Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=компетентность персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Росс Г. В. (д-р экон. наук, д-р техн. наук, проф.), Янкин Д. В.
Заглавие : Методика определения компетентности персонала компании при выполнении бизнес-процессов
Серия: Управление кадровыми ресурсами
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2006. - N 10. - С. 23-31 (Шифр ekan/2006/10)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-ekan06_000_010_0023_1Библиотека Белорусского государственного экономического университетаN 10. - С. 23-31ekan06_000_010_0023_1, 10, 23-31
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 657.6 + 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Экономика-- Экономический анализ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-процессы--компетентность персонала--персонал организации--оценка персонала организации--методы анализа компетентности персонала--оптимизация организационной структуры--метод построения организационной структуры--разработка автоматизированных информационных систем--автоматизированная система компетенций--аск
Аннотация: Выявление потребностей компании в соответствующем уровне кадровой компетенции предполагает внедрение системы прогнозирования человеческих ресурсов. Для определения компетентности сотрудников большую роль играют методики анализа человеческой деятельности по выполнению бизнес-процессов, основанные на экспертных оценках и моделировании последних посредством проводимого аудита персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Меринов А. Ю.
Заглавие : Доверяй, но... проверяй : контрольная среда компании как основной компонент системы внутреннего контроля
Серия: Менеджмент
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2008. - N 4, вып. 1. - С.13-18. - ISSN 1994-6937. - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 17-18 (7 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренний контроль--система внутреннего контроля--контрольная среда--управление внутренним контролем--совет директоров--персонал--компетентность персонала--этические ценности--формализация деятельности--корпоративные правила
Аннотация: Рассмотрены факторы эффективного функционирования системы внутреннего контроля: философия управления контролем, работа совета директоров, компетентность сотрудников, этические ценности персонала, формализация деятельности компании, корпоративные правила.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бурлюкина Е. В. (начальник отд. маркетинга и развития; канд. эконом. наук)
Заглавие : Маркетинговая модель функционирования вуза, или Как научиться "притягивать" рынок
Серия: Точка зрения
Разночтения заглавия :: Как научиться "притягивать" рынок
Место публикации : Аккредитация в образовании. - 2007. - N 14: Апрель. - С.66-67: 1 рис.
Примечания : Библиогр.: с. 67 (6 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшие учебные заведения--системы качества образования--внутривузовская система качества--система менеджмента качества--смк--рынок образовательных услуг--потребители образовательных услуг--маркетинговая модель--ресурсные ограничения--управление деятельностью--компетентность персонала
Аннотация: Автор предлагает свое решение одного из важных "системных" аспектов взаимоотношений "вуз - работодатель". Эта проблема является одной из ключевых для отечественного профессионального образования.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Григорьев В. М. (заместитель начальника отд.- ведущий аудитор Управления стратегического развития ГТУ МИСиС; канд. техн. наук)
Заглавие : Система менеджмента качества МИСиС: от разработки до сертификации
Серия: Личный опыт
Место публикации : Аккредитация в образовании. - 2007. - N 14: Апрель. - С.26-27: 1 рис.
Примечания : Библиогр.: с. 27 (4 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшие учебные заведения--системы качества образования--внутривузовская система качества--система менеджмента качества--смк--внутренние аудиты--внутренние анализы--сертификации смк--управление деятельностью--компетентность персонала
Аннотация: Московский государственный институт стали и сплавов в рамках Стратегического плана развития реализует четыре этапа по совершенствованию управления качеством образовательной деятельности. Опыт университета по внедрению системы менеджмента качества (СМК) представляется весьма интересным.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жарова Н. В.
Заглавие : Пути решения проблем
Серия: Актуально
Место публикации : Охрана труда и социальное страхование. - 2011. - N 3. - С.3-13. - ISSN 0131-2618 (Шифр otss/2011/3). - ISSN 0131-2618
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): концепции--охрана труда--управление охраной труда--стандарты безопасности труда--производственный травматизм--несчастные случаи на производстве--правовое регулирование--мониторинг охраны труда--безопасные условия труда--компетентность персонала
Аннотация: Об итогах реализации комплекса мер в сфере охраны труда, предусмотренных Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 г.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Желнина Е. В.
Заглавие : Профессиональная подготовка персонала: ответ на кризис
Серия: Социология региона
Место публикации : Регионология. - 2010. - N 4. - С.192-196. - ISSN 0131-5706 (Шифр regi/2010/4). - ISSN 0131-5706
Примечания : Библиогр.: c. 196 (2 назв. )
УДК : 338(470+571) + 658.310.9 + 316.014
ББК : 65.9(2Рос) + 65.291.6 + 60.504/506
Предметные рубрики: Экономика
Экономика России
Персонал. Кадры организации
Социология
Социологическое исследование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): квалификация персонала--компетентность персонала--менеджеры компаний--обучение персонала--профессиональная компетентность--профессиональная подготовка персонала--управление профессиональной компетентностью--экономические кризисы
Аннотация: В статье представлены результаты социологического исследования, направленного на изучение изменений в отношении менеджеров крупных промышленных компаний к профессиональной подготовке персонала в период нестабильности внешней рыночной ситуации. Выявлено неоднозначное влияние экономического кризиса на процессы, касающиеся управления профессиональной компетентностью сотрудников крупных промышленных компаний.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ковылин, Денис Михайлович
Заглавие : Знания сотрудников и интеллектуальный капитал компании : управление знаниями организации: от знаний к интеллектуальному капиталу
Серия: Кадровый менеджмент
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2011. - N 3, вып. 1. - С.89-96. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2011/3/1). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 96 (2 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--интеллектуальный капитал--знания сотрудников--управление знаниями--интеллектуальный труд--интеллектуальный потенциал--трудовой потенциал--человеческий потенциал--компетентность персонала--конкурентные преимущества
Аннотация: Понятия "интеллектуальный потенциал", "интеллектуальный труд", "интеллектуальный капитал". Модель формирования и развития интеллектуального капитала в организации. Компетентность персонала как конкурентное преимущество предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чернятин, Сергей
Заглавие : Компетентностный подход в работе с персоналом
Серия: Кадровый менеджмент (управление персоналом). Система компетенций - практика формирования
Место публикации : Кадровик. - 2014. - № 8. - С.90-96: табл. - ISSN 2074-0107 (Шифр kadr/2014/8). - ISSN 2074-0107
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кандидаты на должность--компетентностный подход--компетентность кандидатов на должность--компетентность персонала--персонал организаций--работа с персоналом
Аннотация: Рассматривается методический подход к организации работы с персоналом компании на основе оценки соответствия компетентности работников требованиям организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мыльникова, Елена Михайловна (кандидат экономических наук), Якупова, Ольга Викторовна
Заглавие : Процесс делегирования полномочий в современных организациях как инструмент формирования компетентности персонала
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2014. - № 10 (256). - С.41-46. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2014/10). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 46 (4 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делегирование полномочий--компетентность персонала--персонал--предприятия--профессиональные компетенции--руководители--управление предприятием--управленческая деятельность--формирование компетентности персонала
Аннотация: Отмечена необходимость делегирования полномочий в современной управленческой деятельности. Проанализированы проблемы делегирования полномочий руководителями. Рассмотрена проблема профессиональной компетенции персонала.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Ежегодный конкурс "HR года - 2014"
Серия: Мастерская .
HR года - 2014
Разночтения заглавия :: Кейс 5. Проект "Все новое - хорошо забытое старое, или Инновация снизу": Проект "Все новое - хорошо забытое старое, или Инновация снизу": Инновация снизу
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 7 (июль). - С.105-106: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/7). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало: №№ 3-6
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--вовлеченность персонала--инновационный менеджмент--компетентность персонала--мотивация персонала--обучение персонала--профессиональные конкурсы--самореализация сотрудников--управление инновациями--филиалы компании
Аннотация: Публикуется кейс № 5 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2014", а также мнение эксперта, директора консультационной практики ООО "Открытые инновации" Константина Серебровского, об особенностях управления инновациями в компаниях.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Добровольская, Наталья (HR-консультант)
Заглавие : Актуальный метод оценки линейного персонала предприятия
Серия: На практике .
Кадровый менеджмент
Разночтения заглавия :: Пример письменного задания: Лист оценки: Сводный отчет по оценке
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С.41-47. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/7). - ISSN 1727-1029
Примечания : 3 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--компетентность персонала--линейный персонал предприятия--оценка персонала--производственные предприятия
Аннотация: На примере предприятия, выпускающего лакокрасочные материалы и сухие строительные смеси, автор статьи предлагает рассмотреть этапы внедрения программы оценки производственного персонала.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Плоткин, Борис Кальманович (доктор экономических наук; профессор), Сосунова, Лильяна Алексеевна
Заглавие : Современное состояние предпринимательской среды
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вопросы экономики и права. - 2018. - № 1. - С.17-21: 12 табл. - ISSN 2072-5574 (Шифр vekp/2018/1). - ISSN 2072-5574
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): антикризисное управление--квалификация персонала--компетентность персонала--кризисные явления--персонал--подбор персонала--предпринимательская среда--предпринимательские риски--предпринимательство--риски--управленческий персонал
Аннотация: Рассмотрены основные экономические реалии с позиций антикризисного управления, основанные на результатах исследования управленческого персонала.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Яшин, Николай Сергеевич (доктор экономических наук; профессор), Андреева, Татьяна Анатольевна
Заглавие : Развитие системы вовлечения персонала в рамках системы менеджмента качества организации
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2018. - № 4. - С.130-138: рис., табл. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2018/4). - ISSN 1994-5094
Примечания : Библиогр.: с. 138 (9 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): смк--компетентность персонала--мотивация персонала--система менеджмента качества--социально-экономическая эффективность--стандарты
Аннотация: В условиях рыночной экономики особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм и методов вовлечения и мотивации персонала, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Современные системы менеджмента качества уделяют значительное внимание вовлечению и компетентности персонала. Один из важнейших принципов менеджмента качества - вовлечение персонала, в соответствии с которым важно, чтобы все сотрудники были компетентными, обладали полномочиями и были вовлечены в создание ценности. В статье рассмотрены основные требования стандартов к данному процессу, предложен алгоритм создания и корректировки, а также модель системы вовлечения и мотивации персонала в организации, который позволил составить авторский перечень мотивационных факторов и стимулов, наиболее эффективно воздействующих на различные группы персонала современных организаций.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Роздольская, Ирина Владимировна (доктор экономических наук; профессор), Гребеник, Людмила Геннадьевна
Заглавие : Системная реализация кадровой политики на муниципальном уровне: от современных проблем к результативным решениям
Параллельн. заглавия :System realization of personnel policy at the municipal Level: from modern problems to productive decisions
Серия: Социальная и кадровая политика
Разночтения заглавия :: От современных проблем к результативным решениям
Место публикации : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2015. - № 6 (21). - С.19-24: 2 фот., 2 ил., 5 табл. (Шифр utbx/2015/6)
Примечания : Библиогр.: с. 23 (14 назв. )
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--кадровый потенциал--компетентность персонала--логико-содержательный анализ--муниципальные образования--муниципальные служащие--программно-целевой подход--региональная кадровая политика--социально-кадровый анализ
Аннотация: О проблеме формирования кадровой политики в системе муниципального образования на этапе организационных изменений.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)