Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Черевко, В. В.$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Черевко В. В.
Заглавие : Организационное значение в деятельности предприятий Республики Беларусь: значение и проблемы его формирования
Серия: Менеджмент
Место публикации : Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2006. - N 8. - С. 137-142 (Шифр vpey/2006/8)
Примечания : Библиогр.: с. 142 (5 назв. ). - s, 2006, , rusRUMARS-vpey06_000_008_0137_1Библиотека Учреждения образования "Полоцкий государственный университет"Ил.: 2 табл.N 8. - С. 137-142vpey06_000_008_0137_1, 8, 137-142
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 658 + 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием-- Экономика предприятия
Географич. рубрики: Беларусь
Белоруссия
Витебская область
Республика Беларусь
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): знания--исследования--опросы--организационные знания--работники--руководители--трудовые ресурсы--управление--управление знаниями
Аннотация: Рассмотрена сущность организационного знания и его роль в формировании конкурентного преимущества предприятия. Представлены результаты исследования 19 предприятий Витебской области и ОАО "Нафтан". Проведена оценка потребности в различных видах знаний. Выявлены приоритетные формы обучения, степень внимания со стороны руководителей предприятий к повышению уровня образования, наиболее важные факторы, ограничивающие возможности повышения уровня.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Черевко В. В.
Заглавие : Кадровые стратегии: сущность, виды, особенности на предприятиях Витебской области
Серия: Кадровая политика
Место публикации : Белорусский экономический журнал. - 2007. - N 4. - С.92-99. - ISSN 1818-4510. - ISSN 1818-4510
Примечания : Библиогр.: с. 99 (10 назв. ). - Библиотека Белорусского государственного экономического университетаcode, bezhyear, 2007no, 4ss, 92add, 2007, ####, 0RUMARS-bezh07_no4_ss92_ad1
УДК : 338.24 + 331.108
ББК : 65.050 + 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика --Беларусь --РБ --Республика Беларусь; Белоруссия; Витебская обл.
Управление экономикой. Менеджмент
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--управление персоналом--руководители предприятий--работники--анкетирование--кадровый менеджмент--стратегическое управление персоналом
Аннотация: Представлены результаты исследования работы по управлению персоналом на предприятиях Республики Беларусь. Исследование проведено в форме анкетирования работников кадровых служб и руководителей предприятий. Выявлены особенности кадрового менеджмента на отечественных предприятиях.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Черевко В. В.
Заглавие : Управление организационным знанием в рамках кадровой стратегии организации
Серия: Управление предприятием
Место публикации : Вестник Полоцкого государственного университета. Сер. D, Экономические и юридические науки. - 2008. - N 4. - С.43-50: 1 табл.; 2 рис.
Примечания : Библиогр.: с. 50 (4 назв. )
УДК : 658.310.9 + 338.24
ББК : 65.291.6 + 65.050
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Управление экономикой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационные знания--управление знаниями--кадровая политика предприятий--кадровая стратегия предприятий--стратегии управления--оценка управления знаниями--эффективность управления знаниями--анкетирование--практические исследования--обучение персонала--кадровые риски--персонал предприятий--трудовые ресурсы
Аннотация: Рассмотрено значение и содержание комплекса работ по управлению организационным знанием. Представлены результаты оценки управления знаниями на ОАО "Нафтан". Исследование позволило провести оценку реализации этапов управления организационным знанием и определить интегральный показатель уровня управления знаниями на ОАО "Нафтан" в целом, а также выявить наиболее проблемные составляющие данного процесса. При реализации стратегии необходимо учитывать возможность возникновения и такого специфического вида хозяйственных рисков, как кадровые риски, которые могут оказать негативное влияние на реализацию стратегии управления организационным знанием и кадровой стратегии в целом. Предложены рекомендации по управлению организационным знанием в рамках реализации кадровой стратегии организации.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)