Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Книги фонда НБ СГЮА (1)

Авторефераты (5)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=качество труда<.>)

Общее количество найденных документов : 89
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-89

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Александрова Н. А.
Заглавие : Основные принципы построения системы оплаты труда в вузе
Серия: Практика и опыт .
Оплата труда
Место публикации : Администратор образования. - 2010. - N 16. - С.60-65: табл. (Шифр adob/2010/16)
Примечания : Библиогр.: с. 65 (2 назв. )
УДК : 378 + 331
ББК : 74.58 + 65.24
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): образовательные учреждения--учреждения высшего профессионального образования--высшие учебные заведения--вузы--университеты--высшая школа--работники образования--профессорско-преподавательский состав--оплата труда--системы оплаты труда--должностные оклады--заработная плата--стимулирующие выплаты--интенсивность труда--качество труда--трудовой стаж--положения
Аннотация: Порядок и условия оплаты труда работников вуза в соответствии с локальными нормативными актами.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Беляева, Марина
Заглавие : Выбор формы оплаты труда: как сократить организационные издержки
Серия: Оплата, мотивы и стимулы труда
Место публикации : Человек и труд. - 2006. - N 10. - С. 11-15 (Шифр chtr/2006/10)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-chtr06_000_010_0011_1Научная библиотека Сыктывкарского государственного университетаN 10.- С. 11-15chtr06_000_010_0011_1, 10, 11-15
ISSN: 0132-1552
УДК : 658.14/.17
ББК : 65.290-93
Предметные рубрики: Экономика-- Финансы предприятия, 20 в.
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятие--оплата труда--организационные издержки--мониторинг--деятельность работников--реализованная продукция--заработная плата--оценка результатов труда--контроль процесса труда--экономия ресурсов--индивидуальная производительность--качество продукции--оборудование--качество труда--арендная плата--хозяйственная деятельность
Аннотация: При проектировании системы оплаты труда важно знать не только стимулы к продуктивному труду, но и сократить организационные издержки. В статье даются рекомендации по поводу сокращения организационных издержек, управления финансами предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бичурин, Хамза Исхакович (заместитель главного директора по безопасности и персоналу), Моргунов, Юрий Алексеевич, Саушкин, Борис Петрович
Заглавие : Моделирование и оценка кадрового потенциала научно-производственного предприятия машиностроения
Серия: Банк идей
Место публикации : Экономические стратегии. - 2016. - № 6. - С.180-189: 2 рис. - ISSN 1680-094X (Шифр ekst/2016/6). - ISSN 1680-094X
Примечания : Библиогр.: с. 188 (19 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый потенциал предприятия--качество труда--машиностроительные предприятия--моделирование кадрового потенциала--научно-производственные предприятия--оценка кадрового потенциала--потенциал работника предприятия--результат трудовой деятельности
Аннотация: Предложен теоретико-множественный подход к моделированию кадрового потенциала предприятия. Построены классификационная и функционально-иерархическая модели персонала предприятия и обоснована целесообразность их использования в кадровом менеджменте. Представлена методика оценки потенциала работника и кадрового потенциала предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бородин, Александр, Шаш, Наталия, Шаш, Анастасия
Заглавие : Основные подходы к оценке эффективности труда персонала
Серия: Кадры, персонал
Место публикации : Человек и труд. - 2013. - № 10. - С.54-57 (Шифр chtr/2013/10)
Примечания : Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество труда--оценка эффективности труда--результативность труда--трудовые показатели--управление персоналом--эффективность труда
Аннотация: Проанализированы основные подходы современных отечественных специалистов к оценке эффективности труда персонала предприятия. Показатели, на основании которых производится оценка эффективности работы, объединены в несколько групп, выделены критерии, которым должны отвечать показатели оценки эффективности работы. Сделан вывод о том, что единого алгоритма оценки для компаний определенной отраслевой принадлежности не существует - каждая фирма самостоятельно разрабатывает набор показателей для оценки своих сотрудников, что в ряде случаев отрицательно сказывается на деятельности предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Вечный вопрос - оплата труда
Серия: Оплата труда
Место публикации : Экономика и учет труда. - 2005. - N 5. - С. 23-27 (Шифр eiut/2005/5)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-eiut05_000_005_0023_1Научная библиотека Сибирского государственного технологического университетаN 5. - С. 23-27eiut05_000_005_0023_1, 5, 23-27
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
ГРНТИ : 06. 77. 77
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--экономическая теория--заработная плата--дифференциация заработной платы--номинальная заработная плата--реальная заработная плата--вознаграждение--качество труда--сдельная оплата труда--тарифная заработная плата--труд
Аннотация: Теоретические вопросы заработной платы, ее основные функции, содержание, концепции определения, организация оплаты. Даны основные признаки заработной платы в рыночных условиях.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вишневский, Юрий Рудольфович (доктор философских наук; профессор), Нархов Д. Ю.
Заглавие : Какое общество является справедливым: мнение свердловских студентов
Серия: Социология молодежи
Место публикации : Социологические исследования. - 2017. - № 5. - С.35-46. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2017/5). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 45References: p. 46
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп --Россия --Свердловская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество труда--несправедливое общество--оплата труда--российское общество--свердловские студенты--справедливое общество--справедливость--студенты--студенческая молодежь
Аннотация: Анализируются мнения свердловских студентов об основных чертах справедливого общества. Приоритетные ориентиры в его характеристике – равенство возможностей продвижения даже при неравенстве доходов; бесплатность здравоохранения и государственная поддержка детей из малообеспеченных семей; обеспечение доступности образования; неприятие "уравнительности" в оплате труда. В то же время современное российское общество преимущественно оценивается как "несправедливое". Анализ данных позволил выявить становление в студенческой среде установки на качество, профессионализм, высококвалифицированный, высокотехнологичный труд, предпринимательство и предприимчивость. В оценке факторов богатства, благополучия акцентируется его заработанность, трудолюбие, умение рисковать. Бедность чаще соотносится с нежеланием работать, пьянством.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кудайкулов М. А., Шахаров К. Е., Маханова Г. М., Мауленов Е. С.
Заглавие : Выявление структурных компонентов "человеческого капитала"
Серия: Теоретические аспекты управления качеством образования
Место публикации : Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2015. - № 3. - С.3-6 (Шифр ukob/2015/3)
Примечания : Библиогр.: с. 6 (10 назв. )
УДК : 330 + 331
ББК : 65.011 + 65.24 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анкетирование--высокотехнологические знания--инновационные знания--интеллектуальные инновации--интеллектуальный капитал--качество труда--научно-технический потенциал--опросы--оценка качества труда--повышение качества человеческого капитала--профессиональное творчество--рейтинговая методика--рыночная педагогика--рыночное обучение--специалисты--структура человеческого капитала--уровни человеческого капитала--человеческий капитал--экономика знаний
Аннотация: Разработка рейтинговой методики определения уровня человеческого капитала, позволяющая дать оценку качества труда различных специалистов. Экономика знаний как методологическая основа для создания высокотехнологических инновационных знаний и повышения качества человеческого капитала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ганьшин И. Б. (кандидат медицинских наук; доцент кафедры пластической хирургии)
Заглавие : Социальные проблемы и результативность труда в пластической хирургии
Серия: Социология управления
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2013. - № 2. - С.30-37. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2013/2). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 37
УДК : 316.354:351/354 + 617-089
ББК : 60.561.1 + 54.54
Предметные рубрики: Социология
Социология управления
Здравоохранение. Медицинские науки
Оперативная хирургия и топографическая анатомия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анкетирование--исследования--качество труда--медицинская помощь--пластическая хирургия--результативность труда--социальные проблемы
Аннотация: В статье рассмотрены итоги исследования методом анкетирования, которые выявили наличие социальных трудовых проблем, влияющих на качество и результаты работы службы пластической хирургии. Автор предлагает использовать полученные данные для оптимизации управленческих решений и выбора мероприятий, направленных на повышение качества медицинской помощи в данной сфере.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гаффорова, Елена (канд. техн. наук), Меркушова, Наталья, Миланич, Ирина
Заглавие : Повышение качества труда через систему мотивации
Серия: Обучение управлению персоналом
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.13-19
Примечания : Библиогр.: с. 18 (1 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 13-19)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 13add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss13_ad2
УДК : 331 + 658.310.9
ББК : 65.24 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--стимулирование персонала--качество труда--повышение качества труда--труд--оплата труда--материальное стимулирование--требования--системы оплаты труда--контрольные листы--части заработной платы--переменная часть заработной платы
Аннотация: Оплата труда - это инструмент управления с мощным потенциалом, который может выполнять как созидательную, так и разрушительную функции на предприятии.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Губарев, Роман
Заглавие : Применение рейтинга при оценке качества труда работников
Серия: Кадры, персонал
Место публикации : Человек и труд. - 2013. - № 9. - С.61-63 (Шифр chtr/2013/9)
Примечания : Примеч.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия --Башкортостан
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество труда--материальное стимулирование--методы оценки--оценка труда--показатели качества труда--рейтинговые оценки
Аннотация: Для учета трудового вклада работников предложена система оценок уровня качества труда (рейтинговых оценок), в которой измерение профессионализма, дисциплинированности, ответственности, инициативности и отношений с коллективом осуществляется с помощью баллов. Приведен опыт использования данной методики в Башкирии, на предприятии розничной торговли "Универсал-Трейдинг".
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дегтярев, Алексей Валерьевич (аспирант)
Заглавие : "Работа в облаке": оценка рисков и качество труда
Параллельн. заглавия :"Cloudworking" (Work in the "Cloud"): Pisk Assessment and Quality of Work
Серия: Сетевые и информационные технологии
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2017. - № 2. - С.59-66: 2 рис., 3 табл. (Шифр kaio/2017/2)
Примечания : Библиогр.: с. 65 (11 назв.)
УДК : 004
ББК : 73
Предметные рубрики: Информатика
Информатика в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): икт--дистанционная занятость--дистанционная занятость--информационно-коммуникационные технологии--качество труда--облако--облачные технологии--работодатели--социально-трудовые отношения
Аннотация: В статье показаны перспективы развития инновационных форм занятости и социально-трудовых отношений под влиянием информационно-коммуникационных технологий.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демидова, Наталья Евгеньевна
Заглавие : Угольная промышленность: как оценить эффективность труда персонала? : методические подходы к оценке качества, результативности и экономичности деятельности персонала (на примере угледобывающих организаций)
Серия: Топливно-энергетический комплекс
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 2. - С.98-103. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2011/11/2). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 103 (4 назв. )
УДК : 338.45:662.7
ББК : 65.305.143
Предметные рубрики: Экономика
Экономика топливной промышленности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): угольная промышленность--угледобывающие предприятия--трудовые ресурсы--использование трудовых ресурсов--персонал--качество персонала--оценка персонала--аттестация персонала--качество труда--эффективность труда--оценка эффективности труда--комплексная оценка--производительность труда--результативность труда--экономичность труда
Аннотация: Рассмотрены методические подходы к оценке эффективности труда работников угледобывающих организаций с позиций качества, результативности и экономичности. Предложена методика комплексной оценки эффективности труда.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дружинина Э.
Заглавие : Качество труда и физическая культура
Серия: Условия и организация труда
Место публикации : Человек и труд. - 2007. - N 4. - С. 55-56
Примечания : RUMARS-chtr07_000_004_0055_1
ISSN: 0132-1552
УДК : 796.06 + 331
ББК : 75.4 + 65.24
Предметные рубрики: Физическая культура и спорт-- Организация физической культуры и спорта, 21 в. нач.
Экономика-- Экономика труда
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): физическая культура--качество труда--здоровье--негативные факторы--работоспособность--физическая подготовка
Аннотация: Качество труда зависит от физических особенностей индивида.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дудяшова, Валентина, Бойко С., Анисимова А.
Заглавие : Каждому - по сложности и напряженности его труда
Серия: Оплата, мотивы и стимулы труда
Место публикации : Человек и труд. - 2004. - N 1. - С. 70-74
Примечания : RUMARS-chtr04_000_001_0070_1Ил.: 4 табл.
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Костромская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--категории работающих--уровень оплаты труда--оклады--расценки--тарифные ставки--результативность труда--условия труда--трудовой процесс--организация труда--оценка должностей--качество труда--вредность--содержание труда--ответственность--самостоятельность
Аннотация: В статье рассматривается вопрос об оплате труда различных категорий работников в пределах одной компании на примере предприятия текстильной промышленности в Костромской области.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ермолаева Е.
Заглавие : Трансформация системы стимулирования деятельности трудового коллектива в современной экономике России
Серия: Современный хозяйственный механизм
Место публикации : Экономические науки. - 2007. - N 1. - С. 115-117
Примечания : RUMARS-ekna07_000_001_0115_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331 + 33
ББК : 65.24 + 65
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стимулирование труда--материальное стимулирование--моральное стимулирование--оплата труда--трудовая активность--заработная плата--качество труда
Аннотация: Установление заработной платы наемных работников в соответствии с количеством и качеством труда.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жданкин Н. А.
Заглавие : Охрана труда как важнейший элемент конкурентоспособности предприятия
Серия: Охрана труда
Место публикации : Трудовое право. - 2005. - N 2. - С. 13-16 (Шифр trpr/2005/2)
Примечания : RUMARS-trpr05_000_002_0013_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурентноспособность--охрана труда--культура труда--стандартизация--менеджмент качества--качество труда--безопасность труда
Аннотация: Один из главных приоритетов конкурентоспособности.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Закатова Е. Г.
Заглавие : Распределение фонда надбавок и доплат образовательного учреждения : опыт Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Серия: Труд и заработная плата
Разночтения заглавия :: Положение о фонде надбавок и доплат работникам муниципального общеобразовательного учреждения: Размеры основных видов обязательных выплат компенсационного характера: Критерии для оценивания качества труда административно-управленческих работников и установления им надбавок стимулирующего характера: Критерии оценки труда классного руководителя: Критерии для оценивания качества труда специалистов (группа "Прочие специалисты") и служащих и установления им надбавок стимулирующего характера): Примерный перечень постоянных стимулирующих выплат, устанавливаемых работникам: Представление на выделение стимулирующих выплат за особые достижения или за выполнение особо важных работ: Примерный перечень стимулирующих разовых выплат работникам за особые достижения или выполнение особо важных работ: Критерии для оценивания качества труда рабочих и установления им надбавок стимулирующего характера
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2009. - N 11. - С.33-56. - ISSN 1995-0055. - ISSN 1995-0055
Примечания : 9 прил.
УДК : 371
ББК : 74.204
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение --Россия --Ханты-Мансийский автономный округ --Югра
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): доплаты--качество труда--компенсационные выплаты--надбавки--оценка качества труда--стимулирующие выплаты--фонд доплат--фонд надбавок
Аннотация: Разработка положения о фонде надбавок и доплат. Распределение стимулирующих выплат. Размеры выплат компенсационного порядка. Критерии оценки качества труда работников.
Найти похожие

18.

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Игнатьева, Ольга Валерьевна, Наянов, Евгений Александрович, Чугумбаев, Роман Рыспекович, Кузьмина, Татьяна Ивановна
Заглавие : История формирования системы менеджмента качества труда на предприятиях строительной индустрии
Серия: Сообщения
Место публикации : Вопросы истории. - 2022. - № 10, ч. 1. - С.178-193. - ISSN 0042-8779 (Шифр vopi/2022/10). - ISSN 0042-8779
Примечания : Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 192-193
УДК : 338.24 + 338.45:69
ББК : 65.291.2 + 65.31
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика строительства
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-процессы--бизнес-стратегии--вертикальная интеграция--затраты на качество--качество труда--система управления качеством--строительные предприятия--управление качеством
Аннотация: В статье рассматривается история формирования системы менеджмента качества труда на предприятиях строительной отрасли, показаны позиции финансирования системы управления качеством, инвестиционных и текущих затрат.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Каз М. (д-р экон. наук, проф.)
Заглавие : Лакуны в структуре экономического знания и неоклассическая реальность
Серия: Вопросы теории
Место публикации : Вопросы экономики. - 2007. - N 6. - С. 45-63
Примечания : Библиогр. в подстроч. ссылках; с. 62 (35 назв. ). - RUMARS-vope07_000_006_0045_1диагр., рис.
ISSN: 0042-8736
УДК : 330
ББК : 65.01
Предметные рубрики: Экономика-- Общая экономическая теория
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лакуна (экономика)--кластерный анализ--маркер лакуны--труд--экономическая теория--трудовая сфера--качество труда--трудовые отношения--понятийный аппарат
Аннотация: В статье автор предлагает расширить категориальный аппарат, используемый в исследованиях экономического знания. С этой целью вводится понятие "лакуна". На примере исследований в трудовой сфере анализируется характер и особенности лакуны, влияние лакуны на трансформацию категориального аппарата. Взаимосвязь формирующейся лакуны с неоклассической рациональностью и когнитивно-ценностным подходом. Роль маркеров в обнаружении лакуны и некоторые типы маркеров.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-89

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)