Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=концепция мотивации и стимулирования человеческих ресурсов<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук)
Заглавие : Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Серия: Теория и методология
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 5: Фот.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С.4-10
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 4-10)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--стимулирование персонала--концепции мотивации и стимулирования--технологическая концепция--дефицитная концепция--программная концепция--ментальная концепция--патриархальная концепция--стимулы--работники--ценность работника--корпоративная концепция--корпоративная культура--концепция мотивации и стимулирования человеческих ресурсов--развитие персонала--стабилизация персонала--предпринимательская активность--консолидация персонала--человеческие ресурсы
Аннотация: Доказывается, что системы мотивации и стимулирования должны быть ориентированы не на узкое, частичное использование возможностей человека, а на развитие его способностей, адекватных потребностям организации.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)