Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=компетенции руководителей<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Асаулова Н. В.
Заглавие : Весна - время перемен
Серия: Жизнь
Место публикации : Консультант бухгалтера. - 2010. - N 5. - С.125-128. - ISSN 1027-4405 (Шифр kobu/2010/5). - ISSN 1027-4405
УДК : 657.0/.5
ББК : 65.052.2
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): портреты потенциальных соискателей--соискатели--таланты--сильные стороны соискателей--специальные компетенции--навыки--знания--компетенции руководителей--финансовые директоры
Аннотация: Рассмотрен план составления собственного портрета как потенциального соискателя на какую-либо должность. Представлен к рассмотрению один из секторов данного плана "Знания и навыки" в виде отдельных фигур "Колесо специальных компетенций финансового директора" и "Колесо общих компетенций руководителя".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бирюков, Александр Николаевич (кандидат физико-математических наук ; доцент кафедры корпоративных информационных систем факультета бизнес-информатики), Васильев, Роман Борисович, Олейник, Александр Иванович
Заглавие : Модель образовательного консалтинга в области информационных технологий
Параллельн. заглавия :Model of Educational Consulting in the Area of Information Technologies
Серия: Подготовка специалистов в области ИПИ (CALS) -технологий
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2011. - N 8. - С.17-21 (Шифр kaio/2011/8)
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ит-образование--информационные технологии--ит-консалтинг--ит-специалисты--модели образовательного консалтинга--образовательный консалтинг--консалтинг--модели консалтинга--методическое руководство--компетенции руководителей--коучинг--корпоративное обучение--обучение
Аннотация: Авторами предлагается рассмотреть новую модель консалтинга в области информационных технологий, а именно, модель образовательного ИТ-консалтинга, основная идея которого состоит в синтезе образовательных и консультационных услуг.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Оценить, прежде чем развивать : определяем, каких компетенций не хватает кандидату на руководящую должность
Серия: Персонал .
Управляем сотрудниками легко! .
Аттестация и оценка
Место публикации : Кадровое дело. - 2014. - № 3. - С.90-95: 6 фот., ил. (Шифр kdel/2014/3)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делегирование--кандидаты--компетенции руководителей--оценка личных качеств--оценка управленческих компетенций--руководящие должности--стрессоустойчивость
Аннотация: В статье - ответы на вопросы: какими компетенциями должен обладать кандидат на руководящую должность, как определить уровень владения компетенциями, какими способами можно оценить личные качества кандидата?
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Кадровый вопрос? Кадровый ответ!
Серия: Мастерская .
Вопрос к эксперту
Разночтения заглавия :: Кадровый ответ!
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С.102-105. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/12). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108 + 349.2
ББК : 60.823.3 + 67.405.1
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компетенции руководителей--персонал организации--прекращение трудового договора--руководители организации--топ-менеджеры--трудовое законодательство--увольнение персонала--финансовые директора
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопросы читателей, касающиеся кадровой политики компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рябов, Сергей Викторович (кандидат педагогических наук; доцент; директор; заместитель генерального директора)
Заглавие : Менеджер или руководитель проекта в культуре: структура квалификации
Серия: Современный специалист: структура квалификации
Место публикации : Ученый совет. - 2016. - № 1. - С.35-39: 1 фот. - ISSN 2074-9953 (Шифр uchs/2016/1). - ISSN 2074-9953
Примечания : Библиогр.: с. 39 (2 назв.)
УДК : 008.001 + 65.01
ББК : 71.4 + 60.823.2
Предметные рубрики: Культурология
Прикладная культурология
Социальное управление
Управление проектами
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): квалификация руководителей--компетенции руководителей--менеджеры культуры--менеджеры социально-культурной сферы--менеджмент культуры--определения терминов--работники культуры--руководители проектов--социально-культурная сфера--социально-культурные проекты--специалисты культуры--сфера культуры--сфера управления культурой--термины управления культурой--толкование терминов--управление культурой--уровень квалификации руководителей
Аннотация: Современная практика управления в социально-культурной сфере обусловила широкое распространение таких понятий, как менеджер и менеджмент, пришедших на смену руководителю и управлению. В профессиональном сообществе специалистов культуры развернулся широкий диспут о сущности характеристик данных понятий, породив множество определений и научных подходов. В статье рассматриваются понятия "менеджер" и "руководитель проекта", представляются их семантика и практика употребления в профессиональном сообществе.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стеблянский, Николай (директор корпоративного университета)
Заглавие : Бизнес-подход к непрерывному обучению руководителей
Серия: Проверено на практике .
Обучение и развитие персонала
Разночтения заглавия :: Структура модели корпоративных компетенций ОАО "РЖД" для руководителей 1-го уровня управления
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С.43-46. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2016/1). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. следуетПрил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-технологии--ассессмент-центры--компетенции руководителей--непрерывное обучение--образовательные программы--обучающие центры--обучение руководителей--руководители
Аннотация: Для формирования необходимых компетенций руководящего состава в Корпоративном университете ОАО "РЖД" были разработаны целевые образовательные программы "Корпоративный лидер" и "Корпоративный менеджер". В статье рассмотрены содержание и особенности внедрения программ.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стеблянский, Николай
Заглавие : Бизнес-подход к непрерывному обучению руководителей
Серия: Проверено на практике .
Обучение и развитие персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С.34-37. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2016/2). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало: № 1
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-технологии--ассессмент-центры--компетенции руководителей--непрерывное обучение--образовательные программы--обучающие центры--обучение руководителей--руководители--целевые программы
Аннотация: Автор статьи рассматривает особенности разработки и реализации целевой программы обучения для руководящего состава холдинга "РЖД".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ханова, Любовь Мунировна, Чавкин, Захар Валерьевич
Заглавие : Совершенствование программно-целевого механизма в управлении расходами регионального бюджета
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2018. - Т. 19, № 7. - С.2055-2067. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2018/19/7). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 2066-2067 (14 назв.)
УДК : 332.1
ББК : 65.04
Предметные рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные программы--компетенции руководителей--обучение руководителей--программно-целевое управление--программно-целевые подходы--расходы бюджета--реализация государственных программ--региональный бюджет--регионы--руководители--управление расходами--управляющие
Аннотация: Предложена модель совершенствования системы программно-целевого управления расходами, призванная решить проблемы реализации государственных программ на региональном уровне.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Барабанов, Андрей Сергеевич (кандидат экономических наук; доцент; и. о. директора), Приятелев, Вячеслав Викторович, Маковеев В. Н.
Заглавие : Опыт разработки и реализации программы профессиональной переподготовки сити-менеджеров
Параллельн. заглавия :Experience in development and implementation of a professional retraining program for city managers
Серия: Пространство образования
Место публикации : Государственная служба. - 2018. - Т. 20, № 4. - С.78-81. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2018/20/4). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 377 + 352/353
ББК : 74.5 + 66.3(0),124
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Политика. Политология
Местное самоуправление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компетенции руководителей--менеджмент--муниципальные образования--подготовка кадров--программы профессиональной переподготовки--проектное управление--сити-менеджеры--социально-экономическое развитие
Аннотация: В статье представлены современные подходы к управлению социально-экономическим развитием муниципальных образований. Авторы обобщили опыт разработки и реализации программы профессиональной переподготовки сити-менеджеров на базе Вологодского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Современная управленческая парадигма базируется на системном подходе к объекту управления и рассмотрении всех элементов системы в динамике и взаимодействии между собой и внешней средой. Для эффективного управления социально-экономическим развитием муниципальных образований нужна переподготовка кадрового состава сити-менеджеров на регулярной основе.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Глухов, Евгений Александрович (кандидат юридических наук; полковник юстиции)
Заглавие : Правовое регулирование делегирования полномочий и ответственности воинскими руководителями: постановка проблемы
Серия: Государственное управление и административный процесс
Место публикации : Актуальные проблемы российского права. - 2022. - Т. 17, № 3. - С.19-30. - ISSN 1994-1471 (Шифр aprp/2022/17/3). - ISSN 1994-1471
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 005.7
ББК : 60.831
Предметные рубрики: Социальное управление
Организационная структура управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): военно-служебные отношения--военные руководители--воинские начальники--делегирование полномочий--должностные обязанности--компетенции руководителей--правовое регулирование--принятие решений--уклонение от ответственности--управленческие решения--юридическая ответственность
Аннотация: Рассматриваются правоотношения, связанные с передачей части обязанностей от руководителя подчиненному, а также дефекты правового регулирования данного процесса. Автор выявляет причины делегирования полномочий в системе государственного управления, сравнивая их с коммерческой сферой, а также приводит специфику их в военной среде. Автор делает акцент на такой причине делегирования, как уклонение от принятия управленческого решения с передачей данной функции подчиненному в целях избегания негативных санкций за принятое решение. Анализируются также ситуации невозможности принятия эффективных решений публичными должностными лицами ввиду несоответствия их служебной квалификации делегированным обязанностям.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)