Поисковый запрос: (<.>K=кадровые стратегии<.>) |
Общее количество найденных документов : 23
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Розанова В.
Заглавие : Влияние психологических факторов на эффективность и конкурентоспособность современных организаций
Серия: Психология управления
Место публикации : Консультант директора. - 2004. - N 23. - С. 10-18 (Шифр kdir/2004/23)
Примечания : Библиогр.: с. 16 (20 назв. ). - RUMARS-kdir04_000_023_0010_1
ISSN: N 23. - С. 10-18
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): эффективность организаций--конкурентоспособность организаций--управление предприятием--организационное развитие--эффективное управление--психология управления--кадровый менеджмент--менеджмент--управление переменами--организационные изменения--кадровые стратегии--человеческие ресурсы--мотивация работников--мотивация руководителей--ответственность руководителей--руководители организаций--цели организации
Аннотация: Использование психологических возможностей персонала в соответствии с основными целями организации; взаимодействие и интеграция мотивационной сферы работников с интересами самой организации.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Матвеев В. В., Кощеева А. И.
Заглавие : Эволюция кадровых стратегий предприятий в процессе развития отечественных рыночных отношений
Серия: Управление предприятиями, отраслями, комплексами в конкурентной среде
Место публикации : Проблемы региональной экономики. - 2006. - N 1/2. - С. 189-193 (Шифр prek/2006/1)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-prek06_000_001/002_0189_1Научная библиотека ГОУ ВПО "Удмуртский государственный университет"N 1/2. - С. 189-193prek06_000_001/002_0189_1, 1, 189-193
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: РФ
Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--кадровые стратегии--кадровая работа--управление кадрами--стимулирование труда--вознаграждения--развитие кадров--планирование кадров--подготовка кадров
Аннотация: Пронализирован процесс эволюции кадровой работы отечественных предприятий. В ходе анализа последовательно выделяются ключевые сферы интересов специалистов по управлению персоналом на том или ином этапе развития рыночных отношений. Рассматриваются процессы развития отдельных направлений кадровой работы, их взаимовлияние. Наиболее эффективным способом организации кадровой работы являются разработки и последующая реализация кадровой стратегии.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Забирова, Ляйля
Заглавие : Кадровая стратегия организации
Серия: Республика Татарстан: социально-трудовой ракурс
Место публикации : Человек и труд. - 2006. - N 3. - С. 32-35 (Шифр chtr/2006/3)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-chtr06_000_003_0032_1Научная библиотека Сыктывкарского государственного университетаИл.: 1 фотографияN 3. - С. 32-35chtr06_000_003_0032_1, 3, 32-35
ISSN: 0132-1552
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Республика Татарстан
Татарстан
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые стратегии--организации--сферы услуг--человеческий капитал--кадровые службы--кадровая политика--управление персоналом
Аннотация: О том, что будучи функциональной стратегией предприятия, кадровая стратегия является одним из основополагающих элементов управления, инструментом достижения глобальных корпоративных целей.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хенрикс, Марк
Заглавие : Поисковая партия
Серия: LEAD
Место публикации : Карьера. - 2007. - N 3. - С. 39-40
Примечания : RUMARS-kare07_000_003_0039_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 338(470)
ББК : 65.9(2Рос)09
Предметные рубрики: Экономика-- Предпринимательство
Географич. рубрики: США
Соединенные Штаты Америки
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): малый бизнес--бизнесмены--предприниматели--кадровые стратегии--кадры--подбор кадров--интернет--internet
Аннотация: Кадровые стратегии в Интернете.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Калмыкова, Ольга (канд. пед. наук), Букреева, Анна, Гагаринский, Александр
Заглавие : Получение прибыли за счет доверия клиентов
: стратегия управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет"
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 12: Ил., 12 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 12. - С.34-44
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 12.- С. 34-44)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2007no, 12ss, 34add, 2007, ####, 0RUMARS-kadr07_no12_ss34_ad2
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--стратегия управления персоналом--кадровые стратегии--опросы--прибыльность--стратегический анализ--проекты--трудовой потенциал--оценка трудового потенциала
Аннотация: Предлагается технология разработки и реализации стратегии управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет".
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кощеева, Надежда (канд. эконом. наук), Кощеева, Анна
Заглавие : Разработка кадровой стратегии предприятия
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 4: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 4. - С.40-46
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 4.- С. 40-46)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 4ss, 40add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no4_ss40_ad1
УДК : 658.310.9 + 331.108
ББК : 65.291.6 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--кадровые стратегии--персонал--кадровый потенциал--анализ кадрового потенциала--программы--целевые программы--трудовой потенциал--анализ трудового потенциала--кадры--движение кадров--управление движением кадров--реализация трудового потенциала--развитие кадров--разработка стратегий--внедрение стратегий
Аннотация: Опыт разработки и реализации кадровой стратегии ЗАО "ПК "Парадигма".
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Смольченко, Алла (координатор образоват. программ Центра дополнит. образования)
Заглавие : Ротация трудовых знаний
: о внутрифирменном обучении как основе кадровой стратегии предприятия
Серия: Профессиональная подготовка
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 9: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 9. - С.59-61
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 9.- С. 59-61)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): обучение персонала--кадровые стратегии--внутрифирменное обучение--конкурентоспособность
Аннотация: Давно установлена связь между методами управления работниками, с одной стороны, и долгосрочной эффективностью предприятия - с другой.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук), Ушакова, Марина
Заглавие : Концепции стратегии кадровой политики организации
Серия: Теория и методология
Разночтения заглавия :: Стратегия управления персоналом
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 10: ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 10. - С.4-10
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 10.- С. 4-10)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--стратегии управления персоналом--кадровая политика--концепции--стратегическое управление персоналом--методические подходы--подход наилучшего практического решения--наилучшее практическое решение--подход наилучшего соответствия--наилучшее соответствие--связывание в один узел--кадровые стратегии--планирование кадровых стратегий--стратегическое планирование
Аннотация: Освещаются методические подходы к стратегическому управлению персоналом.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мишина, Людмила
Заглавие : Кадровые стратегии банков на меняющемся рынке
Серия: Работа/Бизнес
.
Персонал
Место публикации : Карьера. - 2008. - N 11. - С.51: 2 фот.
УДК : 336.0/.5
ББК : 65.261
Предметные рубрики: Экономика
Финансовая система, 2008 г.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): круглые столы--банки--банковская система--кадры--кадровый потенциал--подготовка кадров--развитие персонала--кадровые стратегии
Аннотация: О круглом столе на тему эффективных HP-решений в банках.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : [Новости]
Серия: Работа/Бизнес
Место публикации : Карьера. - 2009. - N 3. - С.42-45: 4 фот., 2 табл.
УДК : 338(470+571)
ББК : 65.9(2Рос)
Предметные рубрики: Экономика
Экономика России
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): семинары--рейтинги зарплат--аудит документации--кадровая документация--бизнес--управление персоналом--управление организацией--кадровые стратегии--гастарбайтеры--профессии--рынок труда--регионы--заработные платы--зарплаты--уровень оплаты труда--безработица--антикризисные программы--социологические исследования--назначения на должности
Аннотация: Top 20 профессий на рынке труда. Top 20 регионов по уровню оплаты труда. Средняя зарплата в РФ в 2008 году. Деловой календарь, назначения на должности и другие новости.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Литвинцева Е. А. (канд. социол. наук; доц.)
Заглавие : Государственная кадровая стратегия: формирование эффективного резерва
Серия: Кадровая политика
Место публикации : Государственная служба. - 2009. - N 3. - С.35-39. - ISSN 2070-8378. - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр.: с. 39 (2 назв. )
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый резерв--управленческие кадры--государственная политика--кадровые стратегии--государственная служба--профессиональное развитие--образовательные программы--отбор кадров--компетентностный подход--подготовка кадров--оценка эффективности обучения--работа с кадровым резервом--зарубежный опыт
Аннотация: Обозначены основные проблемы формирования резерва управленческих кадров (УК). Сделан сопоставительный анализ подходов к формированию кадрового резерва в России и за рубежом. отмечено особое значение профессионального развития и обучения лиц, включенных в кадровый резерв. Предложен алгоритм разработки образовательных программ и общий алгоритм работы с резервом УК.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бедненко А. (директор по персоналу, канд. психол наук)
Заглавие : Семь слагаемых успеха, или Что такое эффективная кадровая стратегия
Серия: Эффективный менеджмент
Разночтения заглавия :: Что такое эффективная кадровая стратегия
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2010. - N 2. - С.19-23 (Шифр slkd/2010/2)
Примечания : табл.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--кадровая политика--кадровые стратегии
Аннотация: Приведены семь простых рекомендаций, которые помогут сформировать эффективную стратегию для предприятия.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шорникова, Наталья
Заглавие : Повышение квалификации: компетентностный формат
Серия: Кадры, персонал
Место публикации : Человек и труд. - 2010. - N 12. - С.62-64 (Шифр chtr/2010/12)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): повышение квалификации--непрерывное обучение--компетенции--профессиональные компетенции--стратегии--кадровые стратегии--концепции обучения
Аннотация: Концепция повышения квалификации в рамках компетентностного формата как основа непрерывного и всестороннего развития личности одновременно с формированием и развитием профессиональных компетенций.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Малышева, Марина Михайловна (доктор экономических наук)
Заглавие : Стратегии воспроизводства интеллектуального ядра вузов в условиях старения профессорско-преподавательского состава
Серия: Образование
Место публикации : Народонаселение. - 2012. - № 2 (апрель-июнь). - С.86-93: табл. - ISSN 1561-7785 (Шифр nrdn/2012/2). - ISSN 1561-7785
Примечания : Библиогр.: с. 93 (9 назв.)
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование --Россия --Германия, 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): болонский процесс--реформирование высшего образования--профессорско-преподавательский состав--старение профессорско-преподавательского состава--старение научных кадров--подготовка научных кадров--мобильность кадров--академическая мобильность--воспроизводство научных кадров--кадровая проблема--кадровые стратегии--омоложение преподавательских кадров--младшая докторантура--младшая профессура
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы реформирования системы высшего образования и различные меры социальной политики, направленные на омоложение преподавательских кадров в России и Германии; определяются основные составляющие постарения кадров в вузовской системе; уделяется внимание развитию системы академической мобильности сотрудников и студентов университетов.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Каганов, Вениамин
Заглавие : Компетентностный подход к обеспечению конкурентоспособности предпринимательских структур
Серия: Человеческий капитал
Место публикации : Человек и труд. - 2012. - № 12. - С.28-30 (Шифр chtr/2012/12)
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): российский бизнес--конкурентоспособность--дефицит кадров--кадровые стратегии--подготовка кадров--корпоративное обучение--профессиональные компетенции
Аннотация: Обострение проблемы конкурентоспособности российского бизнеса на мировых рынках в условиях вступления в ВТО. Осознание предпринимательскими структурами необходимости профессиональных компетенций и пути их освоения.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Князева, Ольга (кандидат экономических наук)
Заглавие : Современные подходы к разработке кадровой стратегии предприятия
Параллельн. заглавия :Modern approaches to the development of companies personnel management
Серия: alma mater
Место публикации : Предпринимательство. - 2014. - № 5. - С.162-167. - ISSN 0869-7051 (Шифр pred/2014/5). - ISSN 0869-7051
Примечания : Библиогр.: с. 167. - Рез. англ.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые стратегии--методы управления--мотивации--персонал--предприятия--результаты
Аннотация: Раскрываются значение кадровой стратегии, подходы к определению ее сущности, определяются изменения работы с персоналом в условиях стратегического управления, описываются влияния кадровой стратегии на материальные и социальные показатели деятельности предприятия.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Костин, Валентин Алексеевич (доктор философских наук), Климан, Светлана Владимировна
Заглавие : Роль корпоративного университета в реализации кадровой стратегии коммерческой организации
Серия: Экономика и управление
Место публикации : Социум и власть. - 2015. - № 1. - С.96-101. - ISSN 1996-0522 (Шифр socv/2015/1). - ISSN 1996-0522
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые стратегии--коммерческие организации--корпоративное обучение--корпоративные стратегии--корпоративные университеты
Аннотация: Раскрывается основная функция корпоративных университетов в условиях постиндустриального общества, связанная с реализацией кадровой стратегии коммерческой организации.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Фадеева Т. И. (начальник)
Заглавие : Digital и новые стратегии в системе найма персонала
Серия: Социальная политика и Интернет
Место публикации : Социальная политика и социальное партнерство. - 2017. - № 7. - С.42-46. - ISSN 2073-5790 (Шифр spos/2017/7). - ISSN 2073-5790
Примечания : Библиогр.: с. 46 (9 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): digital--hr--автоматизация человеческих ресурсов--искусственный интеллект--кадровые стратегии--кадровые технологии--когнитивные технологии--корпоративные социальные сети--мобильные работодатели--найм персонала--персонал--роботизация--традиционные технологии--управление персоналом--цифровая экономика--цифровизация экономики--цифровые технологии--человеческие ресурсы
Аннотация: В статье показана необходимость смены модели традиционных технологий в управлении персоналом на новую стратегию в данной области с учетом развития цифровых технологий.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Виттенбек, Наталья Владимировна (кандидат психологических наук)
Заглавие : Управление персоналом внешнеторговой компании в условиях высокой конкуренции
Серия: Внешнеторговая деятельность
Место публикации : Российский внешнеэкономический вестник. - 2019. - № 4. - С.62-73. - ISSN 2072-8042 (Шифр vneb/2019/4). - ISSN 2072-8042
УДК : 338(100)
ББК : 65.5
Предметные рубрики: Экономика
Мировая экономика. Международные экономические отношения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): архитектура системы управления персоналом--кадровые стратегии--конкурентные преимущества--менеджер по персоналу как бизнес-партнер--модель компетенций менеджера по персоналу--экосистема рабочей силы
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы поиска наиболее эффективных моделей управления персоналом внешнеторговой компании как элемента системы долгосрочных конкурентных преимуществ. Эффективным решением является внедрение новой модели управления персоналом, в которой функция управления персоналом разделена между тремя организационными сервисами: центром стратегического управления персоналом, центром экспертизы, центром общих услуг, что позволит развить ключевые компетенции организации при работе на международном рынке.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Новикова Ю. О. (кандидат исторических наук)
Заглавие : Отдельные вопросы правового регулирования формирования резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации
: (на примере Владимирской области)
Параллельн. заглавия :Private Questions of Legal Regulation of Formation of Managerial Personnel Reserve in the Subjects of Russian Federation (on Example of Vladimir Region)
Серия: Государственно-правовые отношения
Место публикации : Современное право. - 2019. - № 7/8. - С.66-70. - ISSN 1991-6027 (Шифр svpr/2019/7/8). - ISSN 1991-6027
Примечания : Библиогр.: с. 69-70 (9 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, библиография на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет.
УДК : 351.74
ББК : 67.401.13
Предметные рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальные ресурсы--кадровые стратегии--подготовка резерва--резерв кадров--трудовые правоотношения--управленческие кадры
Аннотация: Подготовка резерва управленческих кадров является стратегическим приоритетом в достижении конкурентоспособности региона. Наличие компетентных, подготовленных управленцев-специалистов, готовых к продвижению на замещение ключевых руководящих должностей, может гарантировать реализацию кадровой стратегии субъекта Федерации и Российской Федерации в целом. В этой связи одной из важнейших задач является построение новой системы работы с резервом, включающей профессиональное развитие, а также дальнейшее привлечение в систему государственного управления наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных представителей резерва.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный