Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Разумова, Татьяна Олеговна$<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Разумова, Татьяна Олеговна
Заглавие : Нужна ли профессиональная ориентация в вузе?
Серия: Подготовка кадров
Место публикации : Ректор ВУЗа. - 2009. - N 3. - С.23-29: 12 фот.
УДК : 378 + 331
ББК : 74.58 + 65.24
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): российское образование--современное образование--вузы--выпускники--специалисты--подготовка кадров--подготовка специалистов--молодые специалисты--дипломированные специалисты--занятость--уровень занятости--рынок труда--профессиональная ориентация--профориентация--обучение
Аннотация: О проблеме эффективного использования труда выпускников вузов.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Разумова, Татьяна Олеговна (канд. экон. наук), Федорова, Евгения Федоровна
Заглавие : Особенности разработки программ адаптации для топ-менеджмента компании
Серия: Отраслевая и региональная экономика
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2009. - N 5. - С.43-51: рис. - ISSN 0201-7385 (Шифр meko/2009/5). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 51
УДК : 658
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--топ-менеджмент--реструктуризация--слияния (экономика)--поглощения (экономика)--топ-менеджеры
Аннотация: Рассмотрены особенности процесса адаптации в организациях отдельной категории сотрудников - топ-менеджеров.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Колосова, Риорита Пантелеймоновна (доктор экономических наук; профессор), Разумова, Татьяна Олеговна
Заглавие : Человеческое развитие и эффективная занятость
Серия: Вопросы теории
Место публикации : Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - № 4. - С.116-120 (Шифр uzhn/2012/4)
Примечания : Библиогр.: с. 120 (7 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): занятость--человеческое развитие--достойный труд--труд--рынок труда--экономический рост
Аннотация: Рассматриваются основные положения Концепции человеческого развития, разрабатываемой Программой развития ООН, и Концепции достойного труда, продвигаемой Международной организацией труда в контексте современного развития занятости и социально-трудовых отношений. Авторы раскрывают роль эффективной занятости в достижении целей мирового сообщества в области социально-экономического развития, показывают возможности использования концепций в принятии управленческих решений и определяют перспективные направления дальнейших исследований взаимосвязей достойного труда, эффективной занятости и человеческого развития.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Разумова, Татьяна Олеговна (доктор экономических наук; профессор), Золотина, Ольга Александровна
Заглавие : Особенности занятости выпускников вузов на российском рынке труда
Серия: Социальная политика
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2019. - № 2. - С.138-157. - ISSN 0130-0105 (Шифр meko/2019/2). - ISSN 0130-0105
Примечания : Библиогр.: с. 156-157 (22 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выпускники вузов--высшее образование--занятость молодёжи--рынки труда
Аннотация: Представлены результаты исследования положения выпускников вузов на рынке труда России.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Колосова, Риорита Пантелеймоновна (доктор экономических наук; профессор), Разумова, Татьяна Олеговна, Артамонова, Марина Вадимовна
Заглавие : Человек и труд в цифровой экономике
Серия: Отраслевая и региональная экономика
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2019. - № 3. - С.170-184 (Шифр meko/2019/3)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): будущее сферы труда--внутрифирменные рынки труда--дискриминация на рынке труда--инновационные формы занятости--конференции--нестандартные формы занятости--обучение персонала--трудовые отношения--трудоустройство инвалидов--уровень заработанной платы--условия труда--цифровизация--цифровые компетенции--человеческий потенциал
Аннотация: Представлен обзор материалов ежегодной научной конференции, отражающих доклады, сделанные на секции "Человек и труд в цифровой экономике". В рамках секции активно обсуждались вопросы развития социально-трудовой сферы современной России, её будущего в условиях цифровизации и гуманизации, проблемы формирования и развития человеческого потенциала и трансформации трудовых отношений в цифровой экономике, а также перспективы и риски на региональных и внутрифирменных рынках труда в связи с цифровизацией.
Найти похожие

6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Разумова, Татьяна Олеговна (доктор экономических наук; профессор), Бурак, Ирина Дмитриевна
Заглавие : Дополнительное профессиональное образование как фактор развития человеческого капитала: вопросы теории
Серия: Экономическая теория
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. - 2019. - № 5. - С.3-14: табл. (Шифр meko/2019/5)
Примечания : Библиогр.: с. 13-14
УДК : 33:008
ББК : 65.497
Предметные рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дополнительное образование--профессиональное образование--работники--рынок труда--трудовая карьера--человеческий капитал
Аннотация: В статье рассмотрены классические модели человеческого капитала через призму дополнительного профессионального образования: уточнена модель индивидуальной отдачи от инвестиций в человеческий капитал Г. Беккера, предложены новые инструменты удержания работника после обучения для модели инвестиций фирмы в человеческий капитал Г. Беккера, дополнена новой образовательной ступенью теория образовательных сигналов М. Спенса и расширена область применения модели воспроизводства человеческого капитала в течение жизненного цикла Й. Бен-Пората. Модификации позволили подтвердить целесообразность и выгодность инвестиций работников в дополнительное профессиональное образование.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)