Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кросс-культурный менеджмент<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Костин, Анатолий Иванович (д-р филос. наук), Костина И. А.
Заглавие : Кросс-культурный менеджмент и политическая среда в условиях глобализации экономики
Серия: К 250-летию Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 12, Политические науки. - 2005. - N 1. - С. 103-131 (Шифр mpol/2005/1)
Примечания : RUMARS-mpol05_000_001_0103_1
ISSN: 0201-73850868-4871
УДК : 338.24 + 327
ББК : 66.4 + 65.050
Предметные рубрики: Политика-- Внешняя политика. Международные отношения
Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): глобализация--интернационализация--транснационализация--менеджмент--кросс-культурный менеджмент--международный менеджмент--международный бизнес
Аннотация: Отмечая увеличение взаимосвязи и взаимозависимости государств в процессе глобализации, авторы статьи рассматривают кросс-культурный (сравнительный) менеджмент как комплекс теоретических, эмпирических и практических знаний о влиянии культурных различий в области истории, религии, политико-правовой и экономической систем на процессы управления для нахождения оптимального способа адаптации к национальным стилям ведения бизнеса как на уровне одной страны, так и в международном масштабе.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аронов Д. В. (доктор исторических наук; профессор)
Заглавие : Эстетическое воспитание в системе высшего образования России как средство оптимизации кросс-культурного академического взаимодействия преподавателей и студентов в ходе Болонского процесса
Серия: Модернизация российского образования
Место публикации : Образование и общество. - 2013. - № 2 (79). - С.28-30. - ISSN 2071-6710 (Шифр obob/2013/2). - ISSN 2071-6710
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия
Высшее профессиональное образование --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): болонская декларация--болонский процесс--воспитание в вузе--вузы--высшие учебные заведения--кросс-культурное взаимодействие--кросс-культурный менеджмент--педагоги--студенты
Аннотация: Исследуются вопросы поиска средств оптимизации процесса взаимодействия представителей различных типов поведенческих культур в ходе образовательной деятельности в контексте Болонского процесса. Рассматриваются конкретные вопросы использования инструментария эстетического воспитания в решении проблем кросс-культурного взаимодействия. Предлагаются способы решения проблем, возникающих в ходе контактов данного рода.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Слинкова О. К. (доктор экономических наук; декан факультета бизнеса и сервиса)
Заглавие : Формирование кросс-культурных компетенций студентов как условие социальной и профессиональной адаптации
Серия: Проблемы образования
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 3. - С.206-209. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2014/3). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 209
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): глобализация--интернационализация менеджмента--компетентностно-ориентированное образование--кросс-культурные компетенции--кросс-культурный менеджмент
Аннотация: В статье обосновывается необходимость формирования кросс-культурных компетенций студентов, обучающихся на управленческих направлениях подготовки, и формулируется авторское видение содержания курса "Кросс-культурный менеджмент".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Denisova-Schmidt, Elena, Kryzhko, Olena
Заглавие : Managing Informal Business Practices in Russia: The Experience of Foreign Companies
Серия: Российский бизнес глазами зарубежных исследователей
Место публикации : Мир России. - 2015. - № 4. - С.149-174 (Шифр mirr/2015/4)
Примечания : Библиогр.: с. 171-174 (68 назв.). - Реферат статьи на русском языке
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство --Россия --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): иностранные компании--коррупция--кросс-культурный менеджмент--неформальные практики
Аннотация: Понятие "неформальная экономика" объединяет все виды экономической активности, не подчиненные государственному регулированию. По меркам сегодняшних стандартов она может быть квалифицирована как коррупция. Статья отвечает на вопрос: как западные компании находят баланс между западными стандартами и правилами "бизнеса по-русски".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Масалков И. К. (кандидат философских наук; доцент)
Заглавие : Российско-французский диалог в сфере бизнеса: межкультурные компетенции (1990-е годы)
Серия: Социология управления
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2015. - № 3. - С.160-174. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2015/3). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 173-174
УДК : 316.014 + 316.334.2
ББК : 60.504/506 + 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Социологическое исследование
Экономическая социология --Россия --Франция, 20 в. 90-е гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--деловая культура--деловое взаимодействие--инокультурная среда--капитализация опыта--кросс-культурный менеджмент--международное сотрудничество--международные компетенции--межкультурные коммуникации--межкультурный менеджмент--национальные бизнескультуры--национальные культуры--организационная культура--постсоветское пространство--репортинг--россияне--совместные предприятия--французы--экономическое сотрудничество
Аннотация: Представлены результаты длительного исследования реального взаимодействия россиян и французов в рамках организационной культуры совместных предприятий на территории России. Изучались особенности процесса межкультурной коммуникации в русско-французской деловой культуре в постсоветский период. Сделаны заключения, позволяющие наметить относящиеся к межкультурной коммуникации практические рекомендации для работающих вместе российских и французских менеджеров.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мясоедов, Сергей (доктор социологических наук; профессор; проректор), Мартиросян, Эмиль, Сергеева, Анастасия
Заглавие : Аспекты мотивации работников в кросс-культурной среде в контексте модели Хофстеде
Параллельн. заглавия :Aspects of Employees` Motivation in the Cross-Cultural Environment in the Context of the Hofstede
Серия: Между властью и народом
Место публикации : Государственная служба. - 2016. - № 4. - С.19-21. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2016/4). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 658.310.9 + 331.108
ББК : 65.291.6 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): хофстеде модель--кросс-культурный менеджмент--модель хофстеде--мотивации сотрудников--синергия--типология организационных культур
Аннотация: Понимание культурной специфики организационного поведения в международном контексте позволяет управленцам принимать решения в отношении выбора технологий мотивации работников компании. Исследователь Герт Хофстеде определил культуру как "коллективное программирование ума, отличающее членов одной группы от другой". Модель оценки кросс-культурных аспектов поведения работников дает управленцам инструментарий формирования стратегий мотивации и принятия решений. Процесс управления мотивацией в мультинациональном коллективе предполагает позиционирование сотрудника в международной компании в соответствии с его интересами, а не только с потребностями транснациональной экспансии, формирование благоприятной и доверительной организационной среды, информирование сотрудника о стратегических намерениях организации и собственных карьерных перспективах. Тем самым достигается активизация профессиональных и коммуникативных навыков работников, определяемая синергическим эффектом межкультурного взаимодействия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Амирреза Никпур Голамреза (аспирант)
Заглавие : Измерения в кросс-культурном анализе организационного поведения
Серия: Слово молодым ученым
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2018. - № 3. - С.235-240: 2 табл. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2018/3). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 239-240 (9 назв.)
УДК : 005
ББК : 60.83
Предметные рубрики: Социальное управление
Системы социального управления в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): хофстеде методология--индексы дистанции власти--кросс-культурный анализ--кросс-культурный менеджмент--методология хофстеде--экономическое поведение
Аннотация: В центре внимания находится методика кросс-культурного анализа в аспекте разработок критериев оценок тех или иных параметров в системе менеджмента. Автор опирается на методологию Г. Хофстеде, считая ее перспективной, но нуждающейся в обновлении и дополнениях. Центральным аспектом кросс-культурного анализа автор считает вопрос дистанции власти в той или иной культуре.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Климов, Алексей (экономист)
Заглавие : БРИКС: плюрализм деловых культур
Серия: Многосторонняя дипломатия
Место публикации : Международная жизнь. - 2020. - № 11. - С.36-47 (Шифр mzhz/2020/11)
Примечания : Библиогр.: с. 46-47 (21 назв.). - Примеч. в конце ст.
УДК : 008.001 + 327.7
ББК : 71.0 + 66.4(0),6
Предметные рубрики: Культурология --Россия --Бразилия --Индия; Китай; Южная Африка, 21 в. первая треть
Теоретическая культурология --Россия --Бразилия --Индия; Китай; Южная Африка, 21 в. первая треть
Политика. Политология --Россия --Бразилия --Индия; Китай; Южная Африка, 21 в. первая треть
Международные организации, конференции, конгрессы, совещания --Россия --Бразилия --Индия; Китай; Южная Африка, 21 в. первая треть
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бразильская деловая культура--бразильская организационная культура--деловая культура--индийская деловая культура--индийская организационная культура--китайская деловая культура--китайская организационная культура--коллективизм--кросс-культурный менеджмент--проблема коррупции--российская деловая культура--российская организационная культура--южноафриканская деловая культура--южноафриканская организационная культура
Аннотация: с 1 января 2020 года председательство в БРИКС перешло к России. Девиз российского председательства - "Партнерство БРИКС в интересах глобальной стабильности, общей безопасности и инновационного роста". Вместе с тем для эффективного взаимодействия странам БРИКС необходимо выстроить диалог деловых культур, которые имеют существенные различия, а также предотвратить возможные конфликты из-за возникающих недопониманий.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)