Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Авторефераты (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Сагандыков, Михаил Сергеевич$<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-12

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сагандыков, Михаил Сергеевич (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Практика применения законодательства о минимальном размере оплаты труда
Параллельн. заглавия :Practice of applying minimum wage legislation
Серия: Оплата труда
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2020. - № 9. - С.46-55: фот. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2020/9). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 55 (6 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мрот--выплаты--компенсационные выплаты--минимальный размер оплаты труда--оплата труда--практика--простои--стимулирующие выплаты--судебная практика--суды--труд
Аннотация: В статье рассмотрен вопрос о возможности включения в состав минимального размера оплаты выплат компенсационного и стимулирующего характера в свете последних решений Конституционного Суда РФ. Сделан ряд выводов, суть которых сводится к необходимости изменения природы минимального размера оплаты труда, выведения за его пределы всех компенсационных и стимулирующих выплат.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сагандыков, Михаил Сергеевич (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Увольнение профсоюзных лидеров по инициативе работодателя: вопросы теории и практики
Параллельн. заглавия :Dismisal of Trade Union Leaders at the Initiative of the Employer: Theoretical and Practical issues
Серия: Трудовой договор
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2019. - № 9. - С.8-14. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2019/9). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 14 (4 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гарантии выборным членам профсоюза--лидеры первичных профсоюзных организаций--первичные профсоюзные организации--расторжение трудового договора--сокращение штата--судебные дела--трудовые отношения--увольнение работника--увольнение руководителей профсоюзов
Аннотация: В статье предпринимаются попытки анализа реализации гарантий, предоставленных лидерам первичных профсоюзных организаций при увольнении по отдельным основаниям статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сагандыков, Михаил Сергеевич (доцент), Шафикова, Галия Ханнановна
Заглавие : Потенциал уголовного законодательства в сфере защиты трудовых прав граждан (на примере статьи 136 Уголовного кодекса РФ)
Серия: Актуальные вопросы предупреждения преступности
Место публикации : Всероссийский криминологический журнал. - 2018. - Т. 12, № 6. - С.836-844. - ISSN 2500-4255 (Шифр krim/2018/12/6). - ISSN 2500-4255
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дискриминация в трудовых отношениях--необоснованные отказы в приеме на работу--преступления в сфере труда--противодействие дискриминации--увольнения--уголовно-правовая защита прав работника
Аннотация: Актуальность исследования обусловлена, с одной стороны, высокой степенью общественной опасности преступлений в сфере труда, а с другой - крайне низким интересом к ним со стороны правоохранительных и контрольно-надзорных органов. Констатируется высокий потенциал современного уголовного законодательства в сфере защиты трудовых прав граждан по сравнению как с советскими, так и с зарубежными уголовно-правовыми актами. Вместе с тем имеющийся потенциал, выраженный прежде всего в гл. 19 УК РФ, остается нереализованным. Многие нормы, в том числе ст. 136 УК РФ «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина», практически не применяются для защиты от дискриминации в сфере труда, тогда как случаи такой дискриминации встречаются очень часто. В структуре судебной статистики соответствующие дела отсутствуют. Все это не позволяет сформировать полноценную криминологическую характеристику указанных преступлений. Норма ст. 136 УК РФ используется правоприменительными органами редко в силу ее правовой неопределенности. В связи с этим предлагается дополнить диспозицию ст. 136 УК РФ такими признаками дискриминации, как «возраст» и «семейное положение». Последний признак позволит дополнительно защитить беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, от необоснованного отказа в приеме на работу и увольнения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сагандыков, Михаил Сергеевич (заведующий кафедрой; кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Конституционная аксиология свободы труда
Серия: Конституционное и муниципальное право
Место публикации : Журнал российского права. - 2024. - № 2. - С.28-41. - ISSN 1605-6590 (Шифр jrpr/2024/2). - ISSN 1605-6590
Примечания : Библиогр.: с. 38-39 (36 назв.)Ref.: p. 39-41 (36 names)
УДК : 342
ББК : 67.400
Предметные рубрики: Право
Конституционное (государственное) право в целом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): достойный труд--конституционная аксиология--конституционные принципы--конституционные ценности--свобода труда--социальные государства
Аннотация: Аксиологическое исследование свободы труда направлено на выявление сущности и смысла соответствующих конституционных положений, а также их места в системе конституционно-правовых предписаний. Свобода труда не имеет в Конституции России четкого выражения, вследствие чего понимается в науке и правоприменительной практике и как принцип, и как право человека, и как естественное благо. При этом ценностное содержание свободы труда в конституционно-правовой науке и практике Конституционного Суда РФ не определено. В статье определется нормативное и смысловое содержание конституционной ценности свободы труда. Делаются выводы о том, что свобода труда в конституционно-ценностном измерении является сложным, многоаспектным понятием, представленным в тексте Конституции России рядом нормативных предписаний. Конституционный Суд РФ наделяет свободу труда качеством конституционной ценности, но ситуативно придает ей разное содержание в зависимости от практического контекста. Фундаментальное содержание конституционной ценности свободы труда состоит в том, что она является элементом социального государства и поэтому сопряжена не только со свободой личности, но и с социальной солидарностью и справедливостью. В таком качестве свобода труда связана не столько с государственно признанной возможностью гражданина работать или не работать, сколько со способностью осуществления выбора рода деятельности и профессии с учетом внутренних потребностей в отсутствие каких-либо форм принуждения и на основе соблюдения гарантированных Конституцией России и законодательством требований достойного труда.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сагандыков, Михаил Сергеевич (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Развитие метода трудового права в контексте современной государственно-трудовой политики
Параллельн. заглавия :Development of Labor Law method in the context of modern state and legal policy
Серия: Трудовое право и цифровая экономика
Место публикации : Государство и право. - 2023. - № 10. - С.79-89. - ISSN 1026-9452 (Шифр gopr/2023/10). - ISSN 1026-9452
Примечания : Библиогр.: с. 87-88 (33 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственно-трудовая политика--метод трудового права--оплата труда--трудовые отношения--цифровая экономика
Аннотация: В статье обосновано суждение о том, что изменения метода трудового права в современных экономических и политических условиях вызваны двумя основными факторами – трансформацией содержания функций трудового права и расширением сферы действия трудового законодательства. В свою очередь, содержание функций трудового права является отражением целей и задач трудового законодательства, наполнение которых также изменяется сообразной государственно-правовой политики, в большей степени ориентированной на гарантировании трудовых права граждан. Очевидно усиление централизованной, императивной составляющей метода трудового права с целью обеспечения баланса интересов не только работника и работодателя, но и государства. Развитие диспозитивного метода может быть связано с расширением сферы действия трудового законодательства, вызванного переходом к цифровой экономике и усложнением типологии трудовых отношений.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Офман, Елена Михайловна (кандидат юридических наук), Сагандыков, Михаил Сергеевич
Заглавие : Механизм расчета денежной выплаты при расторжении трудового договора по инициативе работника - профессионального спортсмена
Серия: Проблемы частного права
Место публикации : Вестник Томского государственного университета. Право. - 2021. - № 41. - С.185-192. - ISSN 2225-3513 (Шифр vmgy/2021/41). - ISSN 2225-3513
Примечания : Библиогр.: с. 190 (9 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): денежные выплаты--договоры--кодексы--компенсации--профессиональные спортсмены--работники--расторжение трудового договора--расчеты денежных выплат--спортсмены--трансферные платежи--трудовое законодательство--трудовой договор--увольнения по инициативе работников--увольнения по собственному желанию
Аннотация: Проблема отсутствия в трудовом законодательстве России механизма расчета денежной выплаты при расторжении трудового договора профессиональным спортсменом по собственному желанию.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сагандыков, Михаил Сергеевич (доцент)
Заглавие : Восстановление трудовых прав работников в условиях ликвидации организации
Серия: Дела судебные
Место публикации : Адвокат. - 2015. - № 12. - С.44-48. - ISSN 1818-703X (Шифр advk/2015/12). - ISSN 1818-703X
Примечания : Библиогр.: с. 48 (8 назв.)Библиогр. в сносках
УДК : 349.2 + 347.1
ББК : 67.405.1 + 67.404.0
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Общая часть гражданского права --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банкротство организаций--восстановление трудовых прав--защита трудовых прав--ликвидационные комиссии--ликвидация организаций--организации--ответственность юридических лиц--официальные материалы--правопреемники юридических лиц--привлечение к субсидарной ответственности--работники--расторжение трудовых договоров--реорганизация юридических лиц--собственники имущества--субсидарная ответственность--судебные решения--суды--трудовые договоры--трудовые права--увольнение работников--учредители--юридические лица
Аннотация: Анализируются некоторые аспекты соотношения трудового и гражданского законодательства при восстановлении трудовых прав работников, которые были уволены из организации в условиях ее ликвидации или реорганизации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сагандыков, Михаил Сергеевич (доцент; кандидат юридических наук)
Заглавие : Некоторые проблемы разграничения предметов ведения между Российской Федерацией и ее субъектами
Параллельн. заглавия :Some problems of jurisdiction separation between the Russian Federation and its constituent entities
Серия: Государство и право
Место публикации : Социум и власть. - 2014. - № 2. - С.76-80. - ISSN 1996-0522 (Шифр socv/2014/2). - ISSN 1996-0522
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 354
ББК : 66.3(0),123
Предметные рубрики: Политика. Политология
Государственная власть и управление --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): защита прав--предметы ведения--предметы совместного ведения--разграничение полномочий--разграничение предметов ведения--субъекты федерации
Аннотация: Способы конкретизации полномочий по предметам совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сагандыков, Михаил Сергеевич (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : О конституционности привлечения работников к материальной ответственности во внесудебном порядке
Серия: Российское законодательство: состояние и проблемы
Место публикации : Журнал российского права. - 2013. - № 11. - С.35-40. - ISSN 1605-6590 (Шифр jrpr/2013/11). - ISSN 1605-6590
Примечания : Библиогр.: с. 40
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внесудебный порядок--возмещение ущерба--материальная ответственность работников--порядок возмещения ущерба--удержания из заработной платы
Аннотация: Исследуются проблемы, связанные с порядком компенсации ущерба, причиненного работником работодателю. Делается вывод о необходимости предоставления работнику больших возможностей по защите своих конституционных прав при осуществлении работодателем взыскания суммы ущерба во внесудебном порядке.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сагандыков, Михаил Сергеевич (кандидат юридических наук; доцент)
Заглавие : Практика привлечения работника к материальной ответственности за недостачу ценностей, полученных по разовому документу
Параллельн. заглавия :The practice of attracting an employee to liability for a shortage of values received on a one-time document
Серия: Материальная ответственность
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2018. - № 1/2. - С.58-64. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2018/1/2). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 63-64 (16 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возмещение ущерба--доверенности--материальная ответственность--материально-ответственные лица--материальные ценности--недостачи имущества--платежные поручения--полная материальная ответственность--разовые документы--типовая доверенность--ущерб
Аннотация: В статье проанализирована практика привлечения работника к полной материальной ответственности за недостачу ценностей, полученных по разовому документу.
Найти похожие

1-10 11-12

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)