Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Розин, Михаил$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом), Апарова, Ольга, Фролов, Вадим, Селина, Анна
Заглавие : Вчера студент - завтра молодой специалист : результаты опроса работодателей
Серия: Трудоустройство молодежи
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 8 (Шифр kadr/2007/8); \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 8. - С. 76-78
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-kadr07_000_008_0000_30Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университет(Кадровый менеджмент.- 2007.- N 8.- С. 76-78)N 8N 8. - С. 76-78kadr07_000_008_0000_30, 8, 0
ISSN: ХХХХ-ХХХХХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108 + 331
ББК : 65.240-21 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--молодежь--трудоустройство молодежи--молодые специалисты
Аннотация: Нередко молодые люди сетуют на то, что даже имея образование, трудоустроиться им весьма проблематично, поскольку везде требуется опыт работы. А где его взять? Ведь приходит он только с годами. Но так ли это на самом деле? На этот вопрос отвечают руководители и специалисты кадровых служб организаций.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом)
Заглавие : Формирование системы материальной заинтересованности
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.27-35
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 27-35).- Продолж. следуетНаучная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 27add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss27_ad1
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--материальная мотивация персонала--системы мотивации--система материальной мотивации--оплата труда--заработная плата--структура заработной платы--фонды--тарифные ставки--оплата по тарифным ставкам--фонд оплаты по тарифным ставка--оклады--доплаты--фонд доплат--надбавки--премирование--текущее премирование--фонд текущего премирования--премии--эффективность--показатели эффективности--ключевые показатели эффективности--kpi--key perfomance indicators--результаты работы--оценка результатов работы
Аннотация: Рассмотрена структура заработной платы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом)
Заглавие : Формирование системы материальной заинтересованности : (продолжение, начало в N 1/2008 г. )
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 2: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 2. - С.58-63
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 2.- С. 58-63).- Продолж. Начало в N 1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--стимулирование персонала--материальная мотивация персонала--материальное стимулирование персонала--наставничество--надбавки за наставничество--персональные надбавки--стаж работы--надбавки за стаж работы--премии--премирование--индивидуальное премирование--фонды--фонд индивидуального премирования--руководители--фонд руководителя--выплаты--социальные выплаты--фонд социальных выплат--льготы--оплата труда--системы оплаты труда--диагностика системы оплаты труда--системы материальной мотивации
Аннотация: Рассмотрены виды материальной мотивации персонала.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)