Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=деструктивная мотивация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нарожная, Диана Анатольевна
Заглавие : Методы ограничения деструктивной мотивации персонала в современных организациях
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2016. - № 2. - С.62-75. - ISSN 0201-7385 (Шифр mupr/2016/2). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 74-75
УДК : 005.5
ББК : 60.821
Предметные рубрики: Социальное управление
Этапы и функции управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деструктивная мотивация персонала--деструктивное организационное поведение--деятельность персонала--кадровая политика--конструктивная мотивация персонала--конфликт интересов--мотивация
Аннотация: Представлена разработанная автором модель воспроизводства деструктивной мотивации персонала организации, а также предложен комплекс мер по ограничению этого негативного феномена.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дудуева Ф. А., Липатова А. Е., Пашко А. И., Семихова М. А., Третьяков Я. А.
Заглавие : Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях
Серия: Социология труда и управления
Разночтения заглавия :: Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 4. - С.194-216. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2016/4). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 212-214Ref.: pp. 214-216
УДК : 316.354:351/354
ББК : 60.561.1
Предметные рубрики: Социология
Социология управления --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): икт--деструктивная мотивация персонала--дефицит рабочей силы--диссертационные исследования--информационно-коммуникационные технологии--информационное общество--компетентностный подход--материальная мотивация персонала--мотивация персонала--нематериальная мотивация персонала--персонал--политика занятости--профессиональное развитие персонала--рыночная экономика--системы образования--социально-ориентированная экономика--социологический анализ--социология труда--трудовая миграция--трудовая мотивация--трудовой потенциал--управление занятостью--управление персоналом
Аннотация: Статья основана на диссертациях докторов и кандидатов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. Рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России. Особое внимание уделяется вопросу развития персонала сферы информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). Выделяются ключевые факторы трудовой мотивации различных категорий работников, современные модели материальной и нематериальной мотивации персонала, особое внимание уделяется модели деструктивной мотивации. Отмечается потребность проведения активной политики занятости в России.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)