Поисковый запрос: (<.>K=гарантии сотрудников<.>) |
Общее количество найденных документов : 23
Показаны документы с 1 по 23 |
1.
| [Обзор законодательства за 2022-2023 годы] // Кадровое дело, 2023,N № 3.-С.6-7
|
2.
| Полякова В. Беременным сократили гарантии. Какие документы понадобятся/Виктория Полякова // Кадровое дело, 2021,N № 6.-С.124-126
|
3.
| Попов А. Возрастных сотрудников запретили увольнять. Какие новые обязанности появились у кадровиков/Александр Попов // Кадровое дело, 2018,N № 10.-С.26-32
|
4.
| Богомолова И. Запрет на увольнение, особенность при сокращении и два дополнительных выходных/Ирина Богомолова // Кадровое дело, 2022,N № 3.-С.32-34
|
5.
| Милано Е. Изменили требования к спецоценке. Два списка новых задач от Минтруда в зависимости от ваших обязанностей/Елена Милано // Кадровое дело, 2022,N № 4.-С.66-72
|
6.
| Полякова В. Как уведомить работников о сокращении/Виктория Полякова // Кадровое дело, 2022,N № 5.-С.90-93
|
7.
| Богомолова И. Как уволить мобилизованного работника по истечении договора. Нюансы процедуры от депутатов и чиновников/Ирина Богомолова // Кадровое дело, 2023,N № 5.-С.60-66
|
8.
| Милано Е. Новые поправки в законах, которые нужно учесть в локалке/Елена Милано // Кадровое дело, 2021,N № 4.-С.88-93
|
9.
| Милано Е. Новые правила об отпусках без оплаты. Ответы на ваши вопросы после изменений в ТК/Елена Милано // Кадровое дело, 2022,N № 1.-С.16-21
|
10.
| Милано Е. Новые сотрудники с льготами. Документы, которые нужны для работы с ними/Елена Милано // Кадровое дело, 2021,N № 12.-С.20-23
|
11.
| Рудакова А. Ошибки кадровика в трудовом договоре. Как исправить, а когда не стоит и пытаться/Анна Рудакова // Кадровое дело, 2021,N № 3.-С.100-107
|
12.
| Богомолова И. Порядок работы с мобилизованными скорректировали/Ирина Богомолова // Кадровое дело, 2022,N № 11.-С.20-25
|
13.
| Чимаров С. Ю. Правовые и организационные основы социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации/С. Ю. Чимаров, В. С. Бялт // Закон и право, 2022,N № 7.-С.70-73
|
14.
| Яковлев Н. Просьбы беременных, на которые компания вправе не реагировать/Николай Яковлев // Кадровое дело, 2019,N № 3.-С.52-58
|
15.
| Сорокина Т. Пять вредных привычек кадровиков, для которых мы нашли здоровую альтернативу/Татьяна Сорокина // Кадровое дело, 2019,N № 3.-С.18-26
|
16.
| Милано Е. Работников с льготами стало больше. Подсказки, как применять обновленный ТК на практике/Елена Милано // Кадровое дело, 2022,N № 1.-С.28-32
|
17.
| Милано Е. Совместителя меняете на основного работника. Нужно ли предоставлять льготы/Елена Милано // Кадровое дело, 2021,N № 12.-С.56-60
|
18.
| Полякова В. У работника вредные условия труда/Виктория Полякова // Кадровое дело, 2022,N № 6.-С.100-107
|
19.
| Милано Е. У сотрудника ребенок с инвалидностью. Какие гарантии предоставить/ Е. Милано // Кадровое дело, 2021,N № 10.-С.18-26
|
20.
| Кондратюк Р. Учебный отпуск - 2021. Минтруд поменял правила/Роман Кондратюк // Кадровое дело, 2021,N № 6.-С.106-110
|
21.
| Погорельская М. Четыре новые гарантии сотрудникам. К чему готовиться работодателям/Марина Погорельская // Кадровое дело, 2021,N № 3.-С.34-42
|
22.
| Криницын А. Что будет за "бумажные" нарушения в период запрета на проверки. Узнали у инспектора/Андрей Криницын // Кадровое дело, 2023,N № 4.-С.122-131
|
23.
| Что проверить в документах, если в организации есть работник с вредными условиями труда // Кадровое дело, 2022,N № 6.-С.108
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный