Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=длительность трудовых отношений<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мальцева И.
Заглавие : Нынче здесь, завтра - там: межфирменная трудовая мобильность в России
Серия: Взаимный поиск
Место публикации : Отечественные записки. - 2007. - N 3 (май-июнь). - С. 201-211 (Шифр otza/2007)
Примечания : Библиогр. в сносках. - s, 2007, , rusRUMARS-otza07_000_003_0201_1Ярославская областная универсальная научная библиотека им. Н. А. НекрасоваТабл.otza07_000_003_0201_1
ISSN: 1683-5581
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом, 2000-2005 гг.
Географич. рубрики: Российская Федерация
Россия
РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--трудовая мобильность--текучесть кадров--продолжительность стажа--длительность трудовых отношений--интенсивность трудовой мобильности--рынок труда
Аннотация: Изучается интенсивность процессов трудовой мобильности на российском рынке труда.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мальцева И. О.
Заглавие : Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России?
Серия: Практический анализ
Место публикации : Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2009. - Т. 13, N 2. - С.243-278
Примечания : Библиогр.: с. 272-273 (32 назв. ). - Прил.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специфический человеческий капитал--человеческий капитал--длительность трудовых отношений--российский мониторинг экономического положения и здоровья населения--рмэз--трудовые отношения--бизнес-процессы--гетерогенность предприятий--глобализация экономики--производственные процессы--рынки труда--трудовая мобильность--унификация производственных процессов
Аннотация: Данная работа представляет результаты исследования, посвященного роли специфического человеческого капитала в современной российской экономике. На основе данных РМЭЗ рассчитываются показатели длительности трудовых отношений в 1990-е и 2000-е гг., оценивается размер отдачи от специфического стажа и трудовой мобильности в терминах прироста заработной платы. Результаты свидетельствуют о том, что рост масштабов мобильности в 2000-е годы отражает отсутствие ценности специфического человеческого капитала. накапливаемого в ходе трудовых отношений с одним работодателем. более того, в рассматриваемый период работники платили своего рода "штраф" за специфичность, и данная тенденция изменилась только в 2005г. Низкая отдача от специфического стажа объясняется низким спросом в экономике на специфический человеческий капитал, что в свою очередь, связано с глобализацией экономики, унификации производственных и бизнес-процессов и значительной гетерогенностью предприятий.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дорошенко Е. В.
Заглавие : Пожизненная занятость и накопление человеческого капитала в современной экономике
Серия: Экономическая политика и хозяйственная практика
Место публикации : Экономическая наука современной России. - 2011. - N 2. - С.101-113. - ISSN 1609-1442 (Шифр ensr/2011/2). - ISSN 1609-1442
Примечания : Библиогр.: с. 112-113 (17 назв. )
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Азия --Япония --Америка; США; Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--занятость--длительность трудовых отношений--личная жизнь--трудовая жизнь--отрасли экономики--зарубежные страны--пожизненный наем
Аннотация: На основе данных, собранных автором, в статье проведен обзор длительности трудовых отношений в разных странах, в том числе по отраслям. Дана краткая характеристика особенностей трудовых отношений в некоторых корпорациях. Рассмотрены причины возникновения проблем плохого баланса личной и рабочей жизни в условиях пожизненной занятости.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пудриков К. А., Максимкина Е. А.
Заглавие : Динамика рынка трудовых ресурсов в фармацевтической отрасли России
Серия: Организация и экономика
Место публикации : Фармация. - 2013. - № 4. - С.22-27. - ISSN 0367-3014 (Шифр frmc/2013/4). - ISSN 0367-3014
Примечания : Библиогр.: с. 27 (5 назв.)
УДК : 33:614.2
ББК : 65.495
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): длительность трудовых отношений--профессионально-квалификационные характеристики--работодатели--рынки трудовых ресурсов--трудовая деятельность--трудовая мобильность--трудовые отношения--трудовые ресурсы--условия труда--фармацевтическая отрасль
Аннотация: Представлена динамика рынка трудовых ресурсов в фармацевтической отрасли Российской Федерации, определены факторы, оказывающие влияние на интенсивность трудовой мобильности, длительность трудовых отношений с одним работодателем.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)