Поисковый запрос: (<.>K=грейды<.>) |
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14 |
1.
| Говорова О. Почему так любят грейды, и когда они работают/Ольга Говорова // Кадровое дело, 2008,N N 6.-С.66-71
|
2.
| Осокина М. Система грейдов и ее применение в страховой компании/Мария Осокина // Человек и труд, 2008,N N 7.-С.45-47
|
3.
| Щегорцов М. Повторенье - мать ученья/М. Щегорцов // Служба кадров и персонал, 2010,N N 10.-С.16-18
|
4.
| Кабыш Ю. Премию - за результат/Ю. Кабыш // Служба кадров и персонал, 2010,N N 11.-С.15-17
|
5.
| Кабыш Ю. Премию - за результат/Ю. Кабыш // Служба кадров и персонал, 2010,N N 11.-С.15-17
|
6.
| Игнаткина В. Систему грейдирования строим грамотно/В. Игнаткина // Служба кадров и персонал, 2011,N N 6.-С.22-25
|
7.
| Грейды, или Сколько стоит труд сотрудников?/А. Вакуленко [и др.] // Консультант, 2012,N № 7.-С.90-93
|
8.
| Исаева А. Ю. Практические вопросы организации подразделения налогового менеджмента и стимулирования его сотрудников/А. Ю. Исаева // Аудит и финансовый анализ, 2011,N № 2.-С.268-272
|
9.
| Грейды, или сколько стоит труд сотрудников?/ А. Заикин [и др.] // Человек и труд, 2012,N № 7.-С.57-59
|
10.
| Как создать систему грейдов // Кадровое дело, 2013,N № 7.-С.104
|
11.
| Цимбалюк С. Сравнительный анализ традиционных тарификационных процедур и грейдирования/Светлана Цимбалюк // Человек и труд, 2013,N № 3.-С.63-66
|
12.
| Кузнецова Е. В. Трансфертное ценообразование как инструмент повышения рентабельности проектной деятельности/Е. В. Кузнецова, Н. В. Воронкова // Аудит и финансовый анализ, 2014,N № 1.-С.339-345
|
13.
| Наумов А. В. Преимущества внедрения компетентностной модели и методологии формирования профессиональных компетенций в повышении качества кадров/А. В. Наумов // Аудит и финансовый анализ, 2017,N № 3/4.-С.511-514
|
14.
| Куликов А. П. Грейдирование - хорошо, но сначала - нормирование/Куликов Андрей Петрович // Вопросы трудового права, 2019,N № 2.-С.36-41
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный