Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=командный менеджмент<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нестик Т. А.
Заглавие : Горизонты управления временем в организации
Серия: Психология управления
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 4. - С. 8-20 (Шифр ksiu/2004/4)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_004_0008_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.9
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--командный менеджмент--командообразующий тайм-менеджмент--тайм-менеджмент--время организации--управление временем--структура времени--тренинги--управление скоростью организации--конкуренция--организационная культура--технологии управления временем--мобилизационные сроки--сроки работ--графики работ--медленное время
Аннотация: Предлагается концепция командообразующего тайм-менеджмента. Подчеркивается необходимость перехода от управления объективным временем к управлению временем субъективным.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Афонин, Александр Михайлович (профессор; кандидат физико-математических наук; старший научный сотрудник), Афонина, Валентина Евгеньевна, Царегородцев, Юрий Николаевич
Заглавие : Организационные аспекты формирования команды
Серия: Образование и экономика
Разночтения заглавия :: Организационные аспекты формирования команды: Социально-психологические аспекты формирования команды
Место публикации : Ученый совет. - 2015. - № 11/12. - С.16-20: 3 фот. - ISSN 2074-9953 (Шифр uchs/2015/11/12). - ISSN 2074-9953
УДК : 658.310.9 + 378
ББК : 65.291.6 + 74.58
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--высшие учебные заведения--задачи менеджмента--коллективная работа--командная работа--командный менеджмент--командный подход--командообразование--команды--малые группы--менеджмент организации--московские вузы--работа с персоналом--результативность деятельности--триады--управление командой--управление персоналом--формирование коллектива--формирование команды--эффективность деятельности--эффективность работы
Аннотация: Авторы показывают, что при проведении занятий по дисциплинам менеджмента и управления персоналом преподаватели Московского гуманитарного университета обращают внимание студентов на необходимость превращения коллектива организации в слаженную команду профессионалов. Это является особой заботой менеджмента. Однако в статье показано, что, во-первых, деятельность команды особенно эффективна в условиях повышенного риска или ресурсных ограничений. Во-вторых, команда формируется из профессионально подготовленных и креативных сотрудников, а поэтому ее численность всегда меньше численности штатного состава организации. И, в-третьих, команда успешно функционирует в течении ограниченного временного отрезка, за пределами которого наступает психологическая (эмоциональная) адаптация к экстремальной ситуации и ситуация воспринимается как стандартная.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)