Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=дифференциация трудовых отношений<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шевченко, Ольга Александровна (кандидат юридических наук; доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения)
Заглавие : Детерминанты спорта, определяющие обособленность и специфику трудовых отношений профессиональных спортсменов
Параллельн. заглавия :Determinants of sports governing the isolation and the specificity of the employment relationship of professional sportspersons
Серия: Актуальные проблемы трудового права
Место публикации : Актуальные проблемы российского права. - 2014. - № 3. - С.389-395. - ISSN 1994-1471 (Шифр aprp/2014/3). - ISSN 1994-1471
Примечания : Библиогр.: с. 395 (7 назв. )
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дифференциация трудовых отношений--оплата труда спортсменов--охрана здоровья спортсмена--профессиональные спортсмены--спорт--спортивно-трудовые отношения--спортсмены--трансфер спортсменов--тренеры--трудовые отношения--условия труда--юриспруденция
Аннотация: В статье исследуются и выделяются уникальные особенности природы и структуры спорта применительно к трудовым отношениям профессиональных спортсменов. Изложенные в статье факторы убедительно доказывают существенную специфику трудовых отношений профессиональных спортсменов и детерминируют объективную фактическую и инструментальную юридическую необходимости дифференциации трудовых отношений в области спорта. Применительно к профессиональным спортсменам предлагается ввести термин спортивно-трудовые отношения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лепёшин, Дмитрий Александрович (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Воспреемство идей Кодекса законов о труде РСФСР 1922 года советским и постсоветским трудовым законодательством
Серия: Гражданское и трудовое право
Разночтения заглавия :: Историко-правовой анализ положений трудового законодательства советского периода и настоящего времени: Роль судебных органов в правоприменении трудового законодательства: Модернизация правовых норм как признак развития правовой отрасли
Место публикации : Вестник Российского университета дружбы народов. Сер.: Юридические науки. - 2022. - Т. 26, № 4: Памятники советского права. - С.845-860 (Шифр vrdn/2022/26/4)
Примечания : Библиогр. в сноскахБиблиогр.: с. 859-860. - Примеч. в сносках
УДК : 34(091) + 349.2
ББК : 67.3 + 67.405.1
Предметные рубрики: Право
История государства и права --Россия --СССР, 20 в.; 1922 г.; 21 в. нач.
Трудовое право --Россия --СССР, 20 в.; 1922 г.; 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): нэп--дисциплина труда--дифференциация трудовых отношений--историко-правовой анализ--кодексы--компенсация морального вреда--модернизация правовых норм--новая экономическая политика--понятие трудовой договор--права женщин--права несовершеннолетних--правоприменение--преемственность--разрешение трудовых конфликтов--расторжение трудового договора--советское трудовое законодательство--современное трудовое законодательство--судебные органы--суды--трудовая повинность--трудовое законодательство--трудовые договоры--трудовые права
Аннотация: Проводится анализ отдельных положений Кодекса законов о труде 1922 года, определивших вектор развития трудового законодательства в период меняющихся политических, экономических и социальных условий. Необходимость принятия в 1922 году Кодекса законов о труде вызвана переходом советского государства к новой экономической политике. С 1922 года начался ускоренный процесс обновления трудового законодательства. Обращается внимание на правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, оказавшую существенное влияние на развитие отраслевого законодательства, в частности, о признании неконституционной части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации относительно срока обращения за компенсацией морального вреда. Также Верховный Суд Российской Федерации, разъясняя положения трудового законодательства, обратил внимание на правоприменение положений о компенсации морального вреда при рассмотрении трудовых споров. Проанализированы поправки, внесенные в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым можно сделать вывод, что нормы трудового права продолжают актуализироваться.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чуча, Сергей Юрьевич (доктор юридических наук; профессор)
Заглавие : Особенности правового регулирования труда работников при введении специальных мер в сфере экономики
Параллельн. заглавия :Peculiarities of legal regulation of the labor of employees’ labor in the introduction of special measures in the economic sphere
Серия: Научные сообщения
Место публикации : Государство и право. - 2023. - № 9. - С.197-202: портр. - ISSN 1026-9452 (Шифр gopr/2023/9). - ISSN 1026-9452
Примечания : Библиогр.: с. 202 (9 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): время отдыха--дифференциация трудовых отношений--мобилизация--отпуск--продолжительность непрерывного отдыха--рабочее время--сверхурочные работы
Аннотация: Рассматриваются проблемы дифференциации трудовых отношений в условиях трансформации сферы труда. На основании анализа процесса законотворческой деятельности выделяется новое основание дифференциации трудовых отношений, связанное с введением специальных мер в сфере экономики Правительством РФ. Рассматривается применение дифференцированного подхода в отношении отдельных предприятий или производственных объектов. Анализируются изменения законодательства об обороне и о труде, предпринятые в целях обеспечения проведения Вооруженными Силами РФ, другими войсками, воинскими формированиями и органами контртеррористических и иных операций за пределами территории Российской Федерации, предусматривающие принятие Правительством РФ решения о введении специальных мер в сфере экономики. Особое внимание уделяется вопросам специальных мер в сфере экономики, по которым Правительством РФ могут устанавливаться особенности правового регулирования трудовых отношений. Анализируются полномочия Правительства РФ по участию в трудовых отношениях при введении специальных мер в сфере экономики.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ломакина, Любовь Александровна (ведущий научный сотрудник)
Заглавие : Запрет дискриминации в сфере труда
Параллельн. заглавия :Prohibition of discrimination in the field of work
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2024. - № 3 (230). - С.138-147: рис. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2024/3). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 147 (18 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бремя доказывания--деловые качества работника--дискриминация--дифференциация трудовых отношений--заключение трудового договора--квотируемые места--судебные практики--судебный способ защиты
Аннотация: В статье рассматривается запрет дискриминации как один из основных принципов трудового права. Проанализированы нормы права, закрепляющие запрет дискриминации в сфере труда, рассмотрены возможные причины данного явления. На основе материалов судебной практики проанализированы основные формы проявления дискриминации при осуществлении трудоустройства инвалидов на квотируемые места.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)