Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=достойный труд<.>)

Общее количество найденных документов : 61
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-61 61-61

Павлова, Инна Дмитриевна (аспирант).
Концепция достойного уровня жизни населения в России [Текст] / И. Д. Павлова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2015. - № 2 (34). - С. 194-203 : ил. - Библиогр.: с. 202-203 (7 назв.). - Библиогр. в сносках. - Заглавие, аннотация, ключевые слова, список литературы на русском и английском языках . - ISSN 2072-3016

УДК

^a316.32

^a1:316

ББК 60.52 + 60.02
Рубрики: Социология
   Социология общества
   Социальная философия
   Общество как социальная реальность
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- доходы населения -- качество жизни -- оплата труда -- уровень жизни
Аннотация: Цель работы - раскрыть концепцию достойного уровня жизни населения и оценить, как происходит ее реализация в России.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Курбатова, Ирина Александровна (кандидат экономических наук; доцент).
Проблемы реализации функций заработной платы в российской экономике [Текст] / И. А. Курбатова, Н. П. Пермякова // Известия Уральского государственного экономического университета. - 2015. - № 5. - С. 6-13 : табл. - Библиогр.: с. 12-13 (11 назв.) . - ISSN 2073-1019

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия, 2008-2015 гг.
Кл.слова (ненормированные):
бедность -- дифференциация заработной платы -- достойный труд -- заработная плата -- минимальный размер оплаты труда -- неравенство доходов -- прожиточный минимум -- производительность труда -- средняя заработная плата
Аннотация: Рассматриваются воспроизводственная, стимулирующая и информационная функции заработной платы. Отмечается несоответствие функциональной сущности заработной платы формам ее проявления. Современные отечественные тенденции в сфере заработной платы и перспективы ее регулирования проанализированы с позиции теории ценообразования на труд.

Доп.точки доступа:
Пермякова, Надежда Павловна (кандидат экономических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Хасанова, Венера Нурулловна (кандидат экономических наук).
Механизм реализации социальной политики в Республике Башкортостан [Текст] / В. Н. Хасанова // Вопросы экономики и права. - 2015. - № 2. - С. 105-110 : 2 табл. - Библиогр. в конце ст. (18 назв.) . - ISSN 2072-5574

УДК

^a332.1

ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Россия--Башкортостан, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- качество жизни -- программы -- социальная политика -- социальная эффективность -- социально-экономическое развитие -- трудовой потенциал -- условия жизнедеятельности человека -- целевые программы -- человеческий потенциал
Аннотация: Проводится анализ социальной политики Республики Башкортостан на основе нормативных и законодательных актов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Низова, Л. (доктор экономических наук).
Роль профсоюзов в формировании достойного труда (на примере Республики Марий Эл) [Текст] / Л. Низова, Т. Санникова // Социальная политика и социальное партнерство. - 2016. - № 1. - С. 16-21 : 3 рис. - Библиогр.: с. 21 (9 назв.) . - ISSN 2073-5790

УДК

^a332.1

^a331

ББК 65.04 + 65.24
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Марий Эл--Россия, 2010-2014 гг.
Экономика труда--Марий Эл--Россия, 2010-2014 гг.
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- заработная плата -- институты -- институциональные основы -- минимальная заработная плата -- профессиональные союзы -- профсоюзные организации -- профсоюзы -- регионы России -- российские регионы -- социальное партнерство -- статистические данные -- труд -- трудовые отношения
Аннотация: Раскрываются институциональные основы профсоюзных организаций в сфере социально-трудовых отношений. На примере Республики Марий Эл показана роль профсоюзов в дальнейшем совершенствовании социального партнерства и формировании достойного труда.

Доп.точки доступа:
Санникова, Т. (заведующая отделом)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Леньшин, Артем Александрович (аспирант).
Реализация свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров в государствах-членах ЕАЭС [Текст] / А. А. Леньшин // Российский юридический журнал. - 2016. - № 6 (ноябрь-декабрь). - С. 124-134. - Библиогр.: с. 133-134. - Заглавие в содерж.: Реализация принципа свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров в государствах-членах ЕАЭС . - ISSN 2071-3797

УДК

^a341

^a349.2

ББК 67.9 + 67.405.1
Рубрики: Право
Международное право в целом
Трудовое право--Россия--Беларусь--Казахстан; Кыргызстан; Армения
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- коллективные переговоры -- международные трудовые стандарты -- профессиональные союзы -- свобода объединений -- социальное партнерство -- трудовое законодательство
Аннотация: На основании сравнительно-правового анализа трудового законодательства государств-членов ЕАЭС, действовавшего до и после принятия концепции достойного труда Международной организации труда, а также рассмотрения документов сотрудничества между странами ЕАЭС и МОТ делается вывод о значительном воздействии этой концепции на правовое регулирование принципа свободы объединений и права на ведение коллективных переговоров. Приводятся точки зрения исследователей из государств-членов ЕАЭС на данную проблему и отмечается, что необходима дальнейшая активная работа по совершенствованию трудового законодательства государств-членов ЕАЭС и приведению его в соответствие с международными трудовыми стандартами. По мнению автора, принцип свободы объединений и право на ведение коллективных переговоров - это неотъемлемые составляющие устойчивого экономического развития государств и углубления евразийских интеграционных процессов.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда; МОТ; Евразийский экономический союз; ЕАЭС
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Вавилкин, Д. С.
Основные направления совершенствования международно-правового регулирования отношений в сфере профессионального спорта [Текст] / Д. С. Вавилкин, А. А. Тащиян // Юристъ - правоведъ. - 2016. - № 3. - С. 20-25. - Библиогр.: с. 25 (4 назв. ) . - ISSN 1817-7093

УДК

^a349.2

^a341.1/.8

^a796

ББК 67.405.1 + 67.91 + 75.7
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Международное публичное право
   Физическая культура и спорт
   Спорт в целом
Кл.слова (ненормированные):
акты саморегулирования -- достойный труд -- правовое регулирование труда -- профессиональный спорт -- спортивные трансферы -- спортивные федерации -- спортсмены -- трудовые договоры
Аннотация: Рассмотрены вопросы международно-правового регулирования отношений в сфере профессионального спорта. Сближение российского законодательства с международными правовыми нормами, дальнейшее стратегическое развитие в области профессионального спорта путем совместной разработки с МОТ Концепции Международного стандарта о достойном труде профессиональных спортсменов (Конвенция) в целях обеспечения их социальной защиты, а также принципы международно-правового регулирования, трансферы (переходы) спортсменов и тренеров из одной страны в другую.

Доп.точки доступа:
Тащиян, А. А.; Международная организация труда
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шестерякова, И. В.
Охрана труда спортсменов и тренеров как необходимая составляющая концепции достойного труда работников [Текст] = Health and safety athletes and trainers as a necessary component of de-cent workers : постановка проблемы / И. В. Шестерякова // Вестник Саратовской государственной юридической академии. - 2015. - № 6. - С. 203-207. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2227-7315

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
государственная политика -- достойный труд -- кодексы -- международные нормы -- охрана труда -- работники -- работодатели -- социальное партнерство -- спортсмены -- тренеры -- условия труда
Аннотация: Рассматриваются вопросы охраны труда спортсменов и тренеров как одного из элементов понятия достойного труда, разработанного Международной организацией труда. Формулируется вывод о необходимости учета и реализации этого аспекта не только в последующих федеральных программах и концепциях, но и в нормах трудового законодательства и в первую очередь - нормах Трудового кодекса РФ, отраслевых соглашениях, коллективных договорах, регулирующих труд спортсменов и тренеров, а также в актах общероссийских федераций.

Доп.точки доступа:
Международная организация труда
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Санкова, Лариса Викторовна (доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой).
Методология индикации эффективности труда в современных организациях: ограничения и возможности [Текст] / Л. В. Санкова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 5. - С. 95-99 : рис. - Библиогр.: с. 99 (10 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- индикация эффективности труда -- инновации -- командная работа -- результативность труда -- стимулирование труда -- эффективность труда
Аннотация: Новые реалии развития экономики предъявляют новые вызовы и требуют соответствующего подхода к конструированию и исследованию проблемного поля эффективности труда. Цель данной статьи – развитие концептуальных подходов к исследованию проблем индикации эффективности труда в современных организациях в условиях инновационного вектора развития экономики. Задачи – определить ограничения традиционной методологии и выявить возможности в индикации эффективности труда; рассмотреть гносеологический потенциал паттернов достойного труда в определении его эффективности. В ходе анализа выявлены проблемные аспекты, возникающие при индикации эффективности труда (характер труда, результат труда, учет личности работника, трудность формализации, необходимость следования принципам Концепции достойного труда и пр. ), специфицированы ключевые принципы оценки результатов труда, выделена специфика индикации эффективности труда для организационного, командного и индивидуального уровней. Отмечается, что разработка архитектуры системы вознаграждения для каждого типа команды должна предполагать учет «метрик» эффективности труда персонала. Рассмотрены наиболее важные аспекты дефицита достойного труда, влияющие на его эффективность (условия и оплата труда). Обосновывается необходимость рассмотрения эффективности труда с динамических, структурных позиций, с позиций изменения внешнего и внутриорганизационного пространств развития; определяется необходимость обновления структуры стимулов и институтов распределения в организациях с учетом модернизации подходов к индикации эффективности труда и выбора механизмов ее повышения в организациях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Абузярова, Найра Абдулкадыровна (доктор юридических наук).
Конституционные принципы организации труда - право на труд, достойный труд, достойную оплату труда [Текст] / Н. А. Абузярова ; , "Конституция России в мировом конституционном пространстве", международный конгресс сравнительного правоведения (3 ; 2013 ; Москва) // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2013. - № 6 (43). - С. 1071-1074. - Библиогр.: с. 1074 (10 назв. ) . - ISSN 1991-3222

УДК

^a342.7

^a349.2

ББК 67.400.3 + 67.405.1
Рубрики: Право
Правовой статус человека и гражданина
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дифференциация заработной платы -- достойная заработная плата -- достойный труд -- заработная плата -- оплата труда -- право на труд -- средняя заработная плата
Аннотация: С учетом принципов организации труда последовательно проанализировано общее состояние и недостатки оплаты труда в России, поскольку заработанная плата по-прежнему переживает определенные потрясения (неоправданная супердифференциация в оплате труда, низкий уровень заработной платы большинства работников и минимального размера оплаты труда).

Доп.точки доступа:
"Конституция России в мировом конституционном пространстве", международный конгресс сравнительного правоведения (3 ; 2013 ; Москва)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Морозов, Павел Евгеньевич (доктор юридических наук; профессор).
Влияние концепции достойного труда МОТ на развитие трудового законодательства Афганистана [Текст] / П. Е. Морозов // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. - 2014. - № 1 (44). - С. 71-76. - Библиогр.: с. 76 (5 назв. ). - Библиогр. в сносках . - ISSN 1991-3222

УДК

^a341.9

^a349.2

ББК 67.93 + 67.405.1
Рубрики: Право
Международное частное право
Трудовое право--Афганистан
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- зарубежное законодательство -- охрана труда -- работники -- работодатели -- рабочее время -- сверхурочная работа -- социальная защита -- трудовое законодательство
Аннотация: Впервые на научном уровне проанализированы изменения в трудовом законодательстве Афганистана под воздействием концепции достойного труда Международной организации труда. Делается ряд выводов: существенные изменения правового регулирования рабочего времени и охраны труда, правовой статус работников расширен за счет включения в него дополнительных гарантий, усилилась защитная функция трудового права Афганистана.

Доп.точки доступа:
Министерство труда, социальных дел и вопросов мучеников и инвалидов; МТСДВМИ; Международная организация труда; МОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

11.

Неживенко, Елена Алексеевна (доктор экономических наук; доцент).
Индикаторы достойного труда в контексте российской практики оценки [Текст] / Е. А. Неживенко // Социум и власть. - 2014. - № 3. - С. 74-80. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1996-0522

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
безопасность работы -- безработица -- достойный труд -- заработная плата -- индикаторы достойности труда -- сохранение рабочего места -- экономическая статистика
Аннотация: Изложены результаты оценки современного состояния достойности труда работников, занятых в российской экономике. Приведены актуальные данные, характеризующие дефицит достойности труда по видам экономической деятельности и регионам Российской Федерации. Вскрываются проблемы обеспечения достойности труда, решение которых необходимо для обеспечения конкурентоспособности региональной и национальной экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

12.

Козлов, Иван Игоревич (аспирант).
Роль и значение концепции достойного труда МОТ [Текст] / Козлов Иван Игоревич // Право и государство: теория и практика. - 2014. - № 6. - С. 65-68. - Библиогр. в сносках . - ISSN 1815-1337

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
глобализация -- достойный труд -- концепции -- международные организации -- принципы достойного труда -- программы -- социальный диалог -- трудовые отношения -- юридические категории
Аннотация: Конкретизация понятия "достойный труд".

Доп.точки доступа:
Международная организация труда; МОТ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

13.

Санкова, Лариса Викторовна (доктор экономических наук; профессор).
Эффективность труда и достойный труд в современной России [Текст] / Л. В. Санкова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - № 5. - С. 35-40 : рис. - Библиогр.: с. 40 (12 назв.) . - ISSN 1994-5094

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- достойный труд -- оплата труда -- условия труда -- эффективность труда
Аннотация: Выбор стратегии повышения эффективности труда персонала в настоящее время предполагает взгляд через призму проблем достойного труда как необходимого условия и результата роста его эффективности. Цель статьи - исследование взаимосвязанных вопросов эффективности труда и его «достойности» в современной российской экономике. Задачи - проанализировать проблему связи эффективности труда и отдельных параметров достойного труда; выявить ограничения роста эффективности, находящиеся в плоскости дефицита достойного труда. Рассмотрены наиболее значимые принципы и показатели достойного труда в разрезе федеральных округов, видов экономической деятельности, отдельных субъектов РФ; предложен подход к определению дефицита достойного труда. В исследовании вопросов эффективности труда обосновывается необходимость учета интегрального показателя «достойности» труда, построенного на основе ключевых критериев достойного труда; определяется роль социальной политики организации в достижении высоких показателей эффективности труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

14.

Косенко, Олег Иванович.
Достойный труд в социальном государстве [Текст] : сущность явления, проблемы и решения / Олег Косенко // Стратегия России. - 2015. - № 2. - С. 51-56

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- борьба с коррупцией -- государственная политика -- достойный труд -- инновационная экономика -- налоговая политика -- труд
Аннотация: О факторах, влияющих на условия, при которых возможен достойный труд. Среди них: государственная поддержка, налоговая политика, правильный подход к частному бизнесу.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

15.

Землянухина, Н. С. (доктор экономических наук; профессор).
Влияние социально-экономических льгот на реализацию концепции достойного труда [Текст] / Н. С. Землянухина // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2014. - Вып. 1, Ч. 1. - С. 87-91. - Библиогр.: с. 90-91 (6 назв.) . - ISSN 1814-733X

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- инновационное развитие -- концепция достойного труда -- льготы -- профессиональные льготы -- региональный уровень -- регионы -- российская экономика -- социально-трудовые отношения -- социально-экономические льготы -- социальные льготы -- трудовые льготы
Аннотация: Обоснована необходимость реализации принципов концепции Достойного труда для перехода к инновационному развитию экономики России. Сформулирована гипотеза о возможности использования социально-экономических льгот населения для реализации принципов достойного труда на региональном уровне. При проведении исследования используется авторское определение льгот как исключений из общих правил, выражающихся в облегчении или улучшении условий их выполнения (вплоть до полной отмены обязанности выполнения) и распространяющихся на определенную категорию граждан, личные качества, особенности жизни и деятельности которых выступают источником социально-экономического неравенства. Приведены типы льгот по различным классификациям, рассматриваемые в исследовании. Описание и результаты исследования. Для оценки региональных особенностей продвижения концепции Достойного труда использована система из 11 групп индикаторов, отражающих отдельные аспекты достойного труда. Проанализировано влияние льгот на достойную оплату труда, обеспеченность жильем, доступ к занятости, безопасные условия труда и воспроизводство здоровья работника, социальную защищенность и повышение квалификации работников. Приводятся примеры использования льгот, способствующих реализации концепции достойного труда. Особое внимание уделяется специфике применения льгот, предназначенных для создания условий инновационного развития экономики России. Обоснованное применение льгот может оказывать значимое влияние на реализацию принципов достойного труда на региональном уровне и способствовать инновационному развитию российской экономики.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16.

Ясинская-Казаченко, А. В. (кандидат юридических наук; доцент).
От фабрично-заводского до конституционно-обеспечительного механизма справедливой доли вознаграждения за экономические результаты труда [Текст] = From the factory to the constitutional interim mechanism a fair share of the rewards for economic results of work / А. В. Ясинская-Казаченко // Вопросы трудового права. - 2021. - № 5: Специальный выпуск. - С. 336-342. - Библиогр.: с. 342 (9 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- критерии справедливости в оплате труда -- международные критерии справедливости в оплате труда -- минимальная оплата труда -- надзор -- оплата труда -- право работника на оплату труда -- прожиточный минимум -- справедливая заработная плата -- справедливость доли вознаграждения -- трудовые договора -- фабричные инспекции -- экономические результаты труда
Аннотация: Как сказано в Уставе МОТ, важнейший принцип социальной справедливости - труд - не является товаром, поэтому указанный принцип тесно связан с установлением государственных гарантий по обеспечению механизма справедливой доли вознаграждения за экономические результаты труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

17.

Парягина, О. А. (доцент; кандидат юридических наук).
Дуализм трудового договора: истоки и современность [Текст] = The duality of the employment contract: origins and modernity / О. А. Парягина // Вопросы трудового права. - 2021. - № 4: Специальный выпуск. - С. 293-296. - Библиогр.: с. 296 (5 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- дуализм -- дуализм трудового договора -- проекты -- публично-правовое регулирование -- социально-партнерское регулирование -- трудовой договор -- трудовые отношения
Аннотация: В статье показано, что в положении сторон трудового договора заложены начала равенства и власти-подчинения, обеспечиваемые публично-правовым (государственным) и социально-партнерским регулированием.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

18.

Скачкова, Г. С. (заведующая сектором; доктор юридических наук; профессор).
Генезис социально-трудовых отношений в современной России [Текст] = Genesis of social and labor relations in modern Russia / Г. С. Скачкова // Вопросы трудового права. - 2021. - № 4: Специальный выпуск. - С. 244-249. - Библиогр.: с. 249 (15 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
генезис -- достойный труд -- минимальный размер оплаты труда -- оплата труда -- рабочая неделя -- социально-трудовые отношения -- социальное партнерство -- формы занятости
Аннотация: В статье рассмотрены некоторые вопросы, касающиеся состояния и развития социально-трудовых отношений в современной России, с учетом важности решения ряда проблем во многих институтах трудового права.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

19.

Мукомель, В. И.
Среднеазиатские мигранты на российском рынке труда: до пандемии [Текст] / В. И. Мукомель // Социологические исследования. - 2022. - № 1. - С. 63-75 : табл., рис. - Библиогр.: с. 73-75 . - ISSN 0132-1625

УДК

^a316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Социология
Экономическая социология--Средняя Азия
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- достойный труд -- мигранты -- оплата труда -- пандемии -- рынки труда -- трудовая мобильность -- трудовые мигранты -- экономическая деятельность
Аннотация: Рассматриваются особенности адаптации трудовых мигрантов из государств Средней Азии на российском рынке труда до пандемии сквозь призму концепции достойного труда. Основное внимание уделено их возможностям найти работу в России, видам экономической активности и занятиям, адекватности заработка и достойной продолжительности рабочего времени, продуктивной занятости, равным возможностям и условиям занятости женщин.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

20.

Сагандыков, Михаил Сергеевич (заведующий кафедрой; кандидат юридических наук; доцент).
Конституционная аксиология свободы труда [Текст] / М. С. Сагандыков // Журнал российского права. - 2024. - № 2. - С. 28-41. - Библиогр.: с. 38-39 (36 назв.). - Ref.: p. 39-41 (36 names) . - ISSN 1605-6590

УДК

^a342

ББК 67.400
Рубрики: Право
Конституционное (государственное) право в целом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
достойный труд -- конституционная аксиология -- конституционные принципы -- конституционные ценности -- свобода труда -- социальные государства
Аннотация: Аксиологическое исследование свободы труда направлено на выявление сущности и смысла соответствующих конституционных положений, а также их места в системе конституционно-правовых предписаний. Свобода труда не имеет в Конституции России четкого выражения, вследствие чего понимается в науке и правоприменительной практике и как принцип, и как право человека, и как естественное благо. При этом ценностное содержание свободы труда в конституционно-правовой науке и практике Конституционного Суда РФ не определено. В статье определется нормативное и смысловое содержание конституционной ценности свободы труда. Делаются выводы о том, что свобода труда в конституционно-ценностном измерении является сложным, многоаспектным понятием, представленным в тексте Конституции России рядом нормативных предписаний. Конституционный Суд РФ наделяет свободу труда качеством конституционной ценности, но ситуативно придает ей разное содержание в зависимости от практического контекста. Фундаментальное содержание конституционной ценности свободы труда состоит в том, что она является элементом социального государства и поэтому сопряжена не только со свободой личности, но и с социальной солидарностью и справедливостью. В таком качестве свобода труда связана не столько с государственно признанной возможностью гражданина работать или не работать, сколько со способностью осуществления выбора рода деятельности и профессии с учетом внутренних потребностей в отсутствие каких-либо форм принуждения и на основе соблюдения гарантированных Конституцией России и законодательством требований достойного труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-20 21-40 41-61 61-61

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)