Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=конкурентные преимущества организации<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бройдо Е. А.
Заглавие : Ресурсный подход к формированию конкурентных преимуществ организации
Серия: Секреты корпоративных удач
Разночтения заглавия :: Моделирование источников конкурентных преимуществ: Портфель организационных и стратегических компетенций: Приобретение стойкого конкурентного преимущества
Место публикации : Финансы. Деньги. Инвестиции. - 2008. - N 1 (25) [Юбил. вып.]. - С.38-40: 1 рис.
Примечания : Библиогр.: с. 40 (12 назв. ). - Тема номера: "Диалог с профессионалами"
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурентные преимущества организации--ресурсоориентированный подход (экономика)--экзогенная модель (экономика)--rvb-модель--моделирование (экономика)--экономисты--стратегические ресурсы--формирование преимуществ--экономическая теория
Аннотация: Рассматриваются возможности ресурсного подхода к формированию конкурентных преимуществ. Отмечается, что стратегии управления должны обеспечить эффективную идентификацию, развертывание и развитие ключевых ресурсов для максимизации доходов и прибыли.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кохан А. В. (асп.)
Заглавие : Роль и оценка эффективности использования человеческих ресурсов в системе конкурентных преимуществ организаций
Серия: Совешенствование управления
Место публикации : Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2009. - N 2. - С.27-34
Примечания : Библиогр.: с. 34 (5 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Беларусь --Белоруссия --РБ; Республика Беларусь
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): использование человеческих ресурсов--конкурентные преимущества организации--организации--оценка эффективности использования человеческих ресурсов--предприятия--система конкурентных преимуществ организации--совершенствование человеческого потенциала--управление персоналом--управление человеческими ресурсами--человеческие ресурсы--человеческий потенциал--эффективность использования человеческих ресурсов
Аннотация: Изучается проблема развития и совершенствования человеческого потенциала в системе конкурентных преимуществ предприятия. Определены основные направления активизации политики в области управления человеческими ресурсами.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рябова, Таисия Фоминична (доктор экономических наук; профессор)
Заглавие : Экономическое обоснование направлений повышения конкурентоспособности субъектов экономики
Серия: Проблемы экономики
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2015. - № 2. - С.60-65. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2015/2). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 64-65 (10 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика
Управление экономикой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-стратегии--качество продукции--конкурентные преимущества организации--конкурентоспособность организаций--рентабельность продукции--формирование капитала
Аннотация: В статье показана экономическая целесообразность усиления конкурентных преимуществ организации, их влияние на качество продукции, формирование капитала, увеличение рентабельности продукции и дальнейшее развитие.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Павлюкова, Антонина Викторовна (доктор экономических наук; профессор)
Заглавие : Разработка стратегии управления трансформацией на основе оценки конкурентоспособности организации
Серия: Проблемы управления
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2017. - № 4. - С.57-61: табл. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2017/4). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 61 (9 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурентные преимущества организации--конкурентоспособность организации--конкурентоспособность продукции--реструктуризация--стратегическое управление--управление трансформациями
Аннотация: В статье показано, что после осуществления реструктуризации организация должна в дальнейшем постоянно улучшать свою стратегию развития, применять научные методы оценки уровня внутренних и внешних конкурентных преимуществ организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Савельева, Марина Владиславовна (доктор экономических наук; профессор)
Заглавие : Управление развитием талантов
Параллельн. заглавия :Talent management
Серия: Человеческий капитал
Место публикации : Государственная служба. - 2021. - Т. 23, № 1. - С.65-69. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2021/23/1). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): искусственный интеллект--конкурентные преимущества организации--мотивация персонала--развитие талантов
Аннотация: В статье определены основные способы выявления талантов сотрудников организации, такие как "Хитрые вопросы", "Матрица определения талантов", анализ личной жизни сотрудника. Автор рекомендует обратить особое внимание на контекст (при описании своей деятельности сотрудником), примеры сложных ситуаций из практики сотрудника и его поведения в этих условиях, проанализировать наиболее успешно освоенные направления. В статье обозначены ключевые позиции в отношении мотивации развития талантов и отмечено, что ключевой движущей силой в творческой деятельности является не денежное вознаграждение или оценка усилий человека, а возможность проявлять склонность к исследованиям, обучаться, развиваться.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)