Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=грейдинговые модели<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук)
Заглавие : Мотивация работников: правовые аспекты
Серия: Nota bene .
    Взгляд на проблему
Место публикации : Законы России: опыт, анализ, практика. - 2012. - № 8. - С.99-103. - ISSN 1992-8041 (Шифр zros/2012/8). - ISSN 1992-8041
Примечания : Библиогр.: с. 103 (7 назв.)
УДК : 349.2 + 159.9:62
ББК : 67.405.1 + 88.41
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Психология
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовая деятельность--система мотивации--мотивационный отбор--оценка персонала--ключевые компетенции--социальные компетенции--коммуникативные компетенции--социально-информационные компетенции--когнитивные компетенции--мотивационные специальные компетенции--формы оценки--интервью-гайд--психологическое тестирование--оплата труда--формы стимулирования--системы компенсации--грейдинг--грейдинговые модели--ключевые показатели эффективности--kpi
Аннотация: В статье дается характеристика психологических приемов оценки трудовой мотивации граждан при поступлении на работу и в процессе их деятельности, проводится анализ различных видов стимулирования и способов их применения.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)