Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационный краткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ЛИНЕЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ<.>)
Общее количество найденных документов : 29
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-29 
1.

Байкова Е. HR и линейный менеджер: ответственность и границы/Евгения Байкова // Отдел кадров, 2010,N N 5.-С.122-124
2.

Зинченко Э. HR-менеджер и линейный руководитель/Э. Зинченко // Служба кадров и персонал, 2010,N N 9.-С.26-27
3.

Закаблуцкая Е. Адаптация линейного руководителя/Е. Закаблуцкая // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 6 (июнь).-С.114-118
4.

Закаблуцкая Е. А. Адаптация линейного руководителя/Е. А. Закаблуцкая // Справочник кадровика, 2014,N № 6.-С.133-137
5.

Позднякова Е. Адаптация молодых специалистов: опыт банка/Е. Позднякова // Справочник по управлению персоналом, 2013,N № 6 (июнь).-С.30-37
6.

Козлова В. Адаптация творческих сотрудников/В. Козлова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 4 (апрель).-С.40-45
7.

Тимаков В. Валентин Тимаков: "Адаптация персонала не заканчивается после испытательного срока"/беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 3 (март).-С.20-22
8.

Лягусская Е. Демотивация: как ее избежать/Екатерина Лягусская // Отдел кадров, 2011,N N 4.-С.100-103
9.

Ежегодный конкурс "HR года - 2014"/подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 6 (июнь).-С.120-121
10.

Кабалкина В. Изменение функций и статуса линейных руководителей/ В. Кабалкина // Социологические исследования, 1998,N N 5.-С.34-43
11.

Ивановский А. Каждый должен заниматься своим делом/Алексей Ивановский // Отдел кадров, 2010,N N 5.-С.119-121
12.

Как адаптировать сотрудника и помочь ему стать результативным/подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 3 (март).-С.16-19
13.

Как исправить ошибки линейных руководителей, влияющие на подбор персонала?/материал подгот. Оксана Вилинская // Кадровое дело, 2013,N № 11.-С.86-91
14.

Мамонов Е. А. Как определить потребности в обучении/Е. А. Мамонов // Справочник кадровика, 2016,N № 6.-С.126-135
15.

Яцына А. Кто владеет бюджетом, тот и командует/А. Яцына // Консультант, 2008,N N 15.-С.72-75
16.

Курс на удержание: ключевые HR-показатели/эксперт С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом, 2016,N № 2 (февраль).-С.6-11
17.

Кларк С. Линейные руководители: между трудом и капиталом/С. Кларк // Мир России, 2006,N N 4.-С.129-142
18.

Курочкин А. Методы выявления управленческого потенциала и управления эффективностью руководителей/А. Курочкин, Н. Гришакова // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 9 (сентябрь).-С.64-72
19.

Горшкова Е. Миссия выполнима/Екатерина Горшкова // Отдел кадров, 2010,N N 5.-С.128-131
20.

Филянин В. Оценочный тренинг для руководителей: задачи и решения/В. Филянин // Справочник по управлению персоналом, 2014,N № 9 (сентябрь).-С.58-63
 1-20    21-29 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)