Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=изменения трудовых договоренностей<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сенников Н. М.
Заглавие : Влияние финансового кризиса на трудовые отношения
Серия: Сокращения
Место публикации : Трудовое право. - 2009. - N 1. - С.21-28
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право --Россия
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--сокращения--трудовое законодательство--нарушение прав работника--нарушения законодательства--численность работников--кризисы--финансовые кризисы--выход из кризиса--увольнения--массовые увольнения--принуждение к увольнению--незаконные увольнения--защита прав работника--трудовые конфликты--трудовые нарушения--увольнение с работы--заработная плата--рабочее время--рабочее место--перевод на другую работу--неполное рабочее время--неполная занятость--вывод в простой--простой рабочего времени--непостоянная занятость--рабочий день--принуждение к увольнению--отпуска без содержания--отпуска за свой счет--принуждения к отпуску--сокрашение заработной платы--изменения трудовых договоренностей
Аннотация: Более половины отечественных предприятий принимают меры по снижению затрат на оплату труда. Это делается путем сокращения заработной платы, перевода работников на неполное рабочее время или на другую работу, вывода работников в простой, принуждения к отпускам за свой счет или к увольнению по собственному желанию, сокращения штата и т. п.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Булыга Н. Н.
Заглавие : Изменение заработной платы работников : установленный порядок и ошибки дополнительного оформления
Серия: Зароботная плата
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 5. - С.55-76 (Шифр trpr/2011/5)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заработная плата--условия оплаты труда--условия трудового договора--трудовые договоры--трудовые правоотношения--трудовые споры--оплата труда--размер заработной платы--документальное оформление--судебная практика--изменения трудовых договоренностей--порядок оплаты труда--изменение размера оплаты
Аннотация: Заработная плата работников является необходимым условием трудового договора. Работодатель, изменяя размер оплаты труда, не всегда задумывается о документальном оформлении данных действий или не предвидит последствия, которые могут быть вызваны неправильным оформлением этого. В настоящей статье рассматриваются примеры судебной практики, связанные с изменением заработной платы работников, как в сторону ее уменьшения, так и увеличения. Особое внимание уделено порядку составления документов и анализу возможных ошибок работодателя.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)