Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Субочев, Н. $<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Субочев Н. (канд. филос. наук; доц. каф. социологии управления ВАГС)
Заглавие : Базовые представления госслужащих регионов Нижнего Поволжья
Серия: Профессия - госслужащий
Место публикации : Государственная служба. - 2005. - N 4. - С. 123-128 (Шифр gslb/2005/4)
Примечания : Библиогр.: с. 128. - s, 2005, , rusRUMARS-gslb05_000_004_0123_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаN 4. - С. 123-128gslb05_000_004_0123_1, 4, 123-128
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 35.08
ББК : 67.401
Предметные рубрики: Государственное административное управление-- Государственная служба, 2003-2004 гг.
Географич. рубрики: Россия
Нижнее Поволжье
Волгоградская область
Астраханская область
Республика Калмыкия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социологические исследования--организационная культура--государственные служащие--госслужащие--модель шейна--шейна модель--служебная деятельность--оценка служебной деятельности--инициативность
Аннотация: Для оценки перспектив реформы государственной службы в Нижнем Поволжье было проведено социологическое исследование организационной культуры госслужбы в регионе на основе концептуальной схемы Э. Шейна. В качестве индикаторов базовых представлений принимались разделяемые респондентами суждения о нормальной работе; предпочтительных способах действия в нестандартной ситуации; основных критериях оценки служащих в данных организациях; реакции руководства на инициативу; деловые предложения сотрудников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Субочев Н. (канд. филос. наук)
Заглавие : От качественной бесцельности к интеграции целей гражданской службы
Серия: Выношу на защиту
Место публикации : Государственная служба. - 2005. - N 2. - С. 77-81 (Шифр gslb/2005/2)
Примечания : Библиогр.: с. 81 (3 назв. ). - RUMARS-gslb05_000_002_0077_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология-- Социология организаций, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Нижнее Поволжье
Астраханская область
Волгоградская область
Республика Калмыкия
Калмыкия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): цели организации--организационная культура--государственные служащие--цели деятельности--региональная государственная служба--полномочия--компетенции--положения об отделах--составление служебных документов--служебные документы--нормативные документы--повышение квалификации--продуктный метод--рассеивание целей--социологические опросы
Аннотация: Автор приводит результаты анкетного опроса государственных служащих в регионах Нижнего Поволжья, проведенного в рамках проекта "Организационная культура государственной службы как фактор социального развития региона". Отмечен такой вид организационной патологии как рассеивание целей: значительное число опрошенных затруднились назвать основные цели деятельности их подразделения и администрации/правительства субъекта РФ. Анализируются причины сложившейся ситуации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Субочев Н. С. (канд. филос. наук, доцент)
Заглавие : Генезис организационной культуры
Серия: Научные сообщения
Место публикации : Социально-гуманитарные знания. - 2006. - N 5. - С. 257-270
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-sgum06_000_005_0257_1
ISSN: 0869-8120
УДК : 338.24 + 008.001
ББК : 71.4 + 65.050
Предметные рубрики: Культура-- Прикладная культурология
Экономика-- Управление экономикой. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--управление организацией--типы культуры--трудовое поведение--руководство организацией
Аннотация: Дан ретроспективный анализ развития организационной культуры, изменение ее форм в зависимости от исторических условий.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)