Поисковый запрос: (<.>K=компетенции сотрудников<.>) |
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10 |
1.
| Чернова С. Метод разработки моделей компетенций/Софья Чернова // Кадровик, 2007,N N 5;Кадровый менеджмент, 2007,N N 5.-С.55-56
|
2.
| Проводим оценку по компетенциям в отделе персонала/материал подгот. Оксана Маринина // Кадровое дело, 2012,N № 4.-С.82-85
|
3.
| Вилинская О. Кадровое дело/Оксана Вилинская // Кадровое дело, 2014,N № 1.-С.80-81
|
4.
| Журавлев А. С. Организационные и методические основы педагогической подготовки курсантов системы МВД на занятиях по тактико-специальной подготовке/Журавлев А. С. // Аспирант и соискатель, 2014,N № 1.-С.38-39
|
5.
| А есть ли у него талант, или Оцениваем перспективность кандидатов/материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело, 2014,N № 6.-С.88-92
|
6.
| Никулина И. Е. Эффективный контракт в вузе как драйвер повышения качества труда научно-педагогических работников/И. Е. Никулина // Высшее образование в России, 2018,N № 5.-С.9-19
|
7.
| Дорошенко О. М. Источники развития полицейского права XIX века/О. М. Дорошенко, А. В. Жуланов, А. А. Базулина // Вестник Московского университета МВД России, 2020,N № 6.-С.16-19
|
8.
| Желтухин В. Трансформация службы внутреннего аудита в новых условиях/Желтухин Вадим // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления, 2022,N № 4.-С.40-43
|
9.
| Красностанова М. В. Алгоритм адаптации модели компетенций заказчика к задачам центра оценки/М. В. Красностанова // Менеджмент сегодня, 2022,N № 2.-С.156-161
|
10.
| Брюхнов А. А. Профайлинг как метод определения психолого-криминалистического портрета/А. А. Брюхнов, В. А. Ковальчук // Уголовно-исполнительное право, 2022. т.Т. 17,N № 3.-С.386-392
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный