Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Солнцев, Сергей Андреевич$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Солнцев, Сергей Андреевич (кандидат экономических наук; старший научный сотрудник)
Заглавие : Востребованность второго высшего образования: эмпирические оценки для руководителей компаний в России
Серия: Статистика и социология образования
Место публикации : Вопросы образования. - 2015. - № 3. - С.208-229: 11 табл. - ISSN 1814-9545 (Шифр vpro/2015/3). - ISSN 1814-9545
Примечания : Библиогр.: с. 227 (17 назв. )
УДК : 378 + 005.3
ББК : 74.58 + 60.82
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Социальное управление
Управленческая деятельность в целом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): востребованность--второе высшее образование--высшее образование--российские руководители компаний--человеческий капитал
Аннотация: Обсуждаются наиболее распространенные теоретические модели востребованности высшего образования. На основании сведений о назначениях руководителей в российских компаниях и в российских филиалах зарубежных компаний за период с конца 1999 г. до конца 2009 г., которые раз в неделю публиковались в газете "Ведомости", проанализированы характеристики образовательного уровня руководителей компаний в России: профиль их первого высшего образования и где оно было получено; формы получения второго высшего образования и где оно было получено; категории руководителей, которые с наибольшей вероятностью получают второе высшее образование. Выборка составила 5001 факт назначения. Проведен эконометрический анализ факторов, определяющих востребованность второго высшего образования среди руководителей компаний. Установлено, что практически все руководители имеют высшее образование, а каждый третий из них — два и более высших образования. Наиболее востребовано в качестве второго высшего образования экономическое и бизнес-образование. Спрос на второе образование с большей вероятностью предъявляют руководители, которые в качестве первого получили техническое или гуманитарное образование.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рожкова, Ксения Викторовна, Рощин, Сергей Юрьевич, Солнцев, Сергей Андреевич, Травкин, Павел Викторович
Заглавие : Отдача на магистерскую степень на российском рынке труда
Серия: Рынок труда
Место публикации : Вопросы экономики. - 2021. - № 8. - С.69-92 (Шифр vope/2021/8)
Примечания : Библиогр.: с. 89-91 (36 назв.). - Примеч.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда, 2020 г.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заработная плата--магистратура--отдача от образования--российское высшее образование--рынок труда
Аннотация: Распространено мнение, что российские работодатели не различают бакалавров и магистров, а потому продолжение обучения не приносит работникам выгод. В статье с использованием уникальных административных данных о трудоустройстве выпускников российских вузов за 2020 г. найдена положительная связь между наличием магистерского диплома и трудовыми результатами через год после выпуска. Наличие диплома магистра увеличивает вероятность занятости на 3-8% среди мужчин и на 10-16% среди женщин. Кроме того, магистерская степень ассоциирована с зарплатной премией среди женщин в размере 5-21% и среди мужчин в размере 2-11%. Несмотря на короткое время, прошедшее с момента окончательного перехода российского высшего образования к Болонской системе, российский рынок труда поощряет наличие магистерской степени, хотя отдача варьирует в зависимости от специальности и типа оконченного вуза.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рожкова, Ксения Викторовна, Рощин, Сергей Юрьевич, Солнцев, Сергей Андреевич, Травкин, Павел Викторович
Заглавие : Дифференциация качества высшего образования и заработных плат выпускников в России
Параллельн. заглавия :The Differentiation of Quality in Higher Education and Graduates` Wages in Russia
Место публикации : Вопросы образования. - 2023. - № 1. - С.161-190: табл., рис. - ISSN 1814-9545 (Шифр vpro/2023/1). - ISSN 1814-9545
Примечания : Библиогр.: с. 184-187
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--дипломы с отличием--заработная плата--качество высшего образования--рынок труда--селективность вузов
Аннотация: Более трети занятых в экономике России имеют диплом о высшем образовании. В условиях массового выпуска из университетов качество обучения становится одной из ключевых детерминант будущих заработков, как минимум на старте карьеры. Авторы статьи фокусируются на двух измерениях качества образования, а именно на уровне селективности университета, где проходило обучение, и наличии диплома с отличием, и анализируют их связь с успешностью выпускников на российском рынке труда. В основе исследования лежит база общенациональных административных данных, содержащая подробную информацию о трудоустройстве выпускников бакалавриата и специалитета российских вузов после получения диплома.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)