Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ<.>)

Общее количество найденных документов : 147
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Елалова, Евгения
Заглавие : Кандидаты на вакансию - внутри коллектива : обеспечиваем "золотой запас" учреждения
Серия: Готовим кадры вместе. Менеджмент
Место публикации : Библиополе. - 2023. - № 5. - С.24-26: фот. (Шифр bibp/2023/5)
УДК : 021
ББК : 78.34
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела --Россия --Ханты-Мансийский автономный округ - Югра --Сургут, город
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотечные кадры--библиотечные проекты--городские библиотеки--кадровая политика библиотек--кадровый менеджмент--кадровый потенциал--кадровый резерв--наставничество--подбор кадров
Аннотация: Рассмотрена работа по проекту "Система кадрового резерва и наставничества в МБУК ЦБС г. Сургута" (Ханты-Мансийский автономный округ - Югра).
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Минченкова, Ольга Юрьевна, Федоров, Александр Сергеевич, Минченкова, Александра Михайловна, Федорова, Наталья Васильевна
Заглавие : Преимущества и риски новых форм занятости в условиях применения IT-технологий
Серия: Управление
Место публикации : Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2023. - № 1. - С.43-55. - ISSN 2073-6304 (Шифр vibh/2023/1). - ISSN 2073-6304
Примечания : Библиогр.: с. 53-55
УДК : 331 + 331.108
ББК : 65.24 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--hr-риски--it-технологии--дистанционная занятость--занятость--защита информации--информационная безопасность--информационные технологии--кадровая безопасность--кадровый менеджмент--кибербезопасность--киберпреступность--киберугрозы--угрозы безопасности--удаленная работа--управление рисками--формы занятости
Аннотация: В условиях широкого распространения дистанционной занятости существенно изменяются классические инструменты управления персоналом. Работодатели сталкиваются с серьезными угрозами информационной безопасности. Участились случаи, когда киберпреступники пытаются получить доступ к недостаточно защищенным данным.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Таганова, Елена Николаевна, Алиева, Тамари Магомедхановна, Шпортько, Юлия Викторовна
Заглавие : Управление HR-рисками: тенденции и перспективы
Серия: Управление
Место публикации : Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2023. - № 1. - С.27-42. - ISSN 2073-6304 (Шифр vibh/2023/1). - ISSN 2073-6304
Примечания : Библиогр.: с. 40-42
УДК : 338.24 + 331.108
ББК : 65.291.2 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--hr-риски--деловая репутация--информационная безопасность--кадровая безопасность--кадровый менеджмент--предприятия--производительность труда--трудовая мотивация--трудовое право--трудовые отношения--угрозы безопасности--управление рисками--человеческие ресурсы--экономическая безопасность
Аннотация: Обеспечение кадровой безопасности предприятия заключается в управлении рисками, связанными с человеческими ресурсами (подрыв деловой репутации, недостаточная квалификация работников, утечка информации и т. п. ). Серьезными угрозами являются нарушения трудового законодательства и снижение мотивации персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рыхтик, Дарья Николаевна (старший преподаватель)
Заглавие : Концептуальные аспекты трансформации процесса управления человеческими ресурсами высшего учебного заведения в рамках международных ресурсных ограничений
Серия: Региональная и отраслевая экономика
Место публикации : Экономические науки. - 2023. - № 10 (227). - С.116-127: ил. - ISSN 2072-0858 (Шифр ekna/2023/10). - ISSN 2072-0858
Примечания : Библиогр.: с. 127 (11 назв.)
УДК : 33:37 + 658.152 + 658.310.9 + 004.5
ББК : 65.497 + 65.291.5 + 65.291.6 + 32.973-018.2
Предметные рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения
Экономический потенциал организации
Персонал. Кадры организации
Вычислительная техника
Человеко-машинное взаимодействие в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшие учебные заведения--инновационно-ориентированное управление--кадровый менеджмент--концептуальные модели управления--международные ресурсные ограничения--процессы управления ресурсами--трансформации процессов управления--управление человеческими ресурсами--цифровые технологии управления--человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматриваются концептуальные аспекты трансформации процесса управления человеческими ресурсами в высшем учебном заведении в контексте международных ресурсных ограничений. В условиях ограничений человеческий капитал выступает важнейшим ресурсом для создания эффективного и конкурентоспособного высшего учебного заведения, основанного на современных информационных технологиях. Однако волатильность макроэкономической ситуации и введенные ограничения требуют новых подходов в управлении человеческими ресурсами. Ограничения в области программного обеспечения и лабораторного оборудования, а также в области научных публикаций и обменных программ оказывают негативное влияние на работу высших учебных заведений. В результате возникают сложности для профессорско-преподавательского состава, исследователей, административного персонала и студентов. Представлен анализ направлений сохранения и развития человеческих ресурсов высшего учебного заведения в оптимальном соответствии с концепцией устойчивого развития. Полученные результаты подчеркивают необходимость эффективного управления человеческими ресурсами, разработки мотивационных систем, использования информационных технологий, развития инфраструктуры и повышения компетентности персонала, для целей преодоления международные ресурсные ограничения и обеспечения устойчивого развития высшего учебного заведения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Николаева, Наталия Сергеевна
Заглавие : Персонализация траектории профессионального развития сотрудников детской библиотеки
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2023. - № 102. - С.44-45. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2023/102). - ISSN 1991-8062
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 021 + 658.310.9
ББК : 78.34 + 65.291.6
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): базовое образование--библиотекари--библиотеки--библиотечная отрасль--библиотечно-информационная деятельность--библиотечно-информационное образование--библиотечное образование--библиотечные кадры--библиотечный персонал--детские библиотеки--индивидуальный план развития--кадровые ресурсы--кадровый менеджмент--кадровый состав--кадры библиотек--компетенции--молодежь--молодые библиотекари--молодые кадры--непрерывное образование--обучение персонала--персонал библиотек--персонализация--повышение квалификации--профессиональное образование--профессиональные компетенции--профессиональный опыт--развитие персонала--сотрудники детских библиотек--стратегии развития персонала--траектории развития персонала--трудовые обязанности--управление персоналом--управление развитием персонала--функциональные обязанности
Аннотация: В статье рассматривается один из аспектов кадрового менеджмента - управление развитием персонала. На примере Санкт-Петербургской центральной городской детской библиотеки им. А. С. Пушкина проводится анализ кадрового состава, сопоставление имеющихся и желаемых кадровых ресурсов в соответствии со стратегией развития библиотеки. Определяются факторы (базовое образование, профессиональный опыт, функциональные обязанности, стратегия развития библиотеки), влияющие на персонализацию траектории развития применительно к сотрудникам детской библиотеки.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Афанасьев, Валентин Яковлевич, Данилина, Анастасия Юрьевна
Заглавие : Практическая значимость совершенствования оценки трудовых ресурсов в топливно-энергетическом комплексе
Серия: Управление
Место публикации : Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2023. - № 4. - С.26-52. - ISSN 2073-6304 (Шифр vibh/2023/4). - ISSN 2073-6304
Примечания : Библиогр.: с. 51-52
УДК : 338.24 + 331.108
ББК : 65.291.2 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--авторские методики--бизнес-симуляторы--выпускники вузов--деловые игры--кадровая политика--кадровый менеджмент--компании--нефтегазовые компании--отбор персонала--оценка персонала--оценка профессиональной деятельности--оценка профессиональных качеств--предприятия--прием на работу--стажировка--студенты--тестирование--топливно-энергетический комплекс--трудовые ресурсы--трудоустройство--эффективность
Аннотация: ПАО "Лукойл" - одна из крупнейших в мире нефтегазовых компаний. Оценка эффективности управления персоналом, в том числе кадровой политики, осуществляется на основе анализа результатов профессиональной деятельности. Представлена авторская методика подготовки кандидатов на трудоустройство (стажировку). Студенты последнего курса вуза проходят тестирование и учатся применять полученные знания на практике. Участие в деловой игре способствует получению необходимых навыков. В основе бизнес-симулятора лежит модель производственного цикла предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Филатова, Марина Николаевна, Щербакова, Наталья Сергеевна
Заглавие : Подходы к формированию системы адаптации специалистов на предприятиях
Серия: Управление
Место публикации : Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2022. - № 3, ч. 2. - С.159-169. - ISSN 2073-6304 (Шифр vibh/2022/3). - ISSN 2073-6304
Примечания : Библиогр.: с. 167-169
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--hr-программы--адаптация специалистов--кадровая политика--кадровый менеджмент--компании--менеджмент--наставничество--онбординг--оценка профессиональных качеств--предприятия--текучесть кадров--трудовые ресурсы--человеческий капитал
Аннотация: Современный подход к управлению персоналом и оценке профессиональных качеств позволяет существенно снизить текучесть кадров.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Винокурова, Анна Евгеньевна
Заглавие : Применение проектного подхода для сохранения критически важных компетенций предприятия через реализацию комплексной HR-программы наставничества
Серия: Управление
Место публикации : Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2022. - № 1. - С.82-90. - ISSN 2073-6304 (Шифр vibh/2022/1). - ISSN 2073-6304
Примечания : Библиогр.: с. 90
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--hr-программы--диверсификация--кадровая политика--кадровый менеджмент--менеджмент--молодые специалисты--наставничество--оборонно-промышленный комплекс--повышение квалификации--предприятия--проектный подход--производительность труда--промышленность--промышленные предприятия--профессиональные компетенции--системный подход--стратегический менеджмент--трудовые ресурсы--человеческий капитал
Аннотация: Диверсификация предприятий оборонно-промышленного комплекса требует внедрения системного подхода к управлению персоналом. Наставничество рассматривается в рамках такой стратегии как передача ключевых компетенций высококвалифицированными сотрудниками молодым специалистам.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хуан Хуэйюань, Кириллова, Елена Александровна, Тихомиров, Алексей Эдуардович, Запольская, Анна Николаевна
Заглавие : Специфика управления человеческими ресурсами в компаниях Китая
Параллельн. заглавия :The Specifics of Human Resource Management in Chinese Companies
Серия: Организация, управление и экономика предприятий
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2022. - № 3. - С.90-93: табл. - ISSN 1999-513Х (Шифр kaio/2022/3). - ISSN 1999-513Х
Примечания : Библиогр.: с. 92 (8 назв.)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Китай
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высокотехнологические компании--кадровый менеджмент--китайские компании--коллективное управление--рациональное коллективное управление--социальная жизнь--стратегические подходы--стратегические цели--управление человеческими ресурсами--человеческие ресурсы
Аннотация: Развитие практики управления человеческими ресурсами в условиях преобразований в мире экономики и социальной жизни обуславливает актуальность выбранной темы исследования. Это предопределяет предоставление специалистам хорошего материала для его полноценного теоретического анализа. Процесс становления системы управления человеческими ресурсами в Китае представляет интерес для рассмотрения и исследования с учетом колоссальных социально-экономических преобразований этой территории.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Можаева, Татьяна Петровна (начальник информационно-методического отдела дополнительного профессионального образования; доцент; кандидат технических наук), Проскурин, Александр Сергеевич, Чистоклетов, Николай Юрьевич
Заглавие : Стандартизация кадровых процессов системы менеджмента качества организации
Параллельн. заглавия :Standardization of Personnel Processes of the Organization's Quality Management System
Серия: Метрология, стандартизация и сертификация
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2022. - № 6. - С.47-52: рис. - ISSN 1999-513Х (Шифр kaio/2022/6). - ISSN 1999-513Х
Примечания : Библиогр.: с. 50 (14 назв.)
УДК : 658.516 + 338.24
ББК : 30ц + 65.291.2
Предметные рубрики: Техника
Стандартизация. Контроль качества
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация международных стандартов--аутентичные национальные стандарты--кадровый менеджмент--международные стандарты--менеджмент качества--национальные стандарты--система менеджмента качества--стандартизация кадровых процессов--управление предприятием--управление человеческими ресурсами
Аннотация: В статье рассматривается подход к стандартизации кадровых процессов в интегрированной системе менеджмента качества организации. Анализируется возможность стандартизации функциональных областей менеджмента организации на основе международных и аутентичных национальных стандартов. Выявляется отсутствие международных (национальных) стандартов, регламентирующих ряд функциональных областей деятельности в организации, в частности, деятельности по управлению человеческими ресурсами.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ахметова, Альбина Ягудовна
Заглавие : Управление персоналом: профессиональный подход
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С.48-53. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/98). - ISSN 1991-8062
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация сотрудников--библиотеки--библиотечная кадровая политика--библиотечная профессия--библиотечные кадры--бренд работодателя--вовлеченность персонала--кадровая политика--кадровое обеспечение--кадровые проблемы библиотек--кадровый менеджмент--кадровый потенциал--кадры библиотек--компетентность--муниципальные библиотеки--найм персонала--образовательные программы--обучение сотрудников--оценка сотрудников--персонал библиотек--подбор персонала--профессионализм--профессиональное развитие--профессиональные стандарты--профессиональный библиотечный стандарт--развитие персонала--стратегия управления персоналом--талантливые люди--увольнение персонала--управление карьерой--цифровая среда--цифровизация
Аннотация: Комплексный подход в решении кадровых проблем библиотечной отрасли. Раскрыты составляющие цикла управления персоналом и предложены практические инструменты кадрового менеджмента.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чаркин А.
Заглавие : Проблема «лишних», или Как юрист работу искал
Серия: Работа Сверхзадача
Разночтения заглавия :: Как юрист работу искал
Место публикации : Корпоративный юрист. - 2020. - № 4. - С.12-15. - ISSN 1816-109Х (Шифр kyur/2020/4). - ISSN 1816-109Х
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вакансии--кадровый менеджмент--подбор кадров--подбор персонала--поиск вакансий--рабочие места--рекомендации для собеседования--собеседования--трудоустройство--юристы
Аннотация: Чтобы найти работу в 2020 году, юристу нужно выделяться на фоне однотипных резюме. Призер конкурса правовой журналистики Александр Чаркин провел расследование по поиску работы. В течение нескольких месяцев ему помогала вся редакция, крутой HR, опытный руководитель юрдепа, ведущий юрист, который разочаровался в профессии, и несколько экспертов.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Блинов, Сергей Валерьевич, Кузьмина, Наталья Михайловна, Ревина, Светлана Николаевна, Сидорова, Анна Викторовна
Заглавие : Актуализация проблем кадрового менеджмента по результатам интервьюирования работников негосударственного учреждения здравоохранения
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вопросы экономики и права. - 2019. - № 1. - С.61-65: 3 табл. - ISSN 2072-5574 (Шифр vekp/2019/1). - ISSN 2072-5574
Примечания : Библиогр. в конце ст. (3 назв.)
УДК : 33:614.2
ББК : 65.495
Предметные рубрики: Экономика
Экономика здравоохранения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервьюирование работников--кадровый менеджмент--негосударственные учреждения здравоохранения--управление персоналом--управленческие решения--учреждения здравоохранения
Аннотация: Представлены результаты авторского исследования, проведенного в рамках одного структурного подразделения учреждения здравоохранения и позволившего своевременно принять актуальные управленческие решения.
Найти похожие

14.

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Булгаков О. М. (доктор технических наук; профессор), Гривенная Е. Н., Битов А. А.
Заглавие : Трансфер эффективных технологий управления персоналом в образовательную систему
Серия: Теория и методика профессионального образования
Место публикации : Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2019. - № 3 (83). - С.173-180. - ISSN 2071-8284 (Шифр vsmv/2019/3). - ISSN 2071-8284
Примечания : Библиогр.: с. 180 (9 назв. )Библиогр. в сносках
УДК : 351.74 + 378
ББК : 67.401.13 + 74.58
Предметные рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы мвд россии--кадровая политика мвд россии--кадровый менеджмент--научно-педагогические кадры--профессиональная подготовка--профессорско-преподавательский состав--технологии управления персоналом--управление персоналом
Аннотация: Научно обосновано, что образовательные организации, подведомственные МВД России, в особенности, реализующие образовательные программы высшего образования, в кадровом обеспечении учебно-воспитательного процесса сталкиваются с проблемами как общими для российского вузовского сообщества, так и специфическими, порожденными ведомственными особенностями воспроизводства научно-педагогических кадров. Приведен их обобщенный перечень. Исследованы факторы, негативно влияющие на кадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса в вузах МВД России. Даны рекомендации по внедрению современных технологий управления персоналом в образовательной среде.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сухарева, Любовь Онтоловна
Заглавие : В приоритете - кадровый менеджмент
Серия: Образование
Место публикации : Современная библиотека. - 2019. - № 6. - С.86-89: фот. - ISSN 2072-3849 (Шифр sobi/2019/6). - ISSN 2072-3849
УДК : 021
ББК : 78.34
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела --Киров, город --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотечная деятельность--библиотечные программы--библиотечные работники--кадровый менеджмент--повышение квалификации--профессиональная деятельность
Аннотация: Программа повышения квалификации персонала в Централизованной библиотечной системе г. Кирова.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Архипова, Надежда Ивановна, Седова, Ольга Леонидовна
Заглавие : Применение digital-инструментов в подборе и отборе персонала в организации
Серия: Управление и право
Место публикации : Вестник РГГУ. Серия "Экономика. Управление. Право". - 2018. - № 2 (12). - С.9-22. - ISSN 2073-6304 (Шифр vibh/2018/2). - ISSN 2073-6304
Примечания : Библиогр.: с. 20-22
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): erp-системы--enterprise resource planning--hr-аналитика--hr-менеджмент--hr-сервисы--digital-инструменты--автоматизация--автоматизированные системы управления--бизнес-процессы--информационно-коммуникационные технологии--информационные технологии--искусственный интеллект--кадровый менеджмент--отбор персонала--подбор персонала--рекрутинг--рекрутмент--стратегический менеджмент--стратегическое управление--управление персоналом
Аннотация: Тема статьи - влияние информационно-коммуникационных технологий (искусственного интеллекта) на бизнес-процессы, в том числе на управление персоналом. Активно внедряются ERP-системы.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Грибова, Ольга Владимировна (кандидат экономических наук; старший преподаватель), Корниенко, Максим Викторович
Заглавие : Кадровый менеджмент в органах местной власти
Серия: Экономика
Место публикации : Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2018. - № 3 (47). - С.168-177: ил. - ISSN 2072-3016 (Шифр izpo/2018/3). - ISSN 2072-3016
Примечания : Библиогр.: с. 176-177 (7 назв.). - Заглавие, аннотация, ключевые слова, список литературы на русском и английском языках
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация--аттестация--дополнительное профессиональное образование--кадровая политика--кадровый менеджмент--муниципальная служба--обучение--органы местной власти--повышение квалификации--профессиональное образование--управление персоналом
Аннотация: Проведен анализ качественных и количественных характеристик кадровой структуры органов местной власти в целом по России, проанализированы кадровая политика и используемые кадровые технологии в органах местной власти.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 02/М15
Автор(ы) : Макеева, Оксана Владимировна (кандидат педагогических наук; старший научный сотрудник; ученый секретарь)
Заглавие : Актуальные проблемы работы с персоналом библиотек на современном этапе развития библиотечного дела
Серия: Библиотековедение
Место публикации : Библиосфера. - 2018. - № 4 (октябрь-декабрь). - С.48-55. - ISSN 1815-3186 (Шифр bbsf/2018/4). - ISSN 1815-3186
Примечания : Библиогр.: с. 53-54 (47 назв.)
УДК : 02 + 377 + 371.014
ББК : 78 + 74.5 + 74.05
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Общие вопросы библиотечного дела --Россия, 21 в. нач.
Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Непрерывное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотеки--библиотечное образование--библиотечные вузы--библиотечные кадры--библиотечные специалисты--имидж библиотечной профессии--информационно-аналитические системы--кадровый менеджмент--персонал библиотек--повышение квалификации--профессиональная культура
Аннотация: Проанализированы отчеты общедоступных (публичных) библиотек России и публикации в профессиональных изданиях, размещенных в информационно-аналитической системе научного цитирования (РИНЦ) за последние годы. Выявлены и представлены актуальные проблемы состояния профессионального образования, развития системы повышения квалификации, имиджа библиотечной профессии.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Овчинникова, Наталья Владимировна
Заглавие : Кнуты и пряники
Серия: Позиция
Место публикации : Современная библиотека. - 2017. - № 2. - С.22-27: фот. - ISSN 2072-3849 (Шифр sobi/2017/2). - ISSN 2072-3849
Примечания : Библиогр.: с. 27
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотечные коллективы--библиотечные работники--игрофикация--инновационный климат--кадровый менеджмент--мотивация к труду--мотивация персонала--профессиональная деятельность--современные библиотеки
Аннотация: Система мотивации сотрудников в современной библиотеке.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)