Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Пономаренко, Борис Тимофеевич$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пономаренко, Борис Тимофеевич (доктор исторических наук; профессор), Литвинцева, Елена Ананьевна
Заглавие : Методические проблемы планирования профессионального развития государственных гражданских служащих
Серия: Публикации соискателей ученых степеней
Место публикации : Социология власти. - 2010. - N 3. - С.156-163 (Шифр sovl/2010/3)
Примечания : Библиогр.: с. 162-163 (5 назв. )
УДК : 342:35
ББК : 67.401.02
Предметные рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): планирование--индивидуальное планирование--государственные служащие--государственные гражданские служащие--профессиональное развитие
Аннотация: Рассматриваются вопросы профессионального развития государственных гражданских служащих. Предложена методика индивидуального планирования профессионального развития служащих. Проанализирован зарубежный опыт организации профессионального развития кадров управления.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пономаренко, Борис Тимофеевич (доктор исторических наук; профессор), Жильцов, Владимир Иванович
Заглавие : Эффективность гражданской государственной службы в Российской Федерации
Серия: Академическая трибуна
Место публикации : Социология власти. - 2011. - N 4. - С.6-12 (Шифр sovl/2011/4)
Примечания : Библиогр.: с. 12 (5 назв. )
УДК : 342:35
ББК : 67.401.02
Предметные рубрики: Право --Россия
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--гражданская государственная служба--целевая эффективность--исполнительская эффективность--управленческие решения
Аннотация: Рассматриваются проблемы определения целевой эффективности государственной службы, соотношения целевой и исполнительской эффективности. Дается социологическая оценка последствий управленческих решений, их влияния на эффективность государственной службы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Магомедов, Керем Османович (доктор социологических наук; профессор; руководитель социологической лаборатории), Пономаренко, Борис Тимофеевич
Заглавие : Методология анализа влияния социальных факторов на эффективность государственной службы
Параллельн. заглавия :Methodology of analyzing the impact of social factors on the effectiveness of the state civil service
Серия: Между властью и народом
Место публикации : Государственная служба. - 2018. - Т. 20, № 5. - С.29-34. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2018/20/5). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 342:35
ББК : 67.401.02
Предметные рубрики: Право --Россия
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная гражданская служба--государственное управление--государственные гражданские служащие--методология социологических исследований--профессиональная деятельность--социально-экономическое развитие--социальные факторы--социологические исследования--эффективность государственного управления
Аннотация: Обеспечение эффективной работы органов государственной власти и управления - очень важная задача. Система государственной гражданской службы Российской Федерации продолжает совершенствоваться с самого начала реализации концепции ее реформирования (2001 год). Это требует постоянного повышения профессионального уровня государственных служащих, создания оптимальных условий для их деятельности, сбалансированности кадровых процессов и отношений. Необходимо также учитывать влияние социальных факторов на эффективность государственной гражданской службы. К ним относятся: социально-психологические и нравственные качества служащих, их профессионализм, социально-технологическая оснащенность служебной деятельности, мотивация и стимулирование кадров, подготовка специалистов в области управления, их вертикальная и горизонтальная ротация, повышение организационно-управленческой культуры и др. Социологический анализ и мониторинг социальных факторов, влияющих на эффективность государственного управления, дает возможность получать социально значимую и достоверную информацию, необходимую органам государственной власти для обоснованного выбора кадровых технологий. В работе рассматривается методология проведения социологического исследования, посвященного влиянию социальных факторов на эффективность государственного управления.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)