Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=дефицит рабочей силы<.>)

Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гельбрас В. Г. (д-р экон. наук)
Заглавие : Последствия китайской миграции для России
Серия: Мировая экономика
Место публикации : Внешнеэкономический бюллетень. - 2004. - N 8. - С. 27-31 (Шифр vneb/2004/8)
Примечания : RUMARS-vneb04_000_008_0027_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда, 1999 г.
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Приморский край
Китай
КНР
Дальний Восток
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): китайская миграция--мигранты--статистические данные--миграционный отток--иностранная рабочая сила--дефицит рабочей силы--уровень безработицы
Аннотация: Позиция профессора МГУ им. М. В. Ломоносова по вопросу китайской миграции в Россию.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Грибинюченко, Михаил (первый заместитель префекта Юго-Восточного округа Москвы)
Заглавие : Нельзя пускать на самотек
Серия: Тема номера: Нашествие мигрантов: благо или беда?
Место публикации : Российская Федерация сегодня. - 2005. - N 18. - С. 29-30 (Шифр rfse/2005/18)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-rfse05_000_018_0029_1ГУК Архангельская областная научная ордена Знак Почета библиотека им. Н. А. ДобролюбоваИл.: фото.N 18. - C. 29-30rfse05_000_018_0029_1, 18, 29-30
ISSN: 0236-0918
ГРНТИ : 04. 41
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология-- Социология групп
Географич. рубрики: Российская Федерация
Россия
Москва (город)
Юго-Восточный округ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дефицит рабочей силы--рабочая сила--соотечественники--иммиграционная политика--миграционная ситуация--демографическая ситуация--иностранная рабочая сила--мигранты
Аннотация: Принимая иностранных граждан в своей стране, мы должны выдвинуть главное и непременное условие - все должны жить по законам и правилам Российского государства. Правила проживания иностранцев в России должна устанавливать Россия, а не мигранты. А иностранцы, принявшие наше гражданство, должны нести такую же ответственность за безопасность, экономическое и культурное развитие России, как и коренные жители.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Разные подходы к разным людям
Серия: Тема номера: Нашествие мигрантов: благо или беда? .
А как у них?
Место публикации : Российская Федерация сегодня. - 2005. - N 18. - С. 33-34 (Шифр rfse/2005/18)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-rfse05_000_018_0033_1ГУК Архангельская областная научная ордена Знак Почета библиотека им. Н. А. ДобролюбоваИл.: фото.N 18. - C. 33-34rfse05_000_018_0033_1, 18, 33-34
ISSN: 0236-0918
ГРНТИ : 04. 41
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология-- Социология групп
Географич. рубрики: США
Германия
Франция
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): иммиграционная политика--миграционная политика--высококвалифицированные специалисты--нелегальная миграция--этнические группы--дефицит рабочей силы--рабочая сила
Аннотация: Об иммиграционной политике, проводимой в США, Германии и Франции.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Полаева Г. Б. (канд. экон. наук), Азатян С. А.
Заглавие : Возрождение : проблемы функционирования рынка труда в России
Серия: Рынок труда
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2006. - N 9. - С. 123-126
Примечания : RUMARS-ropr06_000_009_0123_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рынок труда--миграция--дефицит рабочей силы--демографическая ситуация--иностранные граждане
Аннотация: Влияние негативной демографической ситуации на рынок труда. Внешняя миграция как один из источников восполнения численности населения и рабочей силы в России.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тюнина И. И.
Заглавие : Конституционно-правовое регулирование внешней трудовой миграции в РФ
Серия: Диссертационные исследования
Место публикации : Закон и право. - 2006. - N 7. - С. 35-37 (Шифр zapr/2006/7)
Примечания : Библиогр.: с. 35 (2 назв. ). - s, 2006, , rusRUMARS-zapr06_000_007_0035_1Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. СургутаN 7. - С. 35-37zapr06_000_007_0035_1, 7, 35-37, cbs@slib. ru
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331
ББК : 65.248
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда, 21 в. нач.
Географич. рубрики: РФ
Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): общественная стабильность--национальные интересы--экономические процессы--социальные слои общества--пересечение границы--мигранты--иностранцы--трудовая миграция--национальная безопасность--дефицит рабочей силы
Аннотация: Демографический кризис в России способствует спросу на иностранную рабочую силу.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Татунц, Светлана (доктор социологических наук; профессор)
Заглавие : Интеграция иммигрантов в рынок труда Европейского союза
Параллельн. заглавия :The integration of migrants into the European Union Labour Market
Серия: Зарубежный опыт
Место публикации : Государственная служба. - 2014. - № 2. - С.97-101. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2014/2). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 325/327
ББК : 66.4(0),3
Предметные рубрики: Политика. Политология
Международные проблемы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): демографическая ситуация--дефицит рабочей силы--европейские государства--интеграция--миграционные процессы--политика интеграции мигрантов--рынок труда--трудовая миграция
Аннотация: Рассматриваются процессы интеграции мигрантов в европейский рынок труда, различные интеграционные программы, связанные с управлением и контролем миграции. Затронуты внутриполитические и внешнеполитические аспекты данного явления.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бугаев, Максим Андреевич (специалист отдела экономического развития администрации г. Кировска)
Заглавие : Маятниковые миграции на рынке труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Серия: Социально-экономические проблемы России
Место публикации : Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2015. - Вып. 4. - С.86-116: рис., табл. - ISSN 1026-356X (Шифр vsp5/2015/4). - ISSN 1026-356X
Примечания : Библиогр.: с. 111-116 (59 назв.)
УДК : 331 + 332.1
ББК : 65.24 + 65.04
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия --Санкт-Петербург --Ленинградская область
Экономическая география и региональная экономика --Россия --Санкт-Петербург --Ленинградская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): агломерации--дефицит рабочей силы--железнодорожные узлы--железнодорожный транспорт--заработная плата--локальные рынки труда--маркетинговые исследования--маятниковые трудовые миграции--миграции--мобильность трудовых ресурсов--пригородные пассажиропотоки--регионы россии--рынки труда--спрос на рабочую силу--территориальные диспропорции--транспортные издержки--трудовые миграции--трудовые ресурсы--уровни оплаты труда--экономически активное население--эффект дачного трафика
Аннотация: В статье представлены авторские оценки интенсивности маятниковых трудовых миграций между отдельными районами Ленинградской области и Санкт-Петербургом. Рассчитана доля маятниковых трудовых мигрантов в экономически активном населении области на основе анализа структуры пригородного пассажиропотока Санкт-Петербургского железнодорожного узла. Особое внимание уделяется процессам интеграции и локализации на рынке труда, а также рассмотрению эффекта "дачного трафика". Показана зависимость мобильности трудовых ресурсов от степени автономности локальных рынков труда и территориальных диспропорций в уровне заработной платы. Проведенные расчеты и анализ транспортных издержек в структуре заработной платы жителей Ленинградской области позволили выдвинуть гипотезу об общности рынков труда города и области. Важное место в статье отводится развитию Санкт-Петербургской агломерации, имеющей ненасыщенный спрос на рабочую силу.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дудуева Ф. А., Липатова А. Е., Пашко А. И., Семихова М. А., Третьяков Я. А.
Заглавие : Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях
Серия: Социология труда и управления
Разночтения заглавия :: Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 4. - С.194-216. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2016/4). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 212-214Ref.: pp. 214-216
УДК : 316.354:351/354
ББК : 60.561.1
Предметные рубрики: Социология
Социология управления --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): икт--деструктивная мотивация персонала--дефицит рабочей силы--диссертационные исследования--информационно-коммуникационные технологии--информационное общество--компетентностный подход--материальная мотивация персонала--мотивация персонала--нематериальная мотивация персонала--персонал--политика занятости--профессиональное развитие персонала--рыночная экономика--системы образования--социально-ориентированная экономика--социологический анализ--социология труда--трудовая миграция--трудовая мотивация--трудовой потенциал--управление занятостью--управление персоналом
Аннотация: Статья основана на диссертациях докторов и кандидатов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. Рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России. Особое внимание уделяется вопросу развития персонала сферы информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Выделяются ключевые факторы трудовой мотивации различных категорий работников, современные модели материальной и нематериальной мотивации персонала, особое внимание уделяется модели деструктивной мотивации. Отмечается потребность проведения активной политики занятости в России.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пискунов, Михаил Олегович
Заглавие : Микрополитика позднесоветского завода: общее "своеволие" и борьба за дисциплину труда : (случай Выборгского целлюлозно-бумажного завода 1982-1985 годы)
Место публикации : Журнал исследований социальной политики. - 2017. - Т. 15, № 2. - С.217-234. - ISSN 1727-0634 (Шифр zhis/2017/15/2). - ISSN 1727-0634
Примечания : Библиогр.: с. 231-234
УДК : 316.334.2 + 33(091)
ББК : 60.561.2 + 65.03
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Экономика
Экономическая история, 1982-1985 гг.; Россия; Советский Союз; СССР
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дефицит рабочей силы--заводы--кадровая политика--микрополитика--мотивация--наемные работники--организация труда--предприятия--производственные отношения--промышленность--промышленные предприятия--рабочие--руководители--социология труда--социология управления--текучесть кадров--теория трудового процесса--трудовая деятельность--трудовая дисциплина--трудовые коллективы--трудовые отношения--управленческий контроль--целлюлозно-бумажная промышленность
Аннотация: Автор адаптирует теорию трудового процесса к советским производственным отношениям. Осуществляя контроль за деятельностью работников, администрация предприятий проводит собственную кадровую "микрополитику". На примере Выборгского целлюлозно-бумажного завода показаны факторы, препятствовавшие укреплению трудовой дисциплины в промышленности. Серьезной проблемой был дефицит рабочей силы на предприятиях. При этом промежуточное положение руководителей низшего и среднего звена позволяло им ставить условия как рабочим, так и администрации.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Синицина, Ирина Сергеевна (кандидат экономических наук; ведущий научный сотрудник)
Заглавие : Международная трудовая миграция в Центральной и Юго-Восточной Европе
Серия: Россия и мир в XXI веке
Место публикации : Россия и современный мир. - 2017. - № 1. - С.103-118 (Шифр rism/2017/1)
Примечания : Библиогр.: с. 118 (34 назв.). - Примеч.
УДК : 331
ББК : 65
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Центральная Европа --Юго-Восточная Европа
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возвратная миграция--дефицит рабочей силы--международная миграция--мигранты--рабочая сила--трудовая миграция--утечка мозгов
Аннотация: Рассматриваются этапы развития миграции из стран ЦЮВЕ на запад, главным образом в страны ЕС-15; основные факторы и направления миграций из стран ЦЮВЕ, состав мигрантов, воздействие финансово-экономического кризиса на миграционный отток трудовых ресурсов, а также экономические последствия миграции для стран ЦЮВЕ.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванова, Мария Анатольевна, Балаев, Алексей Иванович, Гурвич, Евсей Томович
Заглавие : Повышение пенсионного возраста и рынок труда
Серия: Экономика социальной сферы
Место публикации : Вопросы экономики. - 2017. - № 3. - С.22-39 (Шифр vope/2017/3)
Примечания : Библиогр.: с. 38-39 (13 назв.). - Примеч.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда, 1992-2030 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дефицит рабочей силы--пенсионеры--пенсионный возраст--российский рынок труда--уровень безработицы--экономическая активность
Аннотация: В работе анализируются последствия повышения пенсионного возраста для российского рынка труда. Соединяя построенные прогнозные оценки экономической активности населения с демографическим прогнозом Росстата, авторы показывают, что к 2030 году численность рабочей силы сократится на 5, 6 млн человек по сравнению с 2015 годом. При этом спрос на труд также снизится, однако в значительно меньшей степени. Если не будут приняты энергичные меры, к концу периода образуется дефицит рабочей силы, достигающий 6% экономически активного населения, что существенно затормозит рост экономики. Даже быстрое и масштабное повышение пенсионного возраста (на 1 год каждый год до 65 лет для мужчин и женщин) позволит лишь частично смягчить последствия негативных демографических тенденций для рынка труда.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Цзян Хайбинь, Веселова Л. С., Лебединцева Л. А.
Заглавие : Феномен китайской рабочей силы: сложности с трудоустройством выпускников и "острый дефицит рабочей силы"
Серия: Экономическая социология
Место публикации : Социологические исследования. - 2021. - № 8. - С.118-129: табл., рис. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2021/8). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 128-129
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Китай
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дефицит рабочей силы--китайские выпускники--менеджмент талантов--система образования--средний класс--трудоустройство
Аннотация: Рассматривается проблема дефицита рабочих кадров в реальном секторе экономики, прежде всего в материальном производстве. Анализ современной тенденции показывает, что китайская молодежь не готова трудиться на низкооплачиваемых работах.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Денисенко, Михаил Борисович (кандидат экономических наук), Мукомель, Владимир Изявич
Заглавие : Иностранные работники в России: мнения работодателей
Серия: Демография. Миграция
Место публикации : Социологические исследования. - 2023. - № 1. - С.26-37: табл. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2023/1). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр. в конце ст. - Примечания в сносках
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Россия, 21 в. 1-я четверть
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дефицит рабочей силы--иностранные работники--работники--работодатели--рынок труда--трудовая миграция--трудовые мигранты
Аннотация: В российских дискурсах о миграционной политике недостаточно представлены позиция и интересы ее ключевого актора - работодателя. Стремясь ликвидировать это упущение, авторы фокусируются на следующих вопросах: почему работодатели нанимают иностранных работников, какова их мотивация? На какие профессионально-должностные позиции нанимаются иностранцы? Каковы преимущества и недостатки иностранных работников по сравнению с российскими? Как работодатели относятся к планируемым новациям в миграционном законодательстве? Показано, что основной причиной найма иностранных работников является дефицит кадров. Работники, занятые физическим трудом, и специалисты - наиболее востребованные категории иностранцев.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Юшкова О. И., Капустина А. В.
Заглавие : Продлить профессиональное долголетие
Серия: Медицина
Место публикации : Охрана труда и социальное страхование. - 2023. - № 11. - С.90-101. - ISSN 0131-2618 (Шифр otss/2023/11). - ISSN 0131-2618
УДК : 349.2 + 331 + 613.6
ББК : 67.405.1 + 65.24 + 51.24
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Экономика труда --Россия
Здравоохранение. Медицинские науки
Гигиена труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безопасность труда--дефицит рабочей силы--здоровье работников--нерабочее время руководителей--охрана труда--оценка состояния работников--профессиональное долголетие--старение трудового населения--ткачихи--физкультура
Аннотация: Рассказывается о том, как продлить профессиональное долголетие, так как рынок труда испытывает дефицит рабочей силы.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)