Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=компетенции сотрудников<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чернова, Софья (ведущий специалист)
Заглавие : Метод разработки моделей компетенций
Серия: Опыт организации
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 5; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 5. - С. 55-56
Примечания : RUMARS-kadr07_000_005_0000_49(Кадровый менеджмент.- 2007.- N 5.- С. 55-56)
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники--новые сотрудники--компетенции сотрудников--анализ компетенций сотрудников--модели компетенций--компании
Аннотация: Предложен опыт разработки модели компетенций сотрудников.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Проводим оценку по компетенциям в отделе персонала
Серия: Персонал .
    Аттестация и оценка
Место публикации : Кадровое дело. - 2012. - № 4. - С.82-85: 3 фот., ил. (Шифр kdel/2012/4)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--компетенции сотрудников--оценка компетенций--перечни компетенций--персонал компаний--формы оценки компетенций
Аннотация: В статье - о том, как составить перечень компетенций сотрудников, выбрать инструмент для проведения оценки по компетенциям и подготовить сотрудников к интервью по компетенциям.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вилинская, Оксана
Заглавие : Кадровое дело : персональные консультации
Серия: Персонал .
    Персональные консультации
Место публикации : Кадровое дело. - 2014. - № 1. - С.80-81: фот. (Шифр kdel/2014/1)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): доступ в социальные сети--компетенции сотрудников--сокращения штатов--социальные сети--увольнения сотрудников
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Журавлев А. С.
Заглавие : Организационные и методические основы педагогической подготовки курсантов системы МВД на занятиях по тактико-специальной подготовке
Серия: Гуманитарные науки .
    Педагогические науки .
    Теория и методика профессионального образования
Место публикации : Аспирант и соискатель. - 2014. - № 1. - С.38-39. - ISSN 1608-9014 (Шифр asps/2014/1). - ISSN 1608-9014
Примечания : Библиогр.: с. 39 (2 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компетенции сотрудников--курсанты высших учебных заведений--педагогическая подготовка специалистов--сотрудники мвд--тактико-специальные дисциплины
Аннотация: Рассмотрены некоторые педагогические особенности организации и методики, связанные с подготовкой будущих сотрудников МВД к выполнению ими руководящей деятельности.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : А есть ли у него талант, или Оцениваем перспективность кандидатов
Серия: Персонал .
    Управляем сотрудниками легко! .
    Аттестация и оценка
Разночтения заглавия :: Оцениваем перспективность кандидатов
Место публикации : Кадровое дело. - 2014. - № 6. - С.88-92: 4 фот., ил. (Шифр kdel/2014/6)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--кандидаты--компетенции сотрудников--опросники--оценка личных качеств--оценочные тесты--перспективные сотрудники--подбор персонала--талантливые сотрудники
Аннотация: В статье даются советы по оценке перспективности кандидатов при подборе персонала.
Найти похожие

6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Никулина, Ирина Евгеньевна (доктор экономических наук, профессор)
Заглавие : Эффективный контракт в вузе как драйвер повышения качества труда научно-педагогических работников
Серия: Направления модернизации образования
Место публикации : Высшее образование в России. - 2018. - № 5. - С.9-19. - ISSN 0869-3617 (Шифр vobr/2018/5). - ISSN 0869-3617
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование --Россия --Томск, 21 в.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--высшие учебные заведения--качество труда--компетенции сотрудников--научно-образовательная деятельность--научно-педагогические сотрудники--организация качества труда--управление научно-образовательной деятельностью--эффективные контракты
Аннотация: Исследованы теоретические и социально-экономические аспекты практики применения эффективных контрактов научно-педагогических сотрудников в Национальном исследовательском Томском политехническом университете для предложений по совершенствованию системы мотивации качества труда и недопущения ошибочных действий по управлению процессом её развития.
Найти похожие

7.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дорошенко, Ольга Марковна (кандидат педагогических наук), Жуланов, Александр Владимирович, Базулина, Анна Анатольевна
Заглавие : Источники развития полицейского права XIX века
Серия: Юридические науки
Место публикации : Вестник Московского университета МВД России. - 2020. - № 6. - С.16-19. - ISSN 2073-0454 (Шифр vmum/2020/6). - ISSN 2073-0454
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 34(091)
ББК : 67.3
Предметные рубрики: Право
История государства и права --Российская империя, 19 в.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): история полиции--компетенции сотрудников--охрана общественного порядка--полицейское право--функциональные обязанности
Аннотация: Рассмотрены особенности Свода законов Российской империи как источника в развитии полицейского права 19 века. Произведен анализ Свода законов Российской империи на предмет исследования документа по направлению изменений, происходящих в полицейском праве в 19 веке. Сделан вывод о значимости документа для истории полицейского права. Проанализированы особенности законодательства Российской империи, регулировавшие деятельность полиции. Отмечено, что полиция была задействована в борьбе с преступностью и правонарушениями, прослеживается ее связь с судебной системой и органами власти и управления.
Найти похожие

8.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Желтухин, Вадим (начальник управления внутреннего аудита; член ассоциации)
Заглавие : Трансформация службы внутреннего аудита в новых условиях
Серия: Органы управления и контроля
Место публикации : Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. - 2022. - № 4. - С.40-43. - ISSN 1726-9059 (Шифр akob/2022/4). - ISSN 1726-9059
УДК : 657.6
ББК : 65.052.8
Предметные рубрики: Экономика
Аудит
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ данных--аналитические отделы--быстрый аудит--внешние аудиторы--внешние эксперты--внутренний аудит--компетенции сотрудников--косорсинг--организационная структура--отделы экспертизы--оценка компетенций--специализированное программное оборудование--трансформация функций
Аннотация: С учетом текущих ограничительных мер требуется повышенное внимание внутреннего аудита к оценке эффективности процессов логистики, обеспечения сохранности активов, поддержания ИТ-инфраструктуры и управления ликвидностью. Рассмотрены ключевые моменты, необходимые для трансформации функции внутреннего аудита в условиях стремительно меняющейся среды и возникающих новых потребностей. Расширение организационной структуры функции и экспертизы. Оценка компетенций сотрудников функции внутреннего аудита и определение экспертиз. Практика быстрых аудитов. Специализированное программное оборудование. Работа внешних экспертов/косорсинг.
Найти похожие

9.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Красностанова, Мария Вячеславовна (кандидат психологических наук; доцент; бизнес-тренер; психолог-консультант; коуч)
Заглавие : Алгоритм адаптации модели компетенций заказчика к задачам центра оценки
Серия: Стратегия. Методология и процесс
Разночтения заглавия :: Универсальный бланк наблюдения
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2022. - № 2. - С.156-161: 2 рис. - ISSN 2304-6473 (Шифр mese/2022/2). - ISSN 2304-6473
Примечания : Библиогр. в конце ст.160 (5 назв.). - Прил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассесмент--коммуникативная компетентность--компетенции сотрудников--модели компетенций--организации--оценка компетентности--оценка персонала--планы организации--развитие компетенций--развитие персонала--сотрудники--центр оценки
Аннотация: В статье описан алгоритм адаптации разнообразных критериев оценки сотрудников (компетенций, модели компетенций), исторически сформированных в организации заказчика, к задачам центра оценки (ассесмент-центра). Алгоритм является авторской разработкой, сформированной в ходе оценки и развития сотрудников различных организаций.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Брюхнов, Александр Анатольевич (кандидат юридических наук), Ковальчук, Валентина Александровна
Заглавие : Профайлинг как метод определения психолого-криминалистического портрета
Место публикации : Уголовно-исполнительное право. - 2022. - Т. 17, № 3. - С.386-392. - ISSN 2072-2427 (Шифр uipr/2022/17/3). - ISSN 2072-2427
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 343.98
ББК : 67.52
Предметные рубрики: Право
Криминалистика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): изоляция от общества--компетенции сотрудников--нейролингвистическое программирование--правоохранительные органы--противостояние преступности--профайлинг--психолого-криминалистический портрет--эмоции
Аннотация: В статье выявляются исторические аспекты возникновения метода профайлинга, указываются основные направления его использования, анализируется комплексный подход к применению профайлинга, его практическая значимость, которая заключается в возможности использования полученных результатов в правоохранительных органах, а также при формировании компетенций будущих специалистов в специализированном курсе в образовательных организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)