Поисковый запрос: (<.>K=ассессмент<.>) |
Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 19 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зыков О. А.
Заглавие : Ассессмент-центр сферы услуг
Место публикации : Справочник кадровика. - 2007. - N 7. - С. 117-119
Примечания : RUMARS-spkd07_000_007_0117_1
ISSN: 1609-3437
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оценка персонала--ассессмент-центр--разработка ассессмент-центра--психологическая диагностика сотрудников
Аннотация: Опыт создания ассессмент-центра - процесса оценки персонала, основанного на наблюдении за поведением оцениваемых сотрудников непосредственно в рабочих ситуациях или при выполнении ими специальных заданий.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Папонова Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория")
Заглавие : Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему
Серия: Советы
.
От консультанта по управлению персоналом
Место публикации : Кадры предприятия. - 2008. - N 9. - С.45-54: 2 табл. - ISSN хххх-хххх. - ISSN хххх-хххх
Примечания : Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало: N 1.- Продолж. следует
УДК : 349.2 + 658.310.9
ББК : 67.405.1 + 65.291.6
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--управление компанией--персонал--сотрудники--человеческие ресурсы--мотивация персонала--руководители--кадровая политика--кадры--компании--работники--оценка потенциала компании--потенциал компании--оценка персонала--ассессмент-центры--кадровый потенциал--компетенции--индивидуальные собеседования--корпоративная культура--рабочая обстановка
Аннотация: В очередной части статьи подробно рассмотрен один из методов определения достоверной оценки потенциала компании и дальнейших путей ее развития - ассессмент-центр (центр оценки персонала).
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пастбин К. Ю. (зам. начальника отдела педагогических измерений)
Заглавие : Ре-интерпретация на фоне Кембриджа
Серия: С места события
Место публикации : Аккредитация в образовании. - 2008. - N 25: Октябрь. - С.24-25: 2 фот.
УДК : 371
ББК : 74.04
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конференции--международное сотрудничество в образовании--оценка качества образования
Аннотация: В Кембридже (Великобритания) 7-12 сентября 2008 года состоялась 34-я ежегодная конференция Международной ассоциации по оцениванию образования (International Association for Educational Assessment, IAEA).
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шабурова А. В. (канд. экон. наук)
Заглавие : Компетентность работников: оценка и управление
: компетентный подход как основа для разработки стратегии управления человеческими ресурсами организации
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2009. - N 2, вып. 2. - С.108-113. - ISSN 1994-6937. - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 113 (4 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--компетентность--компетенция--компетентность работника--компетенция работника--человеческие ресурсы--управление компетентными работниками--модель компетентности рабочего--модель компетентности руководителя--оценка уровня компетентности--оценка компетенций--ассессмент центр
Аннотация: Рассмотрены понятия "компетентность" и компетенция". Предложены модели компетентности руководителя, специалиста и рабочего.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Носс И. Н. (доктор психологических наук)
Заглавие : Акмеологический подход к разработке ассессмент-технологий
Серия: Психологические аспекты инновационной деятельности в образовательной сфере
Место публикации : Инновации в образовании. - 2009. - N 4. - С.110-127. - ISSN 1609-4646 (Шифр inno/2009/4). - ISSN 1609-4646
Примечания : Библиогр.: с. 125-126 (17 назв. )
УДК : 331.108 + 159.983
ББК : 60.823.3 + 88.492
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Практическая (консультативная) психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): акмеологическая диагностика--акмеологические механизмы--акмеологический подход--ассессмент-технологии--диагностика персонала--персонал--профессиональная диагностика--профессиональная психодиагностика--психологическая диагностика
Аннотация: Статья посвящена комплексному видению системы диагностики и оценки персонала. Определены закономерности, лежащие в основе ассессмент-технологий персонала. Представлены группы психолого-акмеологических механизмов психодиагностического взаимодействия в процессе оптимизации траектории профессионального личностного развития.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Цыпкина И.
Заглавие : Оценка специалиста на старте
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2010. - N 15. - С.54-56 (Шифр knst/2010/15)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--кадры--компьютерное тестирование--профессиональное тестирование--ассессмент
Аннотация: Инструментальные методы оценки профессиональных качеств специалиста при подборе на вакантное место в компании.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шевченко Н. В. (аспирант)
Заглавие : Когда учеба как соревнование
Серия: Актуальные проблемы воспитательной работы в учебном заведении
Место публикации : Инновации в образовании. - 2010. - N 7. - С.160-166. - ISSN 1609-4646 (Шифр inno/2010/7). - ISSN 1609-4646
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация--мотивация персонала--профессиональные навыки--стимулирование персонала--ассессмент--студенты
Аннотация: В статье раскрываются особенности нематериального стимулирования персонала современных компаний и особенности системы обучения и развития специалистов компании. Рассмотрено использование принципа соревновательности в период обучения студентов в вузе.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Скворцова, Екатерина
Заглавие : Мой первый ассессмент
Серия: Секреты управления персоналом
.
День из жизни HR-A
Место публикации : Отдел кадров. - 2011. - N 1. - С.130-131: 2 ил. - ISSN 1817-6410 (Шифр otka/2011/1). - ISSN 1817-6410
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассессмент--hr-карьера--компании--кандидаты на вакансию--конкурсы на вакансию--участники конкурсов--руководители компаний
Аннотация: Первое участие в ассессмент-центре.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Могилевкин, Евгений (бизнес-тренер; профессор кафедры)
Заглавие : Ассессмент и обучение: тренды развития современных руководителей
Серия: Оценка руководителей
.
Опыт
Разночтения заглавия :: Индивидуальная программа развития участника ассессмента
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С.38-42: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/6). - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассессмент--деловые игры--долгосрочное обучение персонала--консалтинговые услуги--обучающие тренинги--оценка компетенций персонала--оценка персонала--профессиональные компетенции персонала--развитие руководителей компании--руководители компании--топ-менеджеры--управленцы
Аннотация: В статье на примере крупных компаний дальневосточного региона анализируются тенденции современного рынка консалтинговых и тренинговых услуг.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреева, Арина, Ладионенко, Мария
Заглавие : Ассессмент-центр: оценка кандидатов в офисы продаж банка
Серия: На практике
.
Оценка персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С.73-77. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/9). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. следует
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): assessment centre--ассессмент-центр--банки--кандидаты на должность--комплексная оценка персонала--найм персонала--подбор персонала--соискатели должностей
Аннотация: Рассмотрен ассессмент-центр для банков.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Клочков, Юрий Сергеевич (аспирант), Мокшина, Виктория Степановна
Заглавие : Моделирование организационных планов в методе "Центр оценки"
Параллельн. заглавия :Modeling Organiztion Plans in Assessment Center Method
Серия: Экономика и управление
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2014. - № 10. - С.66-70: табл. (Шифр kaio/2014/10)
Примечания : Библиогр.: с. 69-70 (5 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): центр оценки--ассессмент--компетенция--математические модели--методы комплексной оценки--организационные планы--оценка компетенций персонала--планы наблюдений--эксперты
Аннотация: О разработке математической модели организационных планов Центра оценки.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук)
Заглавие : Массовый подбор: экспресс-оценка в недельном цикле
Серия: На практике
.
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С.55-60: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/12). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--кандидаты на должность--массовый подбор персонала--мини-ассессмент--рекрутинг--тестирование персонала--экспресс-оценка персонала
Аннотация: Автор описывает мини-ассессмент как эффективный формат экспресс-оценки персонала.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Как эффективно набирать сотрудников
Серия: Дневник кадровика
.
Важная книга
Место публикации : Кадровое дело. - 2015. - № 1. - С.117 (Шифр kdel/2015/1)
Примечания : Рец. на кн.: Бакшт К. Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров : конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент / Константин Бакшт. - Санкт-Петербург : Питер, 2015. - 288 с.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый ассессмент--кандидаты--конкурсы--набор кадров--подбор персонала--рецензии--эффективный набор кадров
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Антипина, Мария (корпоративный тренер), Ребасс, Анна
Заглавие : Ассессмент-центр для руководителей: практическое решение
Серия: На практике
.
Оценка персонала
Разночтения заглавия :: Пример кейсов: Программа ассессмента: Бланк оценки задания In Basket: Бланк наблюдения за ролевой игрой "Совещание": Структура отчета
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С.49-59: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/1). - ISSN 1727-1029
Примечания : 5 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): assessment-center--ассессмент-центры--методы оценки персонала--оценка руководителей--профессиональные компетенции руководителей--руководители подразделений--эффективность персонала
Аннотация: Авторы делятся опытом реализации проекта по оценке профессиональных компетенций руководителей в компании USTA Group. Приводится мнение эксперта Дмитрия Шлянчака о системе оценки персонала и работе ассессмент-центров.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чемеков В. П.
Заглавие : Геймификация, или Работаем с персоналом играючи
Серия: Управление персоналом
Разночтения заглавия :: Работаем с персоналом играючи
Место публикации : Справочник кадровика. - 2016. - № 3. - С.136-140. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2016/3). - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассессмент--бизнес-тренинги--геймификация--деловые игры--игрофикация--мотивация работников--обучение персонала--симуляции--собеседования
Аннотация: Что такое геймификация в бизнесе. Каковы плюсы и минусы использования деловых игр в компании.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стеблянский, Николай (директор корпоративного университета)
Заглавие : Бизнес-подход к непрерывному обучению руководителей
Серия: Проверено на практике
.
Обучение и развитие персонала
Разночтения заглавия :: Структура модели корпоративных компетенций ОАО "РЖД" для руководителей 1-го уровня управления
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 1 (январь). - С.43-46. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2016/1). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. следуетПрил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-технологии--ассессмент-центры--компетенции руководителей--непрерывное обучение--образовательные программы--обучающие центры--обучение руководителей--руководители
Аннотация: Для формирования необходимых компетенций руководящего состава в Корпоративном университете ОАО "РЖД" были разработаны целевые образовательные программы "Корпоративный лидер" и "Корпоративный менеджер". В статье рассмотрены содержание и особенности внедрения программ.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стеблянский, Николай
Заглавие : Бизнес-подход к непрерывному обучению руководителей
Серия: Проверено на практике
.
Обучение и развитие персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2 (февраль). - С.34-37. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2016/2). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч. - Продолж. Начало: № 1
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-технологии--ассессмент-центры--компетенции руководителей--непрерывное обучение--образовательные программы--обучающие центры--обучение руководителей--руководители--целевые программы
Аннотация: Автор статьи рассматривает особенности разработки и реализации целевой программы обучения для руководящего состава холдинга "РЖД".
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Костюкова, Анастасия Петровна, Костюкова, Татьяна Петровна, Лысенко, Ирина Алексеевна, Саубанов, Вадим Сафуанович, Ширяев, Олег Валерьевич
Заглавие : Концепция ассессмент-центра как драйвера развития кадрового потенциала предприятия
Серия: Вычислительная техника и информатика
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2019. - № 3. - С.255-259: 1 табл.; 4 рис. - ISSN 2618-9828 (Шифр aifi/2019/3). - ISSN 2618-9828
Примечания : Библиогр.: с. 258-259 (12 назв.). - Рец. Филипповой А. С. на ст. автора приведена в конце
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ит-инфраструктура--ассессмент-центр--кадровый потенциал--кадровый резерв--механизмы управления--мотивация персонала--развитие персонала--системы управления персоналом--управление персоналом
Аннотация: В статье рассмотрены современные подходы к разработке ассессмент-центров и обоснована актуальность их модификации. Проведен анализ тиражируемых систем управления персоналом и отмечены их недостатки. Предложена архитектура ассессмент-центра, ориентированного на развитие кадрового потенциала предприятия, и на его основе разработана диаграмма развертывания, позволяющая рационально распределить компоненты ассессмент-центра по узлам сети с целью повышения его производительности.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гончарова, Елена Александровна (кандидат юридических наук; доцент; начальник управления), Рукин, Константин Николаевич
Заглавие : Использование методики ассессмент-центра при оценке государственных гражданских служащих Липецкой области
Параллельн. заглавия :Using the assessment center methodology while evaluating the civil servants of the Lipetsk region
Серия: Технологии управления
Место публикации : Государственная служба. - 2021. - Т. 23, № 3. - С.24-32. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2021/23/3). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331.108 + 342:35
ББК : 60.823.3 + 67.401.02
Предметные рубрики: Социальное управление --Россия --Липецкая область
Управление персоналом
Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассессмент-центр--государственное управление--государственные служащие--компетенции--методы оценки эффективности--обучение--оценка государственных гражданских служащих--оценка персонала--развитие
Аннотация: В статье представлена методика работы ассессмент-центра при оценке государственных гражданских служащих администрации Липецкой области. В работе описаны методы формирования модели компетенций, сформулированы рекомендации по использованию технологий центра оценки государственных служащих и сделаны выводы на основе полученных результатов. В статье приведены данные о валидности ассессмент-центра в сравнении с другими инструментами оценки персонала, показаны преимущества и недостатки этого метода. Предложенная авторами методика может быть рекомендована органам власти для использования в работе при оценке персонала на государственной службе.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный