Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=кадровый консалтинг<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Долякова, Татьяна (Директор компании Penny Lane Personnel)
Заглавие : Битва за таланты
Место публикации : Карьера. - 2006. - N 5. - С. 74-75 (Шифр kare/2006/5)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-kare06_000_005_0074_1Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. ПушкинаИл.: фот.N 5. - С. 74-75kare06_000_005_0074_1, 5, 74-75
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 338.24
ББК : 65.29
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--руководители компаний--директора компаний--кадровый консалтинг--рекрутинг--кадровые агентства--компании--агентства--карьерный рост
Аннотация: Интервью с директором компании Penny Lane Personnel Татьяной Доляковой, которая возглавила новое стратегическое направление бизнеса компании - кадровый консалтинг и рекрутинг.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Долженкова Ю. В. (кандидат экономических наук)
Заглавие : Аутстаффинг в системе кадровых услуг
Серия: Образование. Подготовка кадров
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2011. - N 7. - С.34-39. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2011/7). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 38-39 (13 назв. )
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аутстаффинг--рекрутинговые компании--кадровые агентства--компании-провайдеры--кадровый консалтинг--фирмы-заказчики
Аннотация: Рассматривается аутстаффинг как одна из форм нестандартной занятости, при которой персонал выводится за штат предприятия и одновременно оформляется в штат организации-провайдера услуги. Показано содержание аутстаффинга, структура услуг, а также социальные издержки, которыми сопровождается внедрение аутстаффинга.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абгарян, Михаил Ашотович (аспирант психолого-педагогического факультета)
Заглавие : Рекрутмент как направление профессионального развития выпускников психологических, педагогических и социологических направлений
Серия: Менеджмент в образовании
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2014. - № 8: Специальный выпуск. - С.86-90: фот., рис. (Шифр vose/2014/8)
Примечания : Библиогр.: с. 90 (4 назв.)
УДК : 378 + 159.9
ББК : 74.58 + 88.4
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Психология
Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--выпускники вузов--высшее образование--высшие учебные заведения--индивидуальные особенности--исследования--кадровый консалтинг--карьерные ориентации--консультанты по подбору персонала--личностные особенности--направления подготовки--педагогические направления--подбор персонала--профессиональная успешность--профессиональное развитие--психологические направления--психологические особенности--психологические портреты--рекрутеры--рекрутмент--рынок труда--социологические направления
Аннотация: Рассмотрена новая для современного рынка труда, но востребованная и перспективная область деятельности для выпускников вузов гуманитарных направлений - рекрутмент (поиск и подбор персонала). Приведены результаты исследования индивидуально-психологических особенностей личности рекрутеров и психологических портретов, обуславливающих их профессиональную успешность.
Найти похожие
4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Селивоненко О. Г. (кандидат педагогических наук; доцент)
Заглавие : Кадровый консалтинг как технология управления человеческими ресурсами организации
Серия: Педагогические науки
Место публикации : Образование и общество. - 2016. - № 6 (101). - С.82-86. - ISSN 2071-6710 (Шифр obob/2016/6). - ISSN 2071-6710
Примечания : Библиогр. в конце ст. (10 назв.)
УДК : 316.354:351/354
ББК : 60.561.1
Предметные рубрики: Социология
Социология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровое консультирование--кадровый консалтинг--консалтинговые услуги--консультационные услуги--конференции--коучинг--семинары--технологии управления персоналом--тренинги
Аннотация: О понятии "кадровый консалтинг". Приведена предметная классификация консалтинговых услуг. Рассматриваются цели, основные направления кадрового консалтинга. Раскрывается кадровое консультирование как технология управления персоналом.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)