Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=коммуникации в организации<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Долгая Г.
Заглавие : Коммуникативные технологии, меняющие организацию
Серия: Управление организацией
Место публикации : Консультант директора. - 2007. - N 13. - С. 20-26
Примечания : RUMARS-kdir07_000_013_0020_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная среда--организационное развитие--коммуникации в организации--внутренние коммуникации--анкетирование--холдинги--инфраструктурные технологии--корпоративное обучение--проприетарные технологии--коммуникационный аудит
Аннотация: Организационная среда организации и уровень развития системы внутренних коммуникаций. Исследование проведено в ходе аудита системы внутренних коммуникаций Группы компаний RuDive.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мамонов Е. А.
Заглавие : Один в поле не воин. Раскрываем секреты командной работы
Серия: Управление персоналом
Разночтения заглавия :: Раскрываем секреты командной работы: 1 в поле не воин. Раскрываем секреты командной работы
Место публикации : Справочник кадровика. - 2016. - № 9. - С.132-141. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2016/9). - ISSN 1609-3437
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): командные методы работы--командообразование--коммуникации в организации--корпоративные праздники--тимбилдинг--тренинги--формирование команд
Аннотация: В статье рассматриваются: неэффективность традиционных подходов к формированию команды; разбираются причины, по которым люди не работают в команде; даются рекомендации по формированию команды.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)