Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Скрыпникова, М. Н.$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Скрыпникова М. Н. (канд. экон. наук)
Заглавие : Спасительный пакет : опыт формирования социального пакета для промышленного холдинга
Серия: Социальные отношения
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2006. - N 3. - С. 98-102 (Шифр ropr/2006/3)
Примечания : c, 2006, 9999, rusRUMARS-ropr06_000_003_0098_1Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. ГорькогоОкончание следуетN 3. - С. 98-102ropr06_000_003_0098_1, 3, 98-102
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 658
ББК : 65.29
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика предприятия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальный пакет--льготы--соцпакет--мотивация персонала--холдинги
Аннотация: Выделено несколько подходов к формированию социального пакета.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Скрыпникова М. Н. (канд. экон. наук)
Заглавие : Спасительный пакет : опыт формирования социального пакета для промышленного холдинга
Серия: Социальные отношения
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2006. - N 5. - С. 80-85 (Шифр ropr/2006/5)
Примечания : m, 2006, 2006, rusRUMARS-ropr06_000_005_0080_1Пермская государственная областная универсальная библиотека им. А. М. ГорькогоОкончание. Начало в N 3N 5. - С. 80-85ropr06_000_005_0080_1, 5, 80-85
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 658
ББК : 65.29
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика предприятия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальный пакет--льготы--соцпакет--мотивация персонала--холдинги
Аннотация: Рассмотрены принципы формирования и распределения социального пакета для работников крупного промышленного холдинга. Отмечено, что установление перечня социальных льгот должно производится с учетом приоритетов работников компании, а минимальный бюджет социальных расходов за год должен быть равен хотя бы месячному фонду оплаты труда.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)