Поисковый запрос: (<.>K=депремирование<.>) |
Общее количество найденных документов : 44
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : [Проекты]
Серия: Новое в работе
Разночтения заглавия :: Сроки сдачи отчетности по налогам сдвинут минимум на пять дней: Взносы на травматизм уже совсем скоро отменят: Инспекторам разрешат замораживать ваши активы до окончания проверки: Налоговики начнут выписывать "кассовые" штрафы прямо на дому: В ТК пропишут депремирование, но это плюс для работников: ФСС срочно меняет формы всех документов по пособиям
Место публикации : Российский налоговый курьер. - 2022. - № 3. - С.12-15. - ISSN 1560-9693 (Шифр ronk/2022/3). - ISSN 1560-9693
УДК : 336.0/.5 + 349.2
ББК : 65.261 + 67.405.1
Предметные рубрики: Экономика
Финансовая система
Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): взносы на травматизм--депремирование--единый налоговый счет--контрольно-кассовая техника--налоги--налоговые недоимки--налоговые проверки--налоговые справки--обеспечительные меры--отчеты--премии--страховые взносы--уточненные декларации
Аннотация: Планируемые изменения в сфере финансов и труда.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреева, Ирина
Заглавие : Как "депремировать" сотрудника и оформить кадровые документы, чтобы он не смог отсудить премию
Серия: Расчёты
Место публикации : Справочник кадровика. - 2021. - № 11. - С.132-139. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2021/11). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2 + 347.97/.99 + 651
ББК : 67.405.1 + 67.71 + 65.050.2
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренние дисциплинарные письма--денежные выплаты--депремирование--дисциплинарные взыскания--кадровые документы--лишение премий--невыплаты премий--премии--приказы--судебная практика--уменьшение премий
Аннотация: В статье подробно разобраны вопросы лишения сотрудников премии: в каких случаях премии никак нельзя лишить; как законно уменьшить её размер; когда можно не платить премию законно; какие документы необходимо оформить, чтобы работник не придрался. Правовая консультация для работодателей и кадровиков. Статья дополнена примерами из судебной практики.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Будет ли законным приказ о лишении премии?
Серия: Документооборот
.
Нужные образцы всегда под рукой!
.
На форуме kdelo. ru
Место публикации : Кадровое дело. - 2014. - № 4. - С.82-83: ил. (Шифр kdel/2014/4)
УДК : 651
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование сотрудников--дисциплинарные взыскания--ежемесячные премии--лишение премий--нарушения трудовой дисциплины--поощрения сотрудников--премирование сотрудников--разовые премии--система оплаты труда--условия начисления премий
Аннотация: В статье рассматривается ситуация, связанная с лишением премии за дисциплинарное взыскание.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вайтман, Елена
Заглавие : Как наказать нерадивого сотрудника и ничего не нарушить
Серия: Документ
Место публикации : Российский налоговый курьер. - 2018. - № 16. - С.49-53. - ISSN 1560-9693 (Шифр ronk/2018/16). - ISSN 1560-9693
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--оформление документации--премии--трудовые договоры
Аннотация: Порядок оформления документов при депремировании работников.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Верещагина, Людмила Сергеевна (доктор экономических наук; профессор), Кублин, Игорь Михайлович, Воронин, Эдуард Евгеньевич
Заглавие : Регулирование процесса управления оплатой труда при производстве конкурентной продукции промышленным предприятием в рыночных условиях хозяйствования
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2018. - № 3. - С.49-54: табл. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2018/3). - ISSN 1994-5094
Примечания : Библиогр.: с. 54 (12 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--заработная плата--конкурентоспособность--оплата труда--персонал--промышленные предприятия--система грейдов
Аннотация: В статье рассматриваются проблемы управления системой оплаты труда на промышленном предприятии, раскрываются особенности формирования системы компенсаций с учетом интересов работников и работодателей, анализируется алгоритм формирования и реализации фонда оплаты труда, приводятся результаты его апробации в деятельности промышленного предприятия. Представлены научно обоснованные рекомендации по формированию постоянной части заработной платы на основе грейдов на промышленном предприятии, включающие принципиальные основы и алгоритм разработки и внедрения системы грейдов, методические рекомендации по оценке профессий/должностей, тарификации, уточнению ставок заработной платы, построению кривой ценности рабочих мест/ставок заработной платы. Рассмотрены инновационные подходы к формированию переменной части заработной платы: метод управления по целям, система сбалансированных показателей, депремирование, приведены примеры их использования в различных подсистемах промышленного предприятия, обоснованы рекомендации по применению системы премирования для поощрения руководителей и исполнителей, индивидуальных и коллективных результатов труда. Положения статьи могут быть использованы научными и практическими работникам при проведении исследований инновационных подходов и методов формирования комплексных систем вознаграждения персонала, которые недостаточно подробно изложены в специальной экономической литературе.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гиряева, Вера
Заглавие : Дайджест изменений. Что планирует законодатель и как действовать кадровикам в 2024 году
Серия: Изменения
Разночтения заглавия :: Что планирует законодатель и как действовать кадровикам в 2024 году
Место публикации : Справочник кадровика. - 2024. - № 1. - С.16-25. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2024/1). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право, 2024 г.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ефс-1--мрот--депремирование--дисциплинарное взыскание--доплаты--изменения законодательства--кадровая работа--ночная работа--одинокие родители--отчёты--призывной возраст--трудовые гарантии--учёт сверхурочной работы
Аннотация: Представлен обзор важных новаций трудового права и даны рекомендации кадровикам, как строить работу с учётом этих изменений. Рассказано о категориях работников, которые имеют право использовать отпуск в удобное для них время. Также представлен образец кадрового документа - Соглашение о расторжении трудового договора.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Достуев, Роман
Заглавие : Штрафы как депремирование. Анализ судебной практики
Серия: Депремирование
Разночтения заглавия :: Анализ судебной практики
Место публикации : Трудовое право. - 2018. - № 11. - С.71-82 (Шифр trpr/2018/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--лишение премий--наложение штрафа--премиальные выплаты--судебная практика
Аннотация: Действующим трудовым законодательством не установлены основания для применения мер дисциплинарных взысканий в качестве депремирования для работников организации. Депремирование - это инструмент, позволяющий работодателю лишать работника дополнительных материальных выплат по основаниям, указанным в локальном акте организации. Существует два основных подхода к юридическому оформлению премии.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жуков А. Л.
Заглавие : Депремирование или отсутствие права на премию?
Место публикации : Справочник кадровика. - 2006. - N 3. - С. 25-29 (Шифр spkd/2006/3)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-spkd06_000_003_0025_1Муниципальное учреждение культуры "Централизованная библиотечная система" г. ОленегорскаN 3. - С. 25-29spkd06_000_003_0025_1, 3, 25-29
ISSN: 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): премирование--лишение премий--депремирование--дисциплинарные взыскания
Аннотация: Трудовой кодекс РФ не знает такого вида дисциплинарного наказания нерадивых сотрудников как депремирование или лишение премии. Какой механизм использовать вместо депремирования, сохранив при этом механизм наказания за невыполнение тех или иных показателей премирования.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Как курьеры "Тинькофф" поссорились с банком из-за выплат
Серия: Комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2022. - № 9 (266). - С.83-86 (Шифр trpr/2022/9)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Санкт-Петербург
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--комментарии статей--судебная практика--трудовые договоры--трудовые отношения
Аннотация: В конце июля один из курьеров банка Тинькофф в Санкт-Петербурге, Александр Хасанов, опубликовал жалобу. Он рассказал, что с марта нагрузка на курьеров значительно увеличилась. Кроме того, банк изменил условия по части выплат, что сократило доход представителей "Тинькофф". В апреле, как утверждает курьер, банк не выплатил ему около половины от заработанных им в марте денег. При этом, как утверждал Хасанов, проблемы с выплатами возникли не только у него, но и у многих его коллег. В статье представлены комментарии юриста на эту тему.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Как хотят поменять правила по дисциплинарным взысканиям
Серия: Изменения
Место публикации : Справочник кадровика. - 2022. - № 3. - С.22-26. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2022/3). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--дисциплинарная ответственность--дисциплинарные взыскания--неисполнение обязанностей--проекты--проступки--увольнение работников
Аннотация: Проекты изменения законодательства в области дисциплинарного взыскания. Изменения могут коснуться процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, а также условий увольнения при неоднократном неисполнении обязанностей; депремирование может стать дисциплинарным взысканием. Как кадровикам подготовиться к этим изменениям.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Каменская С. В. (старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения АТиСО)
Заглавие : Практика применения мер взыскания и мер воздействия
Серия: Вопросы права
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2011. - N 7. - С.87-98. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2011/7). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 96-98 (25 назв. )
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовая дисциплина--дисциплинарные взыскания--меры воздействия--депремирование--правовое регулирование
Аннотация: Анализируются проблемы использования мер воздействия, которые, не будучи дисциплинарными взысканиями, применяются к нарушителям дисциплины. Незакрепленность в Трудовом кодексе РФ делает неопределенным их правовое положение, в связи с чем автор предлагает внести соответствующее дополнение в ст. 192 ТК РФ.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Каменская, Светлана
Заглавие : Меры воздействия за упущения
Серия: Азбучник права
Место публикации : Домашний адвокат. - 2011. - N 18. - С.5-6 (Шифр doad/2011/18)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--штрафы--трудовая дисциплина--дисциплина труда--премии--лишение премии--взыскания--российское законодательство--законодательство
Аннотация: Законно ли депремирование при нарушении трудовой или технологической дисциплины.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Квитковская, Полина
Заглавие : Босс дал - босс взял
Серия: Бизнес-работа
Место публикации : Карьера. - 2006. - N 9. - С. 44-48 (Шифр kare/2006/9)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-kare06_000_009_0044_1Саратовская областная библиотека для детей и юношества им. А. С. ПушкинаИл.: 3 фот., рис.N 9. - С. 44-48kare06_000_009_0044_1, 9, 44-48
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.29
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): работодатели--работа с персоналом--работа с кадрами--персонал компаний--сотрудники компаний--мотивация сотрудников компаний--отрицательная мотивация--негативная мотивация--наказания сотрудников--система наказаний--меры наказания сотрудников--дисциплинарные взыскания--штрафы--депремирование--система депремирования
Аннотация: О системе наказаний сотрудников в российских компаниях. Негативная мотивация персонала.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Киселев, Алексей
Заглавие : Не уволить, так депремировать?
Место публикации : Трудовое право. - 2023. - № 9 (278). - С.57-66 (Шифр trpr/2023/9)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--дисциплина труда--лишение премий--оплата труда--стимулирующие выплаты--увольнение работников
Аннотация: Не секрет, что дисциплина труда в России отдыхает, при том весьма активно. Поэтому не редки случаи, когда работодатель, например, в лице службы безопасности ловит работника на пересылке на личный электронный адрес рабочих документов. Реакция работодателя, как правило, одинаковая - работника увольняют. А если не увольняют, то лишают премиальных выплат. Если раньше работодатель спокойно шел в суд с неплохими шансами отбиться от выплаты премиальных, с недавнего времени шансы работников выровнялись. Автор рассказывает к чему теперь точно может апеллировать работник в суде.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козлов М. А. (Началник юридического отдела ЗАО "Связьстройдеталь" г. Москва)
Заглавие : Проблема ограничения неприкосновенности заработной платы работников: депремирование или штраф
Серия: Статьи членов Московкого областного отделения Ассоциации юристов России
Место публикации : Юридический мир. - 2010. - N 1. - С.47-53: 2 табл. - ISSN 1995-0055 (Шифр urmi/2010/1). - ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 33 + 331
ББК : 65.24 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--штраф--трудовое законодательство--неприкосновенность заработной платы
Аннотация: В условиях финансово-экономического кризиса резко возросло количество случаев нарушения хозяйствующими субъектами действующего трудового законодательства. Одним из наиболее распространенных нарушений в этой области является попытка работодателей "оптимизировать" расходы на оплату труда путем наложения незаконных взысканий на заработную плату работников.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Козлов М. А. (Началник юридического отдела ЗАО "Связьстройдеталь" г. Москва)
Заглавие : Проблема ограничения неприкосновенности заработной платы работников: депремирование или штраф
Серия: Статьи членов Московкого областного отделения Ассоциации юристов России
Место публикации : Юридический мир. - 2010. - N 1. - С.47-53: 2 табл. - ISSN 1995-0055. - ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 33 + 331
ББК : 65.24 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--штраф--трудовое законодательство--неприкосновенность заработной платы
Аннотация: В условиях финансово-экономического кризиса резко возросло количество случаев нарушения хозяйствующими субъектами действующего трудового законодательства. Одним из наиболее распространенных нарушений в этой области является попытка работодателей "оптимизировать" расходы на оплату труда путем наложения незаконных взысканий на заработную плату работников.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кучина Ю. А.
Заглавие : "Лишение премии": действия работодателей и позиция судов
Серия: Трудовые споры
Место публикации : Справочник кадровика. - 2014. - № 9. - С.88-99. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2014/9). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2 + 347.97/.99
ББК : 67.405.1 + 67.71
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--дисциплинарные проступки--договоры--обязательные премии--премии--премирование работников--расчет премий--судебная практика--трудовые договоры
Аннотация: Зачастую работодатели в качестве наказания лишают своих сотрудников премии. В статье рассказывается о том, в каких случаях работодателю можно депремировать работника, а в каких нельзя, а также рассмотрены случаи из судебной практики.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лебедев, Владимир (д-р юрид. наук)
Заглавие : Премиальная форма заработной платы
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1; \b Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 1. - С.24-34
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 1.- С. 24-34)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 24add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss24_ad1
УДК : 349.2 + 331
ББК : 67.405.1 + 65.24
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заработная плата--оплата труда--формы заработной платы--сдельная заработная плата--повременная заработная плата--премиальная заработная плата--премии--персонал--стимулирование персонала--материальное стимулирование--мотивация персонала--депремирование--вознаграждения--годовые премии--добросовестность в труде--стимулирование добросовестности--официальные документы--кодексы
Аннотация: Рассматривается стимулирующее воздействие премий.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Москальонова, Елена
Заглавие : 10 изменений. Что планирует законодатель и как действовать кадровикам
Серия: Изменения
Разночтения заглавия :: Десять изменений. Что планирует законодатель и как действовать кадровикам: Что планирует законодатель и как действовать кадровикам
Место публикации : Справочник кадровика. - 2023. - № 12. - С.16-23. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2023/12). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2 + 651
ББК : 67.405.1 + 65.050.2
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): есф-1--мрот--выходные пособия--депремирование--доплаты--кадровые документы--кадровые отчёты--минимальный размер оплаты труда--ночная работа--одинокие матери--оплата сверхурочных--призыв на военную службу
Аннотация: Представлен обзор новаций трудового законодательства и даны рекомендации кадровикам по корректировке работы с учётом изменений.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нарышкин, Игорь (эксперт)
Заглавие : Пересмотрите расчеты с работниками - пора переходить на новые правила
Серия: Зарплата
.
Расчеты с персоналом
Место публикации : Главбух. - 2023. - № 24. - С.68-73: образец. - ISSN 1029-4511 (Шифр glbh/2023/24). - ISSN 1029-4511
УДК : 657.0/.5
ББК : 65.052.2
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): депремирование--детские пособия--зарплата сотрудников--минимальная заработная плата--нарушение трудовой дисциплины--новый мрот--премирование--сверхурочная работа--стимулирующие выплаты
Аннотация: Законодатели подготовили изменения в правила оплаты труда и выплаты пособий. Часть из них применять в работе нужно уже сейчас, другие - с 1 января.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный