Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=бренды работодателей<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зимова, Наталья Сергеевна, Фомин, Егор Васильевич, Антипова, Екатерина Сергеевна
Заглавие : HR-бренд как инструмент привлечения персонала в социальных сетях
Серия: Социология
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 6. - С.113-124: 2 рис. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2022/33/6). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 123 (11 назв.)
УДК : 339.138 + 658.310.9
ББК : 65.291.3 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Маркетинг
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-бренд компании--бренды работодателей--крупные отечественные компании--отечественные компании--привлечение персонала--социальные сети
Аннотация: Проведен анализ практик отечественных компаний с целью выявления особенностей и методов формирования HR-бренда в социальных сетях. Для анализа выбраны отечественные компании "Корпорация Росатом" и ПАО Сбербанк. На первом этапе выявлены количество сообщений о данных компаниях, количество авторов сообщений, реакции пользователей на компании, популярные интернет-площадки работы с брендом. На втором этапе проанализированы стратегии компаний в соцсетях по работе с HR-брендом и на их основе разработаны рекомендации успешного построения HR-бренда компании.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гудкова, Анастасия Дмитриевна (студентка), Соколов, Лев Александрович
Заглавие : Актуальные вопросы использования HR-брендинга в конкуренции работодателей в органах государственного и муниципального управления с бизнес-структурами
Серия: Государственное управление
Место публикации : Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - № 10. - С.11-14. - ISSN 1813-1247 (Шифр gvms/2013/10). - ISSN 1813-1247
Примечания : Библиогр.: с. 14
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-брендинг--бизнес-структуры--брендинг--бренды работодателей--государственная гражданская служба--конкуренция--муниципальное управление--органы государственного управления--органы муниципального управления--рынок труда--управление талантами
Аннотация: Речь идет о том, как в условиях борьбы за таланты органам власти конкурировать за лучших кандидатов на рынке труда, и о том, какие актуальные вопросы необходимо решить, чтобы сделать брендинг работодателя более эффективным.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Омельченко, Ксения (эксперт по работе с личными брендами)
Заглавие : Война за таланты. Как и зачем работать с брендом работодателя
Серия: Мотивы Промысел
Разночтения заглавия :: Как и зачем работать с брендом работодателя
Место публикации : Корпоративный юрист. - 2019. - № 11. - С.62-66-69. - ISSN 1816-109Х (Шифр kyur/2019/11). - ISSN 1816-109Х
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бренды работодателей--дефицит квалифицированных специалистов--квалифицированные специалисты--нетворкинг--поиски работников--создание бренда работодателя
Аннотация: На рынке труда идет война за таланты. Текучка кадров, дефицит квалифицированных специалистов вынуждает компании находить новые способы поддерживать привлекательность для соискателя. Если правильно выстроить бренд, за красивой упаковкой которого скрывается достойное содержание, то люди придут устраиваться не просто на работу, а на работу мечты. Еще все хотят работать с яркими и успешными лидерами. Поэтому личный бренд партнеров и топов компании, а также отдельных специалистов также продвигает бренд работодателя.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)