Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Панченко, Валентин Григорьевич$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Панченко, Валентин Григорьевич
Заглавие : Персональный менеджмент как современная научно-практическая управленческая парадигма
Серия: Теория и методология управления
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2012. - № 4. - С.34-42. - ISSN 0201-7385 (Шифр mupr/2012/4). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 41-42 (11 назв.)
УДК : 65.01
ББК : 60.80
Предметные рубрики: Социальное управление
Теория социального управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персональный менеджмент--личностный менеджмент--самоменеджмент--самоорганизация--самоуправление
Аннотация: В статье рассматривается персональный менеджмент как основное направление в системе современного управления.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Панченко, Валентин Григорьевич (кандидат философских наук), Паутов, Владимир Николаевич
Заглавие : Деловые коммуникации в организации как фактор ее эффективности
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2014. - № 4. - С.107-122. - ISSN 0201-7385 (Шифр mupr/2014/4). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 121-122
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловое общение--деловые коммуникации--коллективизм--организационное взаимодействие--партисипативность
Аннотация: Обосновывается положение о том, что в современном мире именно социентальный, партисипативный фактор организационной культуры выступает определяющим условием эффективности организации.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)