Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=диалогическая этика<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кун Т. (приват-доцент каф. экономики предприятия), Вайблер Ю.
Заглавие : Необходимость, подходы и предпосылки этически осознанного руководства подчиненными
Серия: Управленческая этика
Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2004. - N 5. - С. 119-127 (Шифр ptpu/2004/5)
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-ptpu04_000_005_0119_1Ил.: рис.
ISSN: 0234-4505
УДК : 172/179
ББК : 87.7
Предметные рубрики: Этика-- Социальная этика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческая этика--руководитители--подчиненные--руководство--ответственность руководителей--институциональная ответственность--гуманитарная ответственность--диалогическая этика--этические нормы
Аннотация: Этические осознанное руководство подчиненными должно снимать напряженность между ответственностью за институциональный успех и гуманитарной ответственностью. Основными подходами к управленческой этике являются этика добродетели, субъективная этика совести и межсубъектная этика диалога.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)