Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=американские нейробиологи<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шварц, Джеффри (доктор медицины; американский психиатр; публицист; профессор кафедры медицины), Гайто, Пабло, Ленник, Даг
Заглавие : Нейронауки и управление изменениями
Серия: Современные научно-образовательные технологии
Разночтения заглавия :: Стратегия трансформации компании "Каргилл": Культивация контринтуитивного в компании "Америпрайз": Принципы изменений: Заключение
Место публикации : Ученый совет. - 2013. - № 5. - С.7-19. - ISSN 2074-9953 (Шифр uchs/2013/5). - ISSN 2074-9953
УДК : 338.24 + 159.9
ББК : 65.291.2 + 88.3
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Психология
Общая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): окр--американская наука--американские компании--американские нейробиологи--базальные ганглии--внимание--ганглии--коллективная рефлексия--компании--модели поведения--мозг--мозговая деятельность--мышление--нейробиологические исследования--нейробиология--нейронауки--обсессивно-компульсивное расстройство--организационная культура--организационные изменения--организационный рефрейминг--перенаправление поведения--плотность внимания--поведение сотрудников--поведенческая экономика--привычное поведение--рефлексия--рефрейминг--руководители компаний--сотрудники компаний--управление изменениями--управление персоналом--фокусировка внимания--человеческий мозг--человеческое мышление--этапы рефрейминга
Аннотация: Концепция организационного рефрейминга еще относительно молода, и весь потенциал использования знаний из нейронаук в сфере менеджмента полностью не осознан. Но такие идеи, как описанные в статье этапы, представляют собой отправную точку, помогая сосредоточить внимание на наиболее перспективных направлениях развития этой концепции. Шесть рассмотренных этапов являются синтезом работы авторов статьи в лечении пациентов с обсессивно-компульсивным расстройством, а также управлении изменениями в американских компаниях "Каргилл", "Америпрайз". Эти подтвержденные практикой этапы могут помочь сформировать в компании навыки перенаправления внимания на поставленные цели.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)