Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=коллектив организации<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Базарова, Гули (кандидат психологических наук)
Заглавие : Создание благоприятного психологического климата в коллективе
Серия: На практике .
Поставлена задача
Разночтения заглавия :: Пример модели компетенций (с описанием позитивных поведенческих индикаторов для двух компетенций): Пример опросного листа по социометрии: Определение индекса групповой сплоченности Сишора: Таблица оценки психологической атмосферы в коллективе по А. Ф. Фидлеру
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.80-87: порт. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
Примечания : 4 прил.
УДК : 331.108 + 159.9:62
ББК : 60.823.3 + 88.41
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--коллектив организации--межгрупповые отношения--межличностные отношения--психологическая атмосфера--психологический климат--сотрудники организации--социометрия--сплоченность персонала--удовлетворенность работой
Аннотация: Каждый руководитель стремится к тому, чтобы повысить уровень удовлетворенности подчиненных работой, в чем не последнюю роль играет психологический климат в коллективе. Автор статьи рассказывает о том, как создать и поддерживать благоприятную атмосферу в компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Закаблуцкая Е. А.
Заглавие : Сплочение коллектива: роль HR-менеджера
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Справочник кадровика. - 2013. - № 11. - С.139-143. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2013/11). - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9 + 159.9
ББК : 65.291.6 + 88.4
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Психология
Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджеры--коллектив организации--межличностные отношения--сплочение коллектива--удовлетворение работой--управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены причины разобщенности коллектива в организации и способы сплочения людей, работающих в одной компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Третьякова, Наталия Владимировна (кандидат педагогических наук; доцент), Федоров, Владимир Анатольевич
Заглавие : Обеспечение эффективного взаимодействия руководителей структурных подразделений служб здоровья образовательных учреждений
Параллельн. заглавия :Ensuring effective interaction heads of structural subdivisions health services in educational institutions
Серия: Общие проблемы образования
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2015. - № 4. - С.27-37: рис. (Шифр kaio/2015/4)
Примечания : Библиогр.: с. 35 (8 назв.)
УДК : 371
ББК : 74.204
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): здоровьесберегающая деятельность--коллектив организации--малые группы--модель согласования целей--образовательные учреждения--опытно-поисковые исследования--организация взаимодействия--руководители структурных подразделений--службы здоровья--социально-психологические аспекты--управленческие команды--этапы развития командных тенденций--эффективное взаимодействие
Аннотация: Предложены условия формирования управленческой компанды службы здоровья, которые позволят обеспечить результативность здоровьесберегающей деятельности образовательных организаций.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Белкин, Владимир
Заглавие : Владимир Белкин: "Система "РОСТ" позволяет согласовать интересы организации и каждого работника, делая выгодным для персонала то, что выгодно для предприятия"
Серия: Оплата, мотивы и стимулы труда
Место публикации : Человек и труд. - 2006. - N 10. - С. 4-10 (Шифр chtr/2006/10)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-chtr06_000_010_0004_1Научная библиотека Сыктывкарского государственного университетаN 10.- С. 4-10chtr06_000_010_0004_1, 10, 4-10
ISSN: 0132-1552
УДК : 658.14/.17
ББК : 65.290-93
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы предприятия, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Челябинская область
Свердловская область
Курганская область
Пермская область
Удмуртская Республика
Краснодарский край
Южный Урал
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--рыночная экономика--оценка труда--денежные средства--коллектив организации--хозяйственный механизм--заработная плата--объем продаж--условия труда--повышение качества персонала--рынок труда--производительность труда--качество продукции--дисциплина--производство
Аннотация: О системе "РОСТ", её эффективности, возможностях, достижениях, ее положительных сторонах и недостатках. Статья помогает управлению персоналом предприятия, оценке труда, регулированию и назначению заработной платы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зикунова, Валерия (директор по развитию)
Заглавие : Командный дух vs корпоративная культура
Серия: На практике .
Корпоративная культура
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 5 (май). - С.70-74: порт., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/5). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вовлеченность персонала--государственные учреждения--коллектив организации--командный дух--корпоративная культура--персонал организации--производственные предприятия--удовлетворенность персонала
Аннотация: Рассмотрено формирование командного духа для создания корпоративной культуры в компаниях, занятых в различных сферах деятельности и имеющих разное количество сотрудников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козина, Марина (руководитель отдела по подбору и адаптации персонала)
Заглавие : Технология создания команды: социоанализ
Серия: На практике .
Кадровый менеджмент
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.43-46: порт., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--взаимодействие персонала--коллектив организации--команда специалистов--подбор специалистов--результативность команды--создание команды--социоанализ
Аннотация: Рассмотрены принципы и методы подбора эффективной команды в организации.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)