Поисковый запрос: (<.>K=квалификация работников<.>) |
Общее количество найденных документов : 127
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1.
| Супян В. США: сфера труда на пороге ХХI века/ В. Супян // Человек и труд, 2001,N N 1.-С.60-64
|
2.
| Закалюжная Н. В. Аттестация как одна из форм определения квалификации работников/Н. В. Закалюжная // Законодательство и экономика, 2004,N N 4.-С.75-79
|
3.
| Закалюжная Н. В. Организационно-правовые формы определения квалификации работников/Н. В. Закалюжная // Журнал российского права, 2005,N N 11.-С.127-142
|
4.
| Цель ДО - увеличение интеллектуального капитала // Дистанционное и виртуальное обучение, 2005,N N 11.-С.9-11
|
5.
| Субочева Л. М. Повышение квалификации архивистов Кемеровской области/Л. М. Субочева // Отечественные архивы, 2006,N N 3.-С.138
|
6.
| Вареничева Т. От сетки до стимула/Татьяна Вареничева // Социальная защита, 2006,N N 7.-С.6-9
|
7.
| Соболевская А. А. Производительность и оплата труда в постиндустриальной экономике/А. А. Соболевская, А. К. Попов // Труд за рубежом, 2007,N N 2.-С.24-43
|
8.
| Левина Е. Г. Системы оплаты труда. Бестарифная оплата труда/Е. Г. Левина // Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги, 2007,N N 8.-С.37-42
|
9.
| Воронцов С. Аттестация научных кадров: запланированные изменения/Сергей Воронцов // Кадровик, 2007,N N 8;Трудовое право для кадровика, 2007,N N 8.-С.4-8
|
10.
| Новикова Н. Недостаточная квалификация работника - причина расторжения трудового договора/Наталья Новикова // Кадровик, 2007,N N 9;Трудовое право для кадровика, 2007,N N 9.-С.9-19
|
11.
| Архипов В. В. Об организации работы кадровой службы/В. В. Архипов // Администратор образования, 2007,N N 24.-С.80-87
|
12.
| Семенова И. В. Примерное положение об аттестации работников организации/И. В. Семенов // Отдел кадров, 2009,N N 5.-С.91-95
|
13.
| Арская Л. П. Эффективность использования образовательного потенциала населения и условия труда/Л. П. Арская // Экономика образования, 2010,N N 4.-С.50-64
|
14.
| Орлянская Г. Л. Проблемы организации кадрового обеспечения производства химического предприятия/Г. Л. Орлянская // Региональная экономика: теория и практика, 2011,N N 12 (195).-С.48-52
|
15.
| Ляшок Н. А. О системе оценки труда работника в условиях многообразия форм собственности и рыночных отношений/Наталья Александровна Ляшок // Вестник Поволжской академии государственной службы, 2012,N № 1 (30).-С.186-192
|
16.
| Сорокин Д. Е. Россия на карте мира: кадровый потенциал/Д. Е. Сорокин // Журнал Бюджет, 2012,N № 7 (115).-С.82-83
|
17.
| Паламарчук И. А. Преимущественное право на оставление на работе: теоретические и практические аспекты/И. А. Паламарчук // Законодательство, 2012,N № 10.-С.69-71
|
18.
| Качество трудового потенциала в регионах России/Н. М. Римашевская [и др.] // Народонаселение, 2012,N № 3 (июль-сентябрь).-С.111-127
|
19.
| Ковалев В. И. Актуальные вопросы заключения (изменения) трудового договора с гражданским персоналом, не отвечающим квалификационным требованиям, установленным для должностей в воинских частях, бюджетных и казенных учреждениях, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации/В. И. Ковалев // Право в Вооруженных Силах, 2012,N № 11.-С.49-51
|
20.
| Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "О техническом регулировании"/Российская Федерация, Законы // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2013,N № 2 (662).-С.170-171
|
|
|