Поисковый запрос: (<.>A=Чемеков, Валерий$<.>) |
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Оценка по телефону
Серия: Мастерская
.
Вопрос эксперту
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.106-108. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24 + 658.310.9
ББК : 65.291.2 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--обучение персонала--тренинг-менеджеры--наставничество--оценка персонала--телефонное интервью
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопрос читателя, касающийся телефонного интервью по определению готовности специалиста к наставничеству.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук)
Заглавие : Почему люди уходят или не уходят из компании
Серия: Jumping: методы борьбы
.
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С.26-31: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--джамперы--летуны--организационная культура--сидельцы--текучесть кадров--типы сотрудников
Аннотация: Всегда ли эффективны сотрудники, работающие в компании в течение длительного времени? Так ли хорош пожизненный наем, как принято считать, и надо ли бороться с "летунами"? На эти и другие вопросы отвечает автор статьи.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Курочкин, Александр, Гришакова, Наташа
Заглавие : Методы выявления управленческого потенциала и управления эффективностью руководителей
Серия: На практике
.
Оценка персонала
Разночтения заглавия :: Роли современного руководителя
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 9 (сентябрь). - С.64-72: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/9). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): индекс лидерства--индекс организационной культуры--линейные руководители--оценка эффективности руководителей--руководители среднего звена--руководители структурных подразделений--управленческий потенциал компании--эффективность руководителей
Аннотация: Рассмотрены методы управления эффективностью руководителей. Дается комментарий эксперта о роли современного руководителя в управлении компанией.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук)
Заглавие : Корпоративная этология
Серия: Психология для бизнеса
.
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 11 (ноябрь). - С.28-34: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/11). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--корпоративная этология--корпоративное поведение--личностные отношения--организационная психология--организационная этология--персонал организации--психология управления
Аннотация: Автор рассматривает понятие "корпоративная этология", относящееся к феноменам поведения работников в организации.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук)
Заглавие : Массовый подбор: экспресс-оценка в недельном цикле
Серия: На практике
.
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 12 (декабрь). - С.55-60: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/12). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--кандидаты на должность--массовый подбор персонала--мини-ассессмент--рекрутинг--тестирование персонала--экспресс-оценка персонала
Аннотация: Автор описывает мини-ассессмент как эффективный формат экспресс-оценки персонала.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мпинда, Джейн (бизнес-тренер; бизнес-консультант)
Заглавие : Клиент-центрированный маркетинг: HR-сопровождение
Серия: На практике
.
Обучение и развитие персонала
Разночтения заглавия :: Анализ ситуации обслуживания клиентов в компании
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С.61-69: табл., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/1). - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--клиент-центрированный маркетинг--клиентоориентированный подход--обучение персонала--ценности компании--эффективность персонала
Аннотация: Автор рассуждает о клиент-центрированном маркетинге. Приводится мнение эксперта Валерия Чемекова о проблемах, возникающих в отделах продаж при работе персонала с клиентами.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мамонов, Евгений (консультант по управлению персоналом)
Заглавие : Управляем групповой динамикой: мастер-класс для тренера
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С.82-86: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/4). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-тренеры--групповая динамика--групповые роли--командообразование--конфронтация персонала--сотрудничество персонала--сплоченность команды
Аннотация: Термин "групповая динамика", введенный в обиход психологом Куртом Левиным, включает в себя этапы развития группы и групповые роли. Для того, чтобы управлять этими составляющими, нужно понимать причины и следствия их появления. В этом предлагает разобраться автор статьи. Представлено также мнение эксперта об эффектах и законах групповой динамики.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Антипина, Мария (корпоративный тренер), Ребасс, Анна
Заглавие : Оценка сотрудников службы приема и размещения сети отелей
Серия: Оценка персонала и задачи бизнеса
.
Опыт
Разночтения заглавия :: Фрагмент модели компетенций администратора СПиР (в соответствии с этапами профессионального развития): Фрагмент модели компетенций для осуществления отбора на должность администратора СПиР: Примеры кейсов для ролевых игр: Бланк оценки навыков соблюдения стандартов администратора СПиР: Бланк оценки разрешения конфликтной ситуации
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.18-26: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/6). - ISSN 1727-1029
Примечания : 5 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): спир--администраторы спир--гостиницы--индустрия гостеприимства--мотивация персонала--отели--оценка профессиональных знаний--профессиональные компетенции персонала--службы приема и размещения
Аннотация: Авторы делятся опытом реализации проекта по оценке персонала "Оценка в СПиР". Приводится мнение эксперта о технологических особенностях модели компетенций сотрудников.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Кадровый вопрос? Кадровый ответ!
Серия: Мастерская
.
Вопрос к эксперту
Разночтения заглавия :: Кадровый ответ!
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.115-120. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--антикризисные коммуникации--внутреннее обучение персонала--вынужденное увольнение сотрудников--материальное стимулирование персонала--мотивация персонала--организационные изменения--экономические кризисы--эффективные коммуникации
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопросы читателей, касающиеся различных кадровых вопросов, таких, как вопрос о стимулировании персонала в период кризиса, об антикризисных внутренних коммуникациях и об обучении персонала силами внутренних специалистов.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный