Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=категории персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Степусь, Александр (экономист отдела НОТ)
Заглавие : Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия
Серия: Страница молодого ученого
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.71-78
Примечания : Библиогр.: с. 78 (8 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 71-78)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 71add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss71_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--конкурентоспособность предприятия--промышленные предприятия--обеспечение конкурентоспособности--персонал--управленческий персонал--руководители--менеджеры--категории персонала--рабочие места--конкурентоспособность рабочих мест--конкурентоспособность управленческого персонала--конкурентоспособность персонала--предпринимательство--предприимчивость--оценка конкурентоспособности--методы оценки конкурентоспособности
Аннотация: Конкурентоспособность управленческого персонала и его предприимчивость - это экономическая категория, характеризующая самостоятельные организаторские способности управленческого персонала по реализации предчувствия об успехе новых начинаний.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук), Лукьянова, Татьяна, Ловчева, Марина
Заглавие : Разработка классификации должностей работников сферы государственной молодежной политики
Серия: Обучение управлению персоналом
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 10: 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 10. - С.57-60
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 57-60)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): молодежная политика--государственная молодежная политика--должности--классификации должностей--категории персонала--руководители--специалисты--вспомогательный персонал--социальные работники--воспитатели--методисты--инструкторы-методисты
Аннотация: На современном этапе наблюдается большое разнообразие учреждений молодежной политики, идет формирование нормативно-законодательной базы. В связи с этим обоснованным представляется не дифференцировать категории персонала по типам и видам учреждений, а учитывать особенности и направления их деятельности в требованиях к квалификации по разрядам.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Друзенко, Алена (руководитель департамента)
Заглавие : Требования к менеджменту: сферы ответственности
Серия: Роль линейного менеджера в адаптации персонала .
Опыт
Разночтения заглавия :: Программа обучения сотрудников Центра поддержки клиентов - ЦПК (фрагмент)
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 3 (март). - С.23-30: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/3). - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--адаптация персонала--категории персонала--линейные менеджеры--линейные руководители--обучение персонала--руководители среднего звена
Аннотация: Автор статьи делится опытом развития программы адаптации новых сотрудников, реализованной в ОАО "ВымпелКом".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Казакова, Ноила Дохиевна (доктор социологических наук), Денисова, Жанна Александровна
Заглавие : Кадровые риски в управлении персоналом государственной гражданской службы
Параллельн. заглавия :Personnel Risks in Human Resource Management of the Public Civil Servic
Серия: Экспертиза
Место публикации : Власть. - 2019. - № 2. - С.93-100. - ISSN 2071-5358 (Шифр vlst/2019/2). - ISSN 2071-5358
Примечания : Библиогр.: с. 99-100
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная гражданская служба--кадровые риски--категории персонала--органы государственной власти
Аннотация: Проанализированы различные определения понятия "кадровый риск", показаны их недостатки. Предложено авторское определение кадрового риска в управлении персоналом государственной гражданской службы.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)