Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Попова, Елена Павловна$<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент), Климова, Анна Викторовна
Заглавие : Российские вузы: организационная специфика и выбор ориентиров развития
Серия: Социология управления
Место публикации : Социологические исследования. - 2018. - № 12. - С.63-72. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2018/12). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 70-72
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вуз как бизнес-организация--вуз как учреждение--вузы--исследовательская функция вузов--модели вузов--образовательная деятельность вузов--организационная специфика вузов--ориентиры развития вузов
Аннотация: В статье рассматривается выбор ориентиров развития вузов, обусловленный их организационной спецификой, особенностями деятельности и поставленными перед ними задачами. Организационная специфика вузов анализируется с точки зрения оптимальной структуры в контексте осуществления деятельности, предполагающей совмещение образовательной и исследовательской функций. Предложена типология моделей вузов, задающая ориентиры их развития с учетом типа заказчика и типа результирующего продукта: как бизнес-организации и как учреждения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванова, Наталья Львовна (доктор психологических наук; профессор; заведующая кафедрой теории организаций департамента государственного и муниципального управления факультета социальных наук), Попова, Елена Павловна
Заглавие : Профессионалы и проблемы внедрения инноваций в вузе
Серия: Практика
Место публикации : Вопросы образования. - 2017. - № 1. - С.184-206. - ISSN 1814-9545 (Шифр vpro/2017/1). - ISSN 1814-9545
Примечания : Библиогр.: с. 200-202 (44 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации в вузе--инновационные процессы--модернизация образования--организационная идентичность--профессиональная идентичность--сопротивление инновациям
Аннотация: Перед российскими вузами поставлена задача выйти на мировой уровень в развитии науки и образования, что обусловливает необходимость многочисленных инноваций. Персонал вузов состоит из высококвалифицированных специалистов, одной из характеристик которых считается открытость новому. В то же время исследователи отмечают сопротивление инновациям со стороны профессорско-преподавательского состава. Существует традиция делить преподавателей вуза на две группы с точки зрения базовой идентификации: на тех, кто идентифицирует себя с организацией, и тех, кто привержен профессии. Авторы доказывают, что обе идентификации могут стать фактором как сопротивления инновациям, так и активного продвижения инноваций. В случае постоянных масштабных изменений разрушаются условия осуществления профессиональной деятельности, при этом персонал оказывается вынужден выбирать между организационной и профессиональной идентичностью, что вызывает у него сопротивление инновациям. В процессе реформ приобретает особую актуальность стоящая перед вузом задача удержать в организации профессионалов, поскольку они в первую очередь идентифицируют себя с профессиональным сообществом. Обсуждаются условия, при которых профессионал готов идентифицировать себя с организацией и при которых он готов поддерживать инновации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Щербина, Вячеслав Вячеславович (доктор социологических наук; профессор), Попова, Елена Павловна
Заглавие : Социальные изменения и модели развития в специальных организационных теориях
Серия: Социология управления
Место публикации : Социологические исследования. - 2017. - № 10. - С.77-86. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2017/10). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 84-85
УДК : 316
ББК : 60.500
Предметные рубрики: Социология
Социология как наука
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): модели организационного развития--организационные теории--социальная организованность--социальные изменения--социальные трансформации--социология организаций
Аннотация: Анализируются проблемы социальных трансформаций, нашедшие отражение в общих и специальных организационных теориях. Выделяется проблема совместимости социальной организованности и способности социальных систем к изменениям. Подробно описываются разнотипные представления о механизмах социальных изменений, получивших в социологии организаций название моделей организационного развития. Рассматриваются различия в этих моделях, затрагивающие: а) понимание специфики процессов организационного развития; б) представления об источниках социальных изменений: в) ориентиры этих изменений; г) условия, логику и механизмы протекания процесса организационного развития; д) критерии позитивности изменений.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент)
Заглавие : Организационное поведение: социологическая перспектива
Серия: Социология управления
Место публикации : Социологические исследования. - 2016. - № 7. - С.57-65. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2016/7). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 65
УДК : 316.334.2 + 338.24
ББК : 60.561.2 + 65.291.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--природа организаций--психологический подход--социологический подход--социология организаций--теория организаций--управленческие науки
Аннотация: Анализируется состояние организационного поведения в контексте структурно-функционального подхода. Сделан вывод о том, что в нынешнем состоянии организационное поведение претендует на синтез двух базовых управленческих наук – теории управления и теории организаций. Но в действительности в нем преобладает психологический подход. В этом случае оно теряет свою предметную специфику и "сливается" с психологическими дисциплинами. Перспективы развития организационного поведения автор связывает с социологическим подходом при анализе поведения индивидов и групп в организации. Это позволяет понять природу организации, без чего невозможно выполнение управленческой наукой прогностической функции.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Попова, Елена Павловна (кандидат социологических наук; доцент)
Заглавие : Организационное развитие вузов и снижение эффективности организационной деятельности
Серия: Философия образования
Разночтения заглавия :: Постановка проблемы: Эффективность как показатель организационной деятельности вуза: Организационные изменения как ориентация на клиента
Место публикации : Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2015. - № 3 (29). - С.162-167. - ISSN 1998-9946 (Шифр vgu7/2015/3). - ISSN 1998-9946
Примечания : Библиогр.: с. 166-167 (8 назв. )
УДК : 378 + 316.354
ББК : 74.58 + 60.55
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Социология
Социология организаций --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): болонский процесс--бизнес-организации--вузы--высшее образование--высшие учебные заведения--деятельность вузов--клиентоориентированность--критерии эффективности--модели вузов--научная деятельность--оптимизация деятельности--организационная деятельность--организационная эффективность--организационное развитие--организационные изменения--ориентация на клиента--оценка эффективности--преподавательская деятельность--система высшего образования--статус вузов--университеты--эффективность вузов
Аннотация: В рамках социологии организаций рассматривается организационное развитие вузов. Выявляются причины снижения эффективности организационной деятельности. Обосновывается авторская позиция о том, что ориентиры организационных изменений, выбранные с целью повышения эффективности вузов и приближения к мировым тенденциям (клиенториентированость), свидетельствуют об изменении статуса вузов или о двойственности их позиции: вузы постепенно утрачивают черты учреждения и приобретают черты бизнес-организации. Отмечается, что ориентиры, масштаб и скорость организационных изменений - это факторы, не только нарушающие организационную деятельность российских вузов, не позволяющие решать ключевые задачи, но и ставящие под сомнение их выживание.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Клепальченко, Игорь Алексеевич (заведующая кафедрой), Попова, Елена Павловна
Заглавие : Обзор изменений в правовой системе Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии
Серия: Государство и право зарубежных стран
Место публикации : Российское правосудие. - 2014. - № 12 (104). - С.95-103. - ISSN 2072-909X (Шифр rpra/2014/12). - ISSN 2072-909X
Примечания : Библиогр. в сноскахБиблиогр.: с. 103 (14 назв. )
УДК : 342 + 34(4/9) + 347.97/.99
ББК : 67.400 + 67.99 + 67.71
Предметные рубрики: Право
Конституционное (государственное) право в целом --Великобритания --Северная Ирландия
Право отдельных стран --Великобритания --Северная Ирландия
Судебная система --Великобритания --Северная Ирландия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): законодательное регулирование--законодательные акты--законодательство--законотворческий процесс--законотворчество--конституции--конституционные реформы--назначение судей--правовые системы--судебная власть--судебные реформы--судебные системы--судоустройство--суды--судьи
Аннотация: Дается обзор недавних изменений в правовой системе Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии и причин их появления. Подчеркивается, что устаревшая система назначения судей и другие проблемы вызвали острую необходимость изменения в законодательстве, начиная с Конституции Великобритании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Отзывы коллег и друзей
Серия: Профессиональное кредо (к юбилею В. В. Щербины)
Место публикации : Личность. Культура. Общество. - 2007. - Т. 9, N 1. - С. 387-404
Примечания : RUMARS-liko07_009_001_0387_1
ISSN: 1606-951X
УДК : 316(091)
ББК : 60.51
Предметные рубрики: Социология-- История социологии, 20 в. кон.
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ученые--социологи--российские социологи--юбилеи--биографии--профессиональная деятельность--социология организаций--заводская социология
Аннотация: Юбилейный портрет российского социолога Вячеслава Вячеславовича Щербины к его 60-летию.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)