Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ<.>)

Общее количество найденных документов : 147
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аверченко, Любовь Кузьминична (кандидат философских наук; профессор кафедры управления персоналом), Доронина, Инга Викторовна, Иванова, Лариса Николаевна
Заглавие : Имитационная деловая игра как метод развития профессиональных компетенций
Серия: Компетентность специалиста
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2013. - № 10. - С.35-39: фот. - ISSN 1726-667X (Шифр vose/2013/10). - ISSN 1726-667X
Примечания : Библиогр.: с. 39 (12 назв.)
УДК : 378 + 371.3
ББК : 74.58 + 74.202
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): будущие менеджеры--вузы--высшее образование--высшие учебные заведения--деловые игры--игры--имитационные деловые игры--имитационные игры--интерактивные методы обучения--кадровый менеджмент--компетентностный подход--компетенции--менеджеры по персоналу--менеджмент-образование--методы обучения--опыт работы--подготовка менеджеров--профессиональные компетенции--студенты--управление персоналом
Аннотация: Рассмотрена роль имитационных деловых игр в развитии профессиональных компетенций студентов. Описан опыт применения имитационной деловой игры "Персонал фирмы" в процессе подготовки менеджеров по управлению персоналом.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Автоматизация управления персоналом: стратегия и тактика
Серия: Специальный проект .
Дискуссионный клуб
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.113-120: порт., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-службы--hr-функции--службы управления персоналом--кадровый менеджмент--кадровое делопроизводство--автоматизация управления персоналом--автоматизированные системы управления персоналом--асуп
Аннотация: Речь идет о пользе, которую приносит автоматизация кадровых процессов в решении конкретных задач кадрового менеджмента.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Акимова Е. Е.
Заглавие : HR-event: это не заурядный корпоративчик, а нечто большее
Серия: Учеба и подготовка
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2011. - N 6. - С.72-75 (Шифр slkd/2011/6)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-event--кадровый менеджмент--менеджмент--корпоративная культура--корпоративные праздники--праздники--корпоративные презентации--презентации--корпоративный отдых--отдых--корпоративные тренинги--тренинги--персонал--кадровая политика
Аннотация: Автор рассказывает о том, что такое HR-event (некое событие, организованное для персонала в рамках корпоративной культуры) и чем это может быть полезно.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Блинов, Сергей Валерьевич, Кузьмина, Наталья Михайловна, Ревина, Светлана Николаевна, Сидорова, Анна Викторовна
Заглавие : Актуализация проблем кадрового менеджмента по результатам интервьюирования работников негосударственного учреждения здравоохранения
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вопросы экономики и права. - 2019. - № 1. - С.61-65: 3 табл. - ISSN 2072-5574 (Шифр vekp/2019/1). - ISSN 2072-5574
Примечания : Библиогр. в конце ст. (3 назв.)
УДК : 33:614.2
ББК : 65.495
Предметные рубрики: Экономика
Экономика здравоохранения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервьюирование работников--кадровый менеджмент--негосударственные учреждения здравоохранения--управление персоналом--управленческие решения--учреждения здравоохранения
Аннотация: Представлены результаты авторского исследования, проведенного в рамках одного структурного подразделения учреждения здравоохранения и позволившего своевременно принять актуальные управленческие решения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алименко, Ирина Владимировна (зам. пред. Правления Центрально-Черноземного банка Сбербанка России), Полозова, Анна Николаевна
Заглавие : Тестовая диагностика RP-менеджмента в кредитных организациях
Серия: Менеджмент
Место публикации : Финансовый бизнес. - 2005. - N 5. - С. 65-71 (Шифр fibi/2005/5)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-fibi05_000_005_0065_1Научная библиотека Тульского государственного университетаТаб.N 5.- С. 65-71fibi05_000_005_0065_1, 5, 65-71
ISSN: 0869-8589
УДК : 331.108 + 33
ББК : 65
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--rp-менеджмент--менеджмент--кадровый менеджмент--тестовая диагностика--кредитные организации
Аннотация: RP-метод тестовой диагностики рекомендуется использовать для оценки ситуаций, когда существует риск наступления негативных или нежелательных ситуаций, связанных с непредумышленными действиями персонала. Риск-персонал для количественной оценки следует исчислять и понимать как разницу максимального и минимального балла потенциал-персонала, отнесенную к среднему значению этого показателя за исследуемый период. Границы риск-потенциальных полей определяются эмпирически в зависимости от приемлемого уровня, устанавливаемого экономическим управлением кредитной организации, риск-персонала и персонала-потенциала. В случае неоднократного позиционирования отдельных операций в рамках одного из четырех риск-потенциальных полей к данному сотруднику должны быть применены процедуры, заранее разработанные для адекватной реализации RP-менеджмента.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреева, Элина (канд. эконом. наук), Казакова, Марина
Заглавие : Модель эффективного управления персоналом
Серия: Энциклопедия кадровика
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 3: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С.66-72
Примечания : Библиогр.: с. 72 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 66-72)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 3ss, 66add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no3_ss66_ad1
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационная деятельность--управление инновационной деятельностью--качество управления--институты качества управления--самообучающиеся организации--менеджмент--эффективность менеджмента--повышение эффективности--профессиональная подготовка--персонал--развитие персонала--контроллинг развития персонала--контроль развития персонала--кадровый менеджмент
Аннотация: Для управления инновационной деятельностью требуются специалисты, обладающие особой подготовкой и владеющие специфическими знаниями, умениями и навыками, обеспечивающими эффективность инновационного процесса.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Артемова О. В., Раздорская И. М.
Заглавие : Бизнес-процесс "Принятие управленческих решений в фармацевтическом кадровом менеджменте" требует обновления : О. В. Артемова, И. М. Раздорская
Серия: Организация и экономика
Место публикации : Фармация. - 2011. - N 2. - С.30-32: 1 табл. - ISSN 0367-3014 (Шифр frmc/2011/2). - ISSN 0367-3014
Примечания : Библиогр.: с. 32 (3 назв. )
УДК : 615.1
ББК : 52.82
Предметные рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки
Фармация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--кадровые управленческие решения--фармацевтические организации--бизнес-процессы--руководители фармацевтических организаций
Аннотация: Изучены кадровые бизнес-процессы в фармацевтической системе. Разработан алгоритм критериев качества принятых кадровых управленческих решений.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Архипова, Надежда Ивановна, Седова, Ольга Леонидовна
Заглавие : Применение digital-инструментов в подборе и отборе персонала в организации
Серия: Управление и право
Место публикации : Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2018. - № 2 (12). - С.9-22. - ISSN 2073-6304 (Шифр vibh/2018/2). - ISSN 2073-6304
Примечания : Библиогр.: с. 20-22
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): erp-системы--enterprise resource planning--hr-аналитика--hr-менеджмент--hr-сервисы--digital-инструменты--автоматизация--автоматизированные системы управления--бизнес-процессы--информационно-коммуникационные технологии--информационные технологии--искусственный интеллект--кадровый менеджмент--отбор персонала--подбор персонала--рекрутинг--рекрутмент--стратегический менеджмент--стратегическое управление--управление персоналом
Аннотация: Тема статьи - влияние информационно-коммуникационных технологий (искусственного интеллекта) на бизнес-процессы, в том числе на управление персоналом. Активно внедряются ERP-системы.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Афанасьев, Валентин Яковлевич, Данилина, Анастасия Юрьевна
Заглавие : Практическая значимость совершенствования оценки трудовых ресурсов в топливно-энергетическом комплексе
Серия: Управление
Место публикации : Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2023. - № 4. - С.26-52. - ISSN 2073-6304 (Шифр vibh/2023/4). - ISSN 2073-6304
Примечания : Библиогр.: с. 51-52
УДК : 338.24 + 331.108
ББК : 65.291.2 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--авторские методики--бизнес-симуляторы--выпускники вузов--деловые игры--кадровая политика--кадровый менеджмент--компании--нефтегазовые компании--отбор персонала--оценка персонала--оценка профессиональной деятельности--оценка профессиональных качеств--предприятия--прием на работу--стажировка--студенты--тестирование--топливно-энергетический комплекс--трудовые ресурсы--трудоустройство--эффективность
Аннотация: ПАО "Лукойл" - одна из крупнейших в мире нефтегазовых компаний. Оценка эффективности управления персоналом, в том числе кадровой политики, осуществляется на основе анализа результатов профессиональной деятельности. Представлена авторская методика подготовки кандидатов на трудоустройство (стажировку). Студенты последнего курса вуза проходят тестирование и учатся применять полученные знания на практике. Участие в деловой игре способствует получению необходимых навыков. В основе бизнес-симулятора лежит модель производственного цикла предприятия.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ахметова, Альбина Ягудовна
Заглавие : Управление персоналом: профессиональный подход
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С.48-53. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/98). - ISSN 1991-8062
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация сотрудников--библиотеки--библиотечная кадровая политика--библиотечная профессия--библиотечные кадры--бренд работодателя--вовлеченность персонала--кадровая политика--кадровое обеспечение--кадровые проблемы библиотек--кадровый менеджмент--кадровый потенциал--кадры библиотек--компетентность--муниципальные библиотеки--найм персонала--образовательные программы--обучение сотрудников--оценка сотрудников--персонал библиотек--подбор персонала--профессионализм--профессиональное развитие--профессиональные стандарты--профессиональный библиотечный стандарт--развитие персонала--стратегия управления персоналом--талантливые люди--увольнение персонала--управление карьерой--цифровая среда--цифровизация
Аннотация: Комплексный подход в решении кадровых проблем библиотечной отрасли. Раскрыты составляющие цикла управления персоналом и предложены практические инструменты кадрового менеджмента.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Балганова, Елена Владимировна (преподаватель кафедры управления персоналом), Богдан, Надежда Николаевна
Заглавие : Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности
Серия: Компетентность специалиста
Место публикации : Высшее образование сегодня. - 2013. - № 12. - С.27-32: ил., табл., рис. - ISSN 1726-667X (Шифр vose/2013/12). - ISSN 1726-667X
Примечания : Библиогр.: с. 32 (5 назв.)
УДК : 378 + 371.3
ББК : 74.58 + 74.202
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Теория и методика обучения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--высшее образование--высшие учебные заведения--должности--должностные обязанности--кадровый менеджмент--квалификационные справочники--квалификационные характеристики--квалификационный подход--кластеры--когнитивные компетенции--компетентностный подход--компетенции специалистов--менеджеры по персоналу--модели компетенций--общепрофессиональные компетенции--подготовка специалистов--предметно-специализированные компетенции--профессиональная деятельность--профессиональная подготовка--профессиональные компетенции--профессиональные стандарты--социально-личностные компетенции--специальные компетенции--справочники должностей--стандарты профессиональной деятельности--технологические компетенции--управление персоналом--управленческие компетенции
Аннотация: Рассмотрены вопросы профессиональной подготовки менеджеров по персоналу в вузах на основе квалификационного и компетентностного подходов. Представлена авторская модель компетенций специалиста в сфере управления персоналом, разработанная на основе стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Белоглазов, Владимир Иванович (генеральный директор ОАО "Архангельский ЦБК")
Заглавие : Производственная и социальная деятельность ОАО "Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат"
Серия: Предприятие: проблемы и перспективы
Место публикации : Промышленная политика в Российской Федерации. - 2008. - N 4. - С.15-23
УДК : 338.45:634 + 658
ББК : 65.305.5 + 65.291
Предметные рубрики: Экономика
Экономика лесообрабатывающей промышленности
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--лесопромышленные предприятия--директора--комбинаты--целлюлозно-бумажные комбинаты--социально-трудовая сфера--оао--открытые акционерные общества--кадровая политика--кадровый менеджмент
Аннотация: О работе с коллективом на Архангельском целлюлозно-бумажном комбинате: кадровая политика, социальный аспект, спортивная и досуговая деятельность, здравоохранение на предприятии.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Богачева, Анна
Заглавие : Поиск и развитие талантов внутри компании
Серия: Human resources
Место публикации : Консультант. - 2012. - № 13. - С.78-80 (Шифр knst/2012/13)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--система управления талантами--перспективные сотрудники--кадровый менеджмент--внутренние ресурсы--саморазвитие--кадровые резервы
Аннотация: В современном мире одной из основных возможностей получения конкурентного преимущества становится персонал компании, его квалификация и отношение к работе.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Богданов, Михаил
Заглавие : Омские сыроделы устроили коллективное купание в молоке.. Прямо в цеху.. Новость, увы, не шокировала интернет…
Серия: Комментарии экспертов
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 5. - С.112-113 (Шифр trpr/2014/5)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Омск
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплина труда--кадровый менеджмент--качество продукции--надзор за качеством продукции
Аннотация: Журнал обратился с просьбой прокомментировать комичную историю к одному из лидеров кадрового рынка Михаилу Богданову.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Булгаков О. М. (доктор технических наук; профессор), Гривенная Е. Н., Битов А. А.
Заглавие : Трансфер эффективных технологий управления персоналом в образовательную систему
Серия: Теория и методика профессионального образования
Место публикации : Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2019. - № 3 (83). - С.173-180. - ISSN 2071-8284 (Шифр vsmv/2019/3). - ISSN 2071-8284
Примечания : Библиогр.: с. 180 (9 назв. )Библиогр. в сносках
УДК : 351.74 + 378
ББК : 67.401.13 + 74.58
Предметные рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы мвд россии--кадровая политика мвд россии--кадровый менеджмент--научно-педагогические кадры--профессиональная подготовка--профессорско-преподавательский состав--технологии управления персоналом--управление персоналом
Аннотация: Научно обосновано, что образовательные организации, подведомственные МВД России, в особенности, реализующие образовательные программы высшего образования, в кадровом обеспечении учебно-воспитательного процесса сталкиваются с проблемами как общими для российского вузовского сообщества, так и специфическими, порожденными ведомственными особенностями воспроизводства научно-педагогических кадров. Приведен их обобщенный перечень. Исследованы факторы, негативно влияющие на кадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса в вузах МВД России. Даны рекомендации по внедрению современных технологий управления персоналом в образовательной среде.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бурлуцкая, Мария Георгиевна, Рыбакова, Ольга Викторовна
Заглавие : Кадровая реструктуризация на уральских предприятиях: управленческая риторика и практика внутренних карьерных перестановок
Серия: Представляем кафедру
Место публикации : Известия Уральского государственного университета. Сер. 3, Общественные науки. - 2010. - N 1 (73). - С.144-152. - ISSN 1817-7174 (Шифр iuro/2010/1). - ISSN 1817-7174
Примечания : Библиогр.: с. 151-152 (8 назв. )
УДК : 331 + 338.24 + 316.334.2
ББК : 65.24 + 65.291.2 + 60.561.2
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Урал, 20 в. кон.; 21 в.; 1990-2008 гг.
Экономика труда
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социология --Россия --Урал, 20 в. кон.; 21 в.; 1990-2008 гг.
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): уральские промышленные предприятия--кадровая политика--кадровая реструктуризация--кадровый менеджмент--рынок труда--внутрифирменная мобильность--карьерные перестановки--социологические исследования--кейс-стади
Аннотация: Работа посвящена анализу изменений кадровой политики на двух старых уральских заводах, прошедших управленческую реструктуризацию в 1990-2008 гг. Анализ выполнен на основе результатов социологического исследования в методологии кейс-стади.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Васьковская С. (консультант по обучению и развитию персонала)
Заглавие : Пишите письма!
Серия: Эффективный менеджмент
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2010. - N 1. - С.33-34. - ISSN 1995-0055 (Шифр slkd/2010/1). - ISSN 1995-0055
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): службы персонала--информационные письма--эпистолярные письма--кадровая политика--кадровый менеджмент
Аннотация: Как службам персонала вести информационную и эпистолярную деятельность.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Васьковская С. (консультант по обучению и развитию персонала)
Заглавие : Пишите письма!
Серия: Эффективный менеджмент
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2010. - N 1. - С.33-34. - ISSN 1995-0055. - ISSN 1995-0055
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): службы персонала--информационные письма--эпистолярные письма--кадровая политика--кадровый менеджмент
Аннотация: Как службам персонала вести информационную и эпистолярную деятельность.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Винокурова, Анна Евгеньевна
Заглавие : Применение проектного подхода для сохранения критически важных компетенций предприятия через реализацию комплексной HR-программы наставничества
Серия: Управление
Место публикации : Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2022. - № 1. - С.82-90. - ISSN 2073-6304 (Шифр vibh/2022/1). - ISSN 2073-6304
Примечания : Библиогр.: с. 90
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--hr-программы--диверсификация--кадровая политика--кадровый менеджмент--менеджмент--молодые специалисты--наставничество--оборонно-промышленный комплекс--повышение квалификации--предприятия--проектный подход--производительность труда--промышленность--промышленные предприятия--профессиональные компетенции--системный подход--стратегический менеджмент--трудовые ресурсы--человеческий капитал
Аннотация: Диверсификация предприятий оборонно-промышленного комплекса требует внедрения системного подхода к управлению персоналом. Наставничество рассматривается в рамках такой стратегии как передача ключевых компетенций высококвалифицированными сотрудниками молодым специалистам.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)