Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Темницкий, Александр Лазаревич$<.>)
Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 16
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (канд. социол. наук)
Заглавие : Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством
Серия: Экономическая социология
Место публикации : Социологические исследования. - 2004. - N 6. - С. 26-37 (Шифр soci/2004/6)
Примечания : Библиогр.: c. 36-37 (30 назв. ). - RUMARS-soci04_000_006_0026_1
ISSN: 0132-1625
УДК : 316.33
ББК : 60.56
Предметные рубрики: Социология-- Социология сферы общественной жизни, 20 в. кон.
Географич. рубрики: Россия
Москва
Воронеж
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рабочие--руководители предприятий--трудовое поведение--трудовые взаимоотношения--партнерство--патернализм--советский период
Аннотация: Уточнение понятий "патернализм" и "партнерство". Анализ формирующихся в процессе взаимоотношений с руководством ориентаций рабочих либо на преимущественно патерналистский, либо партнерский тип отношений. Сравниваются данные двух исследований (1999-2000 гг. и 2002 г. ) , проведенных на экономически успешных предприятиях промышленности Москвы и Воронежа.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (канд. социол. наук, доцент), Максимова, Ольга Николаевна
Заглавие : Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия
Серия: Социология труда
Место публикации : Социологические исследования. - 2008. - N 11. - С.13-23: 8 табл. - ISSN 0132-1625. - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 23 (23 назв. )
УДК : 316.334.2 + 331
ББК : 60.561.2 + 65.24
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд--мотивация труда--производительность труда--интенсификация труда--рабочие
Аннотация: В статье рассмотрены изменения и мотивация труда рабочих крупного промышленного предприятия, происходящие в послекризисный период.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (канд. социол. наук)
Заглавие : Коллективистские ориентации и практики трудового поведения
Серия: Социальная структура. Рабочий класс
Место публикации : Социологические исследования. - 2008. - N 12. - С.62-72: 8 табл. - ISSN 0132-1625. - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 72 (13 назв. )
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовое поведение--коллективистские ориентации--взаимоотношения в трудовых коллективах--трудовые коллективы--взаимопомощь--рабочее время--трудовая ответственность--рабочий класс
Аннотация: В статье рассмотрены феномены бескорыстной помощи в работе, чувство ответственности за использование своего рабочего времени и товарищей по работе, хорошие дружеские отношения с товарищами по работе. Показано, что эти традиции продолжают сохраняться и в постсоветское время, но происходит это скорее по инерции, а не под влиянием новых технологий или организованных усилий самих рабочих. Проявления данных социальных феноменов рассмотрены у рабочих промышленных предприятий.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (канд. социол. наук, доцент)
Заглавие : Человеческий потенциал и гражданские позиции активистов молодежных объединений : (на примере форума "Селигер-2008")
Серия: Социология молодежи
Место публикации : Социологические исследования. - 2009. - N 9. - С.48-58: 7 табл. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2009/9). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 57-58 (8 назв. )
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): молодежь--молодежные объединения--человеческий потенциал--гражданская позиция--жизненные ценности--патриотизм--активисты молодежных объединений
Аннотация: В статье рассматриваются объективные и субъективные формы потенциала активистов молодежных объединений. Анализируются привлекательность и значимость для достижения личных и общественно-значимых целей факта участия юношей и девушек в молодежных объединениях, их стремление к новым знаниям и умениям, их гражданской позиции.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Попова, Ирина Петровна (кандидат социологических наук, старший научный сотрудник), Темницкий, Александр Лазаревич
Заглавие : Интеллектуально-профессиональный потенциал : к проблеме структурных изменений
Серия: Социальная политика. Социальная структура
Место публикации : Социологические исследования. - 2011. - N 1. - С.56-67: 7 табл. (Шифр soci/2011/1)
Примечания : Библиогр.: с. 67
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальный потенциал--профессиональная структура--занятость населения--профессиональная мобильность--трудовые ресурсы
Аннотация: В статье дается характеристика состояния интеллектуально-профессионального потенциала России, исследуются тенденции изменений в структуре занятости, показатели трудовой и профессиональной мобильности в различных отраслях и секторах экономики.
Найти похожие

6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (кандидат социологических наук; доцент)
Заглавие : Самостоятельность в работе как фактор формирования субъектности рабочих России
Серия: Экономическая социология
Место публикации : Социологические исследования. - 2011. - № 12. - С.35-42: табл. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2011/12). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 42
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): субъектность--субъект--самостоятельность--рабочие--труд--производственная самостоятельность
Аннотация: Рассматриваются современные аспекты становления субъектности рабочих России. Предложены видение и анализ их самостоятельности как возможного начального фактора становления субъектности в труде, трудовых отношениях и коллективных действиях.
Найти похожие

7.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (кандидат социологических наук; доцент)
Заглавие : Становление наемного работника рыночного типа в условиях трансформации отношений собственности
Серия: У нас в гостях социологи МГИМО (У)
Место публикации : Социологические исследования. - 2014. - № 5. - С.47-55: табл. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2014/5). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 55
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): наёмные работники--отношения собственности--рыночная экономика--собственность--труд--трудовое поведение--частные предприятия
Аннотация: Исследуется проблемная ситуация, связанная с максимальной степенью отстранённости наёмных работников от участия в собственности. На основе сравнительного анализа трудового поведения квалифицированных рабочих предприятий с различными формами собственности в динамике выявляются возможности и ограничения становления наёмного работника рыночного типа.
Найти похожие

8.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич
Заглавие : Феномен справедливости в оплате труда медицинских работников
Серия: Социальные реальности и социальные перспективы
Место публикации : Мир России. - 2017. - № 3. - С.64-89 (Шифр mirr/2017/3)
Примечания : Библиогр.: с. 86-89 (40 назв.)
УДК : 316:61
ББК : 60.561.6
Предметные рубрики: Социология
Социология медицины --Россия --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): врачи--либеральная модель справедливости--медицинские работники--оплата труда--патерналистская модель справедливости--социальная справедливость--эффективные контракты
Аннотация: В статье на материале повторных исследований (2007-2014 гг. ) труда медицинских работников бюджетных лечебных учреждений раскрывается роль справедливости в оплате труда по отношению к трудовой мотивации и проводимой политике по внедрению эффективного контракта. Выявлена преобладающая роль справедливости в оплате труда в качестве определяющего стимула. Показано, что все выявленные признаки феномена справедливости в оплате труда увязываются с ее консервативной функцией по отношению к показателям трудового поведения и планируемым организационным инновациям.
Найти похожие

9.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зарубина, Наталья Николаевна (доктор философских наук; профессор), Носкова, Антонина Вячеславовна, Темницкий, Александр Лазаревич
Заглавие : Глобализация науки и доверие к социальному знанию
Серия: Письмо в редакцию
Место публикации : Международные процессы. - 2017. - Т. 15, № 1 (48): Январь-март. - С.186-199: 6 табл. (Шифр mepc/2017/15/1)
Примечания : Библиогр.: с. 197-199
УДК : 316.74:001 + 316.014
ББК : 60.561.8 + 60.504/506
Предметные рубрики: Социология --Западная Европа --Россия --США, 20 в. кон.; 21 в.
Социология науки
Социологическое исследование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): абстрактное доверие--академическая наука--вузовская наука--глобализация науки--западная социология--избирательное доверие--межличностное доверие--наука--научное сообщество--общественные трансформации--популяризация достижений науки--российская научная политика--социальная наука--студенческое сообщество
Аннотация: Исследуется проблема доверия к социальной науке в контексте современной глобализации науки и общественных трансформаций, которые происходили в России в последнее время.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (кандидат социологических наук; доцент)
Заглавие : Изменения в мотивации труда врачей в условиях внедрения эффективного контракта
Серия: Социальная политика. Социальная структура
Место публикации : Социологические исследования. - 2018. - № 4. - С.90-102. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2018/4). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 101-102
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заработная плата--лечебные учреждения--медицинские работники--мотивации труда врачей--негативное влияние на мотивацию--оплата труда медицинских работников--позитивное влияние на мотивацию--сокращение персонала--стимулирующая часть в оплате труда--трудовые контракты--эффективность трудовых контрактов
Аннотация: На материалах социологических опросов в лечебных учреждениях в различных регионах России рассматривается влияние эффективного контракта на изменения в мотивации труда врачей. Основные задачи анализа – выявление особенностей соотношения получаемой и желаемой долей базовой оплаты труда, определение роли установленных целевых показателей работы в заработной плате, оценка влияния сокращения персонала и слияния организаций на мотивацию труда специалистов. К факторам позитивного влияния на мотивацию, обнаруженным на начальных этапах внедрения эффективного контракта, следует отнести рост размера заработной платы и удовлетворенности основными сторонами труда при включении в трудовой договор показателей эффективного контракта, а также в результате слияния организаций. Негативное влияние оказывает сокращение персонала, следствием которого стали ухудшение социального самочувствия врачей, снижение оценок отношения к труду и готовности работать лучше. Неуверенность в занятости приводит к тому, что ориентация на повышение доли базовой части оплаты труда является более сильной в сравнении с возможностью заработать за счет роста стимулирующей части.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зарубина, Наталья Николаевна (доктор философских наук; профессор), Носкова, Антонина Вячеславовна, Темницкий, Александр Лазаревич
Заглавие : Доверие к социальной науке в России как исследовательская проблема
Серия: Социология науки
Место публикации : Социологические исследования. - 2018. - № 7. - С.105-114. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2018/7). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 113-114
УДК : 316.74:001
ББК : 60.561.8
Предметные рубрики: Социология
Социология науки --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): доверие--методология социологии--отношение к социальной науке--преподаватели вузов--социальная наука--социальное знание--студенты--типы доверия к социальной науке--университеты
Аннотация: В статье поднимается и исследуется проблема доверия к социальной науке в России в условиях его ослабления как глобальной тенденции, обосновывается методологическая стратегия социологического исследования этой проблемы. Рассматривается влияние на нее глобального, национального и институционального контекстов. Изложены методологические принципы социологического исследования в этой сфере. Доверие к социальной науке интерпретировано как оценочная, когнитивная и поведенческая реакция на сферу производства социального знания. Показана специфика различных типов доверия к социальной науке. Даны некоторые эмпирические оценки отношения к социальной науке со стороны преподавателей и студентов университетов.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (кандидат социологических наук; доцент)
Заглавие : Социокультурный феномен самостоятельности в работе россиян в межстрановом сравнении
Серия: Экономическая социология. Социология труда
Место публикации : Социологические исследования. - 2019. - № 6. - С.37-49. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2019/6). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 48-49
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): индифферентное отношение к самостоятельности--межстрановое сравнение--наемные работники--российские работники--россияне--самостоятельность в работе--социокультурный подход--типы самостоятельности--японские работники
Аннотация: В статье обосновывается актуальность обращения к феномену самостоятельности в работе применительно к наемным работникам современной России. На основе сравнительного анализа данных Европейского социального исследования (ESS) 2006 и 2016 гг., международных исследований отношения к труду, выполненных по программе ISSP в 2005, 2015 гг., определяется наличие и ценность самостоятельности в работе среди российских работников в сравнении с их коллегами из ряда стран Европы и Юго-Восточной Азии. Для комплексного анализа феномена самостоятельности в работе предлагается социокультурный подход. На его основе выделены индикаторы самостоятельности как ценности, избыточности, дефицитности и индифферентности. Показано, что российские наемные работники – аутсайдеры по ценности самостоятельности и ее наличию в работе и лидеры индифферентного отношения к ней в сравнении со всеми другими странами, за исключением Японии. Несмотря на близость российских и японских работников по показателям самостоятельности в работе, для россиян в большей мере характерна тенденция приближения к ролевым проявлениям самостоятельности в европейской корпоративной культуре. Для российских работников референтным типом самостоятельности является тот, в котором она на высоком уровне ценится и воплощена в работе.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич
Заглавие : Результативность трудового поведения домохозяйств в условиях трансформации отношений собственности условий занятости
Серия: Человеческие ресурсы в России: занятость в условиях рынка
Место публикации : Мир России. - 2020. - № 2. - С.134-155. - ISSN 1811-038Х (Шифр mirr/2020/2). - ISSN 1811-038Х
Примечания : Библиогр.: с. 152-155 (60 назв.)
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Россия --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): баланс работы и семьи--домохозяйства--наемные работники--отношения собственности--рынок труда--стабильная занятость--стратегия максимизации труда--трудовое поведение
Аннотация: Дана диагностика трудового поведения городских наемных работников, занятых на формальном рынке труда, с учетом изменений в отношениях собственности и стабильности занятости в организациях. Выявлен вклад занятости на частных предприятиях в объяснение размера зарплаты. Показаны признаки потери привлекательности занятости на частных предприятиях, сохранения стабильности условий занятости для абсолютного большинства работников (за исключением ситуации с рабочим временем), вынужденного характера трудовой и профессиональной мобильности, роста уверенности в занятости при различных проявлениях динамичности в поведении, невозможности уделять больше времени семье из-за неготовности поступиться возможностями для заработка.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич
Заглавие : Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России
Серия: Общество и государство
Место публикации : Мир России. - 2021. - № 4. - С.30-52. - ISSN 1811-038Х (Шифр mirr/2021/4). - ISSN 1811-038Х
Примечания : Библиогр.: с. 49-52 (48 назв.)
УДК : 316:61
ББК : 60.561.6
Предметные рубрики: Социология
Социология медицины --Россия --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): медицинские работники--мотив милосердия--определяющие мотивы--самодетерминация--стимулы к труду--структура мотивации--трудовые стимулы--удовлетворенность трудом--факторы гигиены--факторы-мотиваторы
Аннотация: Структура мотивации медицинских работников раскрывается сквозь призму мотивов-побуждений, стимулов к труду и удовлетворенности различными сторонами труда. Ведущими в составе факторов мотивации медицинских работников к более качественному и производительному труду являются справедливая оплата труда и наличие хорошего современного оборудования.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (кандидат социологических наук; доцент)
Заглавие : Затрагивает ли прекаризация занятости все сферы жизни?
Серия: Размышления над новой книгой
Место публикации : Социологические исследования. - 2023. - № 2. - С.158-164. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2023/2). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр. в конце ст. - Примечания в сносках
УДК : 316.32
ББК : 60.52
Предметные рубрики: Социология
Социология общества
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекаризация жизни--прекарии--прекарная занятость--социально-демографические портреты--удовлетворенность жизнью--удовлетворенность работой
Аннотация: В статье представлены анализ содержания коллективной монографии "От прекарной занятости к прекаризации жизни" и авторские размышления. Несмотря на многообразие аспектов прекарной занятости, рассмотренных в отдельных главах, авторов объединяет единый методологический принцип: выделение и учет в анализе социальных ролей личности работника - как гражданина, как жителя, как работника и участника непосредственного окружения в контексте межличностного общения. Такой комплексный подход позволяет увидеть, как связаны между собой сферы производственной и непроизводственной жизни людей разных профессиональных групп, имеющих разные статусы занятости.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич (кандидат социологических наук; доцент)
Заглавие : Затрагивает ли прекаризация занятости все сферы жизни?
Серия: Размышления над новой книгой
Место публикации : Социологические исследования. - 2023. - № 2. - С.158-164. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2023/2). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр. в конце ст. - Примечания в сносках
УДК : 316.32
ББК : 60.52
Предметные рубрики: Социология
Социология общества
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прекаризация жизни--прекарии--прекарная занятость--социально-демографические портреты--удовлетворенность жизнью--удовлетворенность работой
Аннотация: В статье представлены анализ содержания коллективной монографии "От прекарной занятости к прекаризации жизни" и авторские размышления. Несмотря на многообразие аспектов прекарной занятости, рассмотренных в отдельных главах, авторов объединяет единый методологический принцип: выделение и учет в анализе социальных ролей личности работника - как гражданина, как жителя, как работника и участника непосредственного окружения в контексте межличностного общения. Такой комплексный подход позволяет увидеть, как связаны между собой сферы производственной и непроизводственной жизни людей разных профессиональных групп, имеющих разные статусы занятости.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)