кадровая политика--лояльность персонала--текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает причины и виды текучести кадров.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Данилочкина, Надежда Григорьевна (доктор экономических наук)
Заглавие : Проблемы внедрения контроллинга изменений
Серия: Менеджмент
Место публикации : Актуальные проблемы социально-экономического развития России. - 2019. - № 2. - С.55-57. - ISSN 2070-8912 (Шифр aper/2019/2). - ISSN 2070-8912
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-процессы--информационные технологии--квалифицированные работники--клиентоориентированная политика--контроллинг изменений--лояльность персонала--управленческое мастерство
Аннотация: В статье обоснованно, что в условиях изменений действенным их инструментом является контроллинг. Приведена цель контроллинга изменений, базирующаяся на информации по диверсификации в деятельности предприятия. Показаны проблемы внедрения контроллинга изменений.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Делегирование как мотивационный подход в управлении персоналом
Серия: Управление делегированием .
    Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 7 (июль). - С.10-14: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/7). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делегирование полномочий--лояльность персонала--мотивация персонала--обязанности персонала--повышение самооценки сотрудников--развитие персонала
Аннотация: Эксперты журнала - практики HR-сферы - делятся своим мнением относительно делегирования руководителями полномочий подчиненным. Все они уверены в том, что, давая сотрудникам важные поручения, руководитель способствует повышению их профессионализма, вносит разнообразие в работу, развивает в них чувство ответственности, повышает самооценку и лояльность по отношению к компании.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Ежегодный конкурс HR года - 2015
Серия: Мастерская .
    HR года - 2015
Разночтения заглавия :: Кейс № 3. Не то все золото, что блестит, или Ценности на все времена: Не то все золото, что блестит, или Ценности на все времена: Ценности на все времена
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.121-123. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/6). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--деловые игры--кейсы--командообразование--конкурсные задания--корпоративная культура--корпоративные ценности--лояльность персонала--мотивация персонала--профессиональные конкурсы
Аннотация: Публикуется кейс № 3 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2015".
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жалейко, Виктория (заместитель генерального директора по управлению персоналом)
Заглавие : Виктория Жалейко: "Быстро построить карьеру не получится"
Серия: Jumping: методы борьбы .
    Собеседник
Разночтения заглавия :: Жалейко: "Быстро построить карьеру не получится": Быстро построить карьеру не получится
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С.21-24. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--интервью--карьера персонала--карьерный рост--лояльность персонала--специалисты--текучесть кадров
Аннотация: Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ГК "Росводоканал" Виктория Жалейко рассказывает о возможностях расширения карьерных горизонтов в рамках одной компании для удержания ценных специалистов.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жук, Софья
Заглавие : Удовлетворенность трудом и лояльность персонала
Серия: Кадры, персонал
Место публикации : Человек и труд. - 2011. - N 7. - С.49-52 (Шифр chtr/2011/7)
УДК : 339.138
ББК : 65.291.3
Предметные рубрики: Экономика
Маркетинг --Россия --Пермский край, 2009-2010 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутрифирменный маркетинг--работодатели--персонал--лояльность персонала--оплата труда--стимулирование труда--рынок труда--внутрифирменный рынок труда--социологические опросы--пищевая промышленность--перерабатывающая промышленность
Аннотация: Определение уровня удовлетворенности работников своим трудом и лояльности к работодателю по материалам внутрифирменного маркетингового исследования на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности Пермского края.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жучков, Юрий (кандидат экономических наук; заместитель генерального директора; директор по персоналу)
Заглавие : Повышение эффективности компенсационного пакета работника
Серия: На практике .
    Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 1 (январь). - С.74-80: порт., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/1). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--заработная плата--квалификация персонала--ключевые показатели эффективности--компенсационный пакет сотрудника--лояльность персонала--премирование персонала--социальный пакет--стимулирование персонала
Аннотация: Автор отвечает на вопросы: когда возникает потребность в обновлении системы стимулирования персонала; на что стоит обратить внимание при разработке ключевых показателей эффективности; какую долю в общем заработке должна составлять базовая заработная плата?
Найти похожие

 1-20    21-40   41-54 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)