Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=компенсации за переработку<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Милано, Елена (ведущий эксперт)
Заглавие : Варианты, как поручить сотруднику дополнительную работу
Серия: Документы
Место публикации : Кадровое дело. - 2023. - № 9. - С.90-100: фот., ил. - ISSN 1727-3765 (Шифр kdel/2023/9). - ISSN 1727-3765
УДК : 331 + 651
ББК : 65.24 + 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): время отдыха--дистанционная работа--документы--должностные инструкции--доплаты за совмещения--дополнительная работа--дополнительные обязанности--дополнительные соглашения--допсоглашения--коды заполнения табелей--компенсации за переработку--личные дела--локальные акты--ознакомление с документами--оплата дополнительного труда--оформление документов--переработки--письменные согласия--подписи на документах--положения об оплате труда--приказы--расширение зоны деятельности--сверхурочная работа--совместительство--сроки предупреждения--табели учета рабочего времени--трудовые функции работников--уведомления о привлечении к сверхурочной работе--экономия затрат
Аннотация: О плюсах и минусах вариантов, с помощью которых можно поручить сотруднику дополнительную работу.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кондратюк, Роман (заместитель главного редактора)
Заглавие : Суммированный учет : когда вводить и как составить графики для нестандартных режимов работы
Серия: Документы
Место публикации : Кадровое дело. - 2022. - № 9. - С.118-120: фот., ил. - ISSN 1727-3765 (Шифр kdel/2022/9). - ISSN 1727-3765
УДК : 331 + 651
ББК : 65.24 + 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): пвтр--сурв--выходные дни--графики работы--дополнительные соглашения--компенсации за переработку--недоработки--нестандартный режим работы--оплата труда--переработки--правила внутреннего трудового распорядка--производственные календари--режимы рабочего времени--специфика работы--суммированный учет рабочего времени
Аннотация: О введении суммированного учета времени, фактически отработанного каждым работником.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дудоладов, Игорь (начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда)
Заглавие : Экспресс-консультации
Серия: Главбух и кадровая работа
Место публикации : Главбух. - 2013. - № 20. - С.60-61: фот. - ISSN 10294511 (Шифр glbh/2013/20). - ISSN 10294511
УДК : 657.0/.5 + 331
ББК : 65.052.2 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гибкие графики--испытательный срок--компенсации за переработку--неполный рабочий день--оплата учебных отпусков--предпраздничные дни--профессиональные праздники--сверхурочная работа--сокращенные дни--учебные отпуска
Аннотация: Ответы на вопросы: оплачивать ли учебный отпуск, если работник перешел из одного ВУЗа в другой; вправе ли сотрудник, который работает на полставки, иметь гибкий график; можно ли перевести новичка на другую должность во время испытательного срока; полагается ли компенсация сотрудникам, которые в предпраздничный день задерживаются на работе; надо ли сокращать рабочий день перед профессиональным праздником.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)