Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Чурюмов, Б. С.$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чурюмов Б. С., Чурюмов С. Б.
Заглавие : Синдром "византийского двора"
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 2. - С. 22-42 (Шифр ksiu/2004/2)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_002_022_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.9
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--управление фирменное--психология управления--синдром византийского двора--психодинамика перемен--психодинамика человека--психодинамика руководителя--психодинамика группы--руководитель фирмы--персонал фирмы
Аннотация: Даются рекомендации, как избежать синдрома, который поражает в первую очередь успешные фирмы и лишает бизнес защиты перед лицом внешних и внутренних угроз.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чурюмов Б. С. (проф.), Чурюмов С. Б.
Заглавие : Синдром "Византийского двора"
Серия: Формула успеха
Место публикации : Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2005. - N 2. - С. 40-57 (Шифр dedo/2005/2)
Примечания : RUMARS-dedo05_000_002_0040_1Ил.: 3 схемы
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 65.01 + 159.9
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика-- Организация управления
Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--мотивация--лидерство--система ценностей--руководители--конфликтология--командная работа--экономическая психология--психодинамика--эмоции
Аннотация: Рассмотрены вопросы формирования сплоченной команды в организации. Представлен механизм трансформации команды в "византийский двор" с его конфликтующими кланами и интригами. Даны рекомендации по коррекции поведения в таких условиях.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чурюмов Б. С., Чурюмов С. Б.
Заглавие : Кому предан топ-менеджер?
Серия: Психология управления
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - N 1. - С. 80-95 (Шифр ksiu/2005/1)
Примечания : RUMARS-ksiu05_000_001_0080_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.9
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология-- Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--руководители--топ-менеджеры--менеджеры--мотивация персонала--интервьюирование персонала--психология управления
Аннотация: Анализируется, почему изначально хорошо мотивированные и болеющие за дело специалисты теряют интерес к работе и уходят с предприятия. Описываются правила выбора инструментов для наиболее эффективного стимулирования конкретного человека.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)